пропозиції роботи
Tomasz Śmidoda
Specjalista HR @ Cinkciarz.pl / trener szkoleń / doradca zawodowy
Zielona Góra,
lubuskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Atlassian JIRA
Doradztwo zawodowe
Komunikacja
Copywriting
Employer Branding
Human Resources
Zarządzanie
Rozmowy motywacyjne
Rekrutacja
Reklama rekrutacyjna
Badania
Sourcing
Statistica
Recruitment Process
Driving License (B)
Career consulting
Trainings
Internal Communication
Interviewing
Negotation
Comunication skills
Motivating Others
Candidates selection
Data Analysing
Trainings Preparation
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista HR
- rekrutacja i selekcja: poszukiwanie kandydatów do pracy w organizacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- employer branding: tworzenie contentu online i offline, kreacja i redagowanie materiałów, reprezentowanie pracodawcy na imprezach zewnętrznych, współpraca z otoczeniem organizacji,
- budowanie wiedzy w organizacji: budowa projektu rozwoju kompetencji miękkich, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, w tym liderskich, nadzór nad lekcjami języka angielskiego, koordynowanie innych projektów szkoleniowych,
- tworzenie procedur związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie,
- wspieranie komunikacji wewnętrznej: rozwijanie projektu Intranet, przygotowywanie informacji dla pracowników,
- realizacja działań integracyjnych i motywacyjnych oraz inicjatyw na rzecz pracowników organizacji,
- monitorowanie stanu HRM w firmie, analizy i tworzenie raportów.
- employer branding: tworzenie contentu online i offline, kreacja i redagowanie materiałów, reprezentowanie pracodawcy na imprezach zewnętrznych, współpraca z otoczeniem organizacji,
- budowanie wiedzy w organizacji: budowa projektu rozwoju kompetencji miękkich, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, w tym liderskich, nadzór nad lekcjami języka angielskiego, koordynowanie innych projektów szkoleniowych,
- tworzenie procedur związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie,
- wspieranie komunikacji wewnętrznej: rozwijanie projektu Intranet, przygotowywanie informacji dla pracowników,
- realizacja działań integracyjnych i motywacyjnych oraz inicjatyw na rzecz pracowników organizacji,
- monitorowanie stanu HRM w firmie, analizy i tworzenie raportów.
Trener, doradca zawodowy, właściciel
Benefit Pro Tomasz Śmidoda
Kontynuacja realizowania od 2005 roku różnorodnych projektów, w rolach takich jak:
- doradca zawodowy w projektach kształcenia zawodowego oraz aktywizacji zawodowej (pracownicy firm, bezrobotni, sportowcy, podopieczni OPS i PCPR, więźniowie, osoby w trakcie terapii uzależnień},
- trener szkoleń z zakresu organizacji i realizacji usług rynku pracy dla kadr Instytucji Rynku Pracy,
- trener szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, w tym doradczych i pracy z klientem dla pracowników administracji oraz NGO,
- trener szkoleń z zakresu umiejętności społecznych / interpersonalnych (m.in. praca w zespole, komunikacja, motywowanie, praca z klientem, autoprezentacja) dla pracowników firm oraz studentów i uczniów,
- rekruter - prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych do projektów rozwojowych,
- autor szkoleń e-learningowych: treści szkoleniowych z zakresu „miękkiego” HR (m.in. rekrutacja, selekcja, motywowanie),
- projektant i realizator ilościowych badań marketingowych: z zakresu wizerunku miejscowości.
Łącznie ponad 2100 zrealizowanych godzin w projektach zewnętrznych - praca dla firm konsultingowych i szkoleniowych, NGOs i jednostek administracji publicznej.
- doradca zawodowy w projektach kształcenia zawodowego oraz aktywizacji zawodowej (pracownicy firm, bezrobotni, sportowcy, podopieczni OPS i PCPR, więźniowie, osoby w trakcie terapii uzależnień},
- trener szkoleń z zakresu organizacji i realizacji usług rynku pracy dla kadr Instytucji Rynku Pracy,
- trener szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, w tym doradczych i pracy z klientem dla pracowników administracji oraz NGO,
- trener szkoleń z zakresu umiejętności społecznych / interpersonalnych (m.in. praca w zespole, komunikacja, motywowanie, praca z klientem, autoprezentacja) dla pracowników firm oraz studentów i uczniów,
- rekruter - prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych do projektów rozwojowych,
- autor szkoleń e-learningowych: treści szkoleniowych z zakresu „miękkiego” HR (m.in. rekrutacja, selekcja, motywowanie),
- projektant i realizator ilościowych badań marketingowych: z zakresu wizerunku miejscowości.
