Renata Kołodziejczuk

HR Biznes Partner dla Działu Logistyki

- Wsparcie HR dla managerów sprzedaży oraz marketingu
- Koordynacja działań z zakresu Comp&Ben dla całej organizacji
- Udział w tworzeniu standardów rekrutacyjnych

- Realizacja zadań związanych z funkcją Business Partnera HR dla Działów: Sprzedaży, Marketingu, Marek Prywatnych, Audytu Sprzedaży
- Koordynacja działań z zakresu Comp&Ben dla całej organizacji
- Koordynacja projektów rekrutacyjnych, współpraca z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi

- Przygotowanie procedury rekrutacji dla wszystkich spółek Grupy Żywiec
- Koordynacja działań rekrutacyjnych oraz prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników do Biura Zarządu w Warszawie
- Udział w przygotowywaniu założeń oraz w tworzeniu zadań do sesji Assessment Center
- Pełnienie roli asesora podczas sesji Assessment Center
- Empolyer Branding – przygotowanie koncepcji wizerunkowej oraz projektów materiałów reklamowych, komunikacja koncepcji w organizacji we współpracy z firmą zewnętrzną
- Prowadzenie działań dedykowanych pozyskaniu młodych talentów
- Udział w innych projektach HR: budowa modelu kompetencji, współpraca z uczelniami, prowadzenie szkoleń dla studentów i absolwentów

- realizacja projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi: praca tymczasowa, badanie satysfakcji pracowników, wdrożenie standardów rekrutacyjnych
- realizacja procesów rekrutacji dla wszystkich oddziałów w Polsce
- realizacja szkoleń we współpracy z partnerami zewnętrznymi

- koordynacja programów dedykowanych dla studentów i absolwentów: "Grasz o staż", "Telecom Talents"
- wdrażanie programu mobilności zawodowej dla pracowników TP
- współpraca z uczelniami w zakresie proaktyk studentckich

Rola Biznes Partnera HR dla struktur sprzedaży