Adam Gajderowicz

Zakres obowiązków - głowne zajęcia:
- Rekrutacja - nadzór nad komórką zajmującą się rekrutacją, prowadzenie, współprowadzenie, nadzór.
- Praktyki i staże - rekrutacja, opracowywanie i negocjowanie umów, opracowywanie standardów umów, nadzór.
- Umowy z osobowościami telewizyjnymi - udział w negocjacjach, opiniowanie, opracowywanie standardów umów i zasad obiegu dokumentów.
- Szkolenia - organizowanie, zakup, nadzór nad realizacją, nadzór nad komorką zajmującą się szkoleniami.
- Oceny pracownicze - udział we wdrażaniu, analiza wyników, propozycje modyfikacji.

Sprzedaż powierzchni reklamowej w bezpłatnej gazecie ogólnopolskiej.

Podczas pracy w Agorze uczestniczyłem w większości działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W szczególny sposób odpowiadałem za obszar rekrutacji i rozwoju pracowników. Prowadziłem osobiście lub nadzorowałem prowadzenie rekrutacji na stanowiska liniowe i kierownicze, organizowałem lub współprowadziłem szkolenia dla pracowników, opracowałem i wdrożyłem obowiązujący przez kilka lat system ocen pracowniczych, brałem udział w modyfikowaniu wielu funkcjonujących w Agorze narzędzi motywacyjnych, byłem odpowiedzialny za uruchomienie i utrzymanie intranetowego systemu autoorientacji dla nowych pracowników oraz serwisów, w których zarówno szeregowi pracownicy jak i kadra kierownicza mogli łatwo dotrzeć do obowiązujących procedur, dokumentacji, regulaminów.

Konsultant - prowadzenie rekrutacji, organizowanie i współprowadzenie szkoleń, udział w różnorodnych projektach doradczych z zakresu HR
.

Terapeuta - prowadzenie grupowych zajęć psychoedukacyjnych z młodzieżą