Łącznie ponad 2100 zrealizowanych godzin w projektach zewnętrznych - praca dla firm konsultingowych i szkoleniowych, NGOs i jednostek administracji publicznej.
Wykładowca
Łużycka Wyższa Szkoła Humanistyczna w Żarach
- prowadzenie zajęć ze studentami 2 kolejnych lat z przedmiotów: rozwijanie umiejętności doradczych, doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy, doradztwo zawodowe w oświacie.
redaktor prowadzący
- prowadzenie Audycji Alternatywnej, prowadzenie wywiadów z artystami.
Doradca zawodowy
Mobilne Centrum Informacji Zawodowej w Zielonej Górze
- prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych dla różnych grup klientów,
- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,
- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,
- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji.
- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,
- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,
- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji.
Szkolenia i kursy
[wybrane]
2014.09 - Badania focusowe
2013.10 - Zarządzanie projektami – certyfikat PRINCE2 Foundation
2012.09 - Godzenie ról zawodowych i społecznych kobiet i mężczyzn
2011.04 - Metodyka nauczania w pozaszkolnych formach kształcenia (60h)
2010.02 - Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych (MES) dla pracowników instytucji rynku pracy (72h)
2009.11 - Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
2008.10 - Sposoby negocjacji i radzenia sobie z psychomanipulacją klientów
2007.09-12 Komunikacja, negocjacje, techniki sprzedaży
2007.07-09 - Szkoła Trenerów - Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik
2007.06 - Indywidualny Plan Działania, Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych, Miasteczko Zainteresowań Zawodowych, Repertorium Kompetencji zawodowych – uprawnienia do stosowania metod
2007.03 - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
– uprawnienia do stosowania metody
2006.10 - Konstruktywne metody radzenia sobie ze stresem
2006.06 - Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych
2005.10 - Metody pracy z grupą
2005.02 - Metoda hiszpańska z elementami metody Gotowość do zmian
2004.10 - Warsztat pracy doradcy zawodowego – umiejętności komunikacyjne
2014.09 - Badania focusowe
2013.10 - Zarządzanie projektami – certyfikat PRINCE2 Foundation
2012.09 - Godzenie ról zawodowych i społecznych kobiet i mężczyzn
2011.04 - Metodyka nauczania w pozaszkolnych formach kształcenia (60h)
2010.02 - Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych (MES) dla pracowników instytucji rynku pracy (72h)
2009.11 - Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
2008.10 - Sposoby negocjacji i radzenia sobie z psychomanipulacją klientów
2007.09-12 Komunikacja, negocjacje, techniki sprzedaży
2007.07-09 - Szkoła Trenerów - Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik
2007.06 - Indywidualny Plan Działania, Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych, Miasteczko Zainteresowań Zawodowych, Repertorium Kompetencji zawodowych – uprawnienia do stosowania metod
2007.03 - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
– uprawnienia do stosowania metody
2006.10 - Konstruktywne metody radzenia sobie ze stresem
2006.06 - Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych
2005.10 - Metody pracy z grupą
2005.02 - Metoda hiszpańska z elementami metody Gotowość do zmian
2004.10 - Warsztat pracy doradcy zawodowego – umiejętności komunikacyjne
Edukacja
Statystyczna analiza danych w administracji i biznesie, studia podyplomowe
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Doradca - Trener - Konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe, studia podyplomowe
Dolnośląska Szkoła Wyższa we Wrocławiu
Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, studia podyplomowe
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Zielonogórski
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Marketing
Badania marketingowe
Zainteresowania
- gra na basie, festiwale i koncerty, podróże, rozmowy z ludźmi
Grupy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
MATRIK w Zielonej Górze
Informacje i opinie o wszystkim tym co związane z działalnością Lubuskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK.
