пропозиції роботи
Rafał Tulewicz
Human Resources Services Manager, Fiat Services Polska
Bielsko-Biała,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
włoski
dobry
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Human Resources Services Manager
- Raportowanie do Country/Regional Managera i funkcjonalnie do HRS WW Managera
- Dostarczanie usługi w zakresie: Administracji Personalnej, Czasu Pracy, Płac, ZUS, Podatków, Delegacji, Kosztu Pracy, oraz rozwoju własnego systemu IT Kadry/Płace (Persum/ePersum)
*(HC ~100 - HR SSC/Payroll/CoE/Contact Center + Front Desk w 6 lokalizacjach)
*(11 000 odcinków płacowych miesięcznie, aż do 15 000 w okresach szczytu)
- Klienci: z Grupy FCA (Fiat Chrysler Automobiles), Grupy CNHi (Case New Holland Industrial) oraz klienci „zewnętrzni”, (przykładowe spółki: FCA Poland [Fiat Auto Poland], Magneti Marelli, Teksid, Comau, CNHi, IVECO, Plastic Components, SIRIO, DENSO)
- Podstawowe obowiązki:
- Zarządzanie zespołem, rekrutacja, identyfikacja i rozwój „talentów”, tworzenie planu sukcesji, ścieżek kariery, planu szkoleń, Skill mapping, ocena pracownicza
- Standaryzacja procesów, podnoszenie wydajności, oraz dostosowanie zasobów (restrukturyzacja obszaru)
- Proaktywna dbałość o satysfakcję klienta i jakość