Umiejętności
Direct Search
Headhunting
Selekcja CV
Rekrutacje IT
Rozmowy z klientami
rozmowy rekrutacyjne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Resource Specialist in Competency Center Testing
• Assuring the needs of managers within the branch (Sales, PSD, Service delivery managers, PMs,
Team leaders, etc.) by providing fast and efficient recruitment process and HR service
• Active search of candidates in the internal database as well as external sources
• Conducting the employment of new engineers process and managing a subordinate team of
engineers
• Participation and coordination of engineers’ periodic interviews
• Searching for opportunities to involve employees in projects (coordination of project changes)
• Assuring proper management of the office for branch’s employees’ needs (take care of the
atmosphere)
• Controling KPI and financial performance
Team leaders, etc.) by providing fast and efficient recruitment process and HR service
• Active search of candidates in the internal database as well as external sources
• Conducting the employment of new engineers process and managing a subordinate team of
engineers
• Participation and coordination of engineers’ periodic interviews
• Searching for opportunities to involve employees in projects (coordination of project changes)
• Assuring proper management of the office for branch’s employees’ needs (take care of the
atmosphere)
• Controling KPI and financial performance
Recruitment & HR Specialist
• recruitment for IT sectors
• searching and selection of candidates according to projects’ needs
• selecting incoming CV's
• running interviews with candidates
• evaluating of candidate competencies, skills and predispositions
• direct searching for potential candidates
• representing company at Job Fairs
• support at annual assessment
• taking part in and running onboarding meeting for new employees
• organizing integration events
• searching and selection of candidates according to projects’ needs
• selecting incoming CV's
• running interviews with candidates
• evaluating of candidate competencies, skills and predispositions
• direct searching for potential candidates
• representing company at Job Fairs
• support at annual assessment
• taking part in and running onboarding meeting for new employees
• organizing integration events
Human Resources Manager
eSport Solutions
- Running HR department
- Introducing fellow workers into best HR practices
- Searching for candidates (IT workers mainly) in various databases, across social media, forums and more
- CV registration and selection
- Conducting recruitment meetings
- Establishing and maintaining long-term relationship with candidates
- Ensuring the availability of candidates
- Direct search
- Negotiating terms of collaboration with candidates
- Participating in job fairs
- Managing benefits, motivation and more
- Introducing fellow workers into best HR practices
- Searching for candidates (IT workers mainly) in various databases, across social media, forums and more
- CV registration and selection
- Conducting recruitment meetings
- Establishing and maintaining long-term relationship with candidates
- Ensuring the availability of candidates
- Direct search
- Negotiating terms of collaboration with candidates
- Participating in job fairs
- Managing benefits, motivation and more
Specjalista ds. rekrutacji IT
- planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych z branży IT
- przygotowanie profili osobowych według ustalonych standardów klienta
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- head hunting i direct search
- poszerzanie portfolio klientów
- spotkania z klientami i negocjacje warunków umów
- prowadzenie kalendarza spotkań
- udział w pracach administracyjno-biurowych
- przygotowanie profili osobowych według ustalonych standardów klienta
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- head hunting i direct search
- poszerzanie portfolio klientów
- spotkania z klientami i negocjacje warunków umów
- prowadzenie kalendarza spotkań
- udział w pracach administracyjno-biurowych
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji
- tworzenie baz potencjalnych klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- udział w negocjacjach z klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. rekrutacji
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- udział w negocjacjach z klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. rekrutacji
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Dodatkowa praca
Masz pracę, ale chcesz dorobić? Dobrze trafiłeś! :o) Dodatkowa praca czeka na Ciebie.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Poznań Ogłoszenia
Celem tej grupy jest możliwość zamieszczenia ogłoszenia, propozycji lub reklamy dowolnej treści, przez każdego jej członka, związanego z Poznaniem i nie tylko. Ogłoszenia mogą mieć charakter zarówno p
IT – Praca dla osób z charakterem
Grupa zrzesza informatyków oraz konsultantów branży IT. Dyskusje oraz możliwości współpracy to cel tej grupy.
Programiści WWW
Tworzysz strony internetowe? DOŁĄCZ DO NAS !!!
Tematyka grupy to: PHP, ASP.NET, HTML5, grafika, bazy danych, pozycjonowanie, oraz wszelkie tematy związane z tworzeniem serwisów www.