Agata Kaczanowicz

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne - techniczne

Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla z obszarów: Finanse, Sprzedaż, Administracja

- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego, średniego oraz wyższego szczebla ( do 10 projektów równocześnie) tj.: tworzenie profilu idealnego kandydata, tworzenie oraz zamieszczanie ogłoszeń, współpraca w tym zakresie z firmami zewnętrznymi, analiza i selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie narzędzi selekcji kandydatów ( testy, zadania, scenki, próbki pracy)
- stworzenie oraz wdrożenie procedury Adaptacji nowych pracowników
- stworzenie wywiadu "Exit Interview" i przeprowadzenie go
- stworzenie projektu szkoleń wewnętrznych
- przeprowadzenie badania techniką Tajemniczy Klient oraz opracowanie wyników
- stworzenie planu imprez integracyjnych, ich organizacja oraz koordynowanie
- przeprowadzanie ankiet satysfakcji pracowników - prace administracyjne
- tworzenie umów dla pracowników prowadzenie procesu przyjęcia pracownika do pracy
- stworzenie opisów stanowisk
- nadzór nad praktykantami oraz Młodszym specjalistą ds. rekrutacji

- organizowanie oraz koordynowanie szkoleń współfinansowanych z EFS
- rekrutacja uczestników szkoleń - prowadzenie dokumentacji dotyczącej projektu
- udział w projekcie "SGB HR" dotyczącym badania oraz rozwoju kompetencji pracowników banków spółdzielczych
- promocja projektu
- sprzedaż szkoleń e-learningowych

- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz niższego szczebla
- nadzór nad praca praktykantów i stażystów
- doradztwo zawodowe w ramach projektu "Pociąg do pracy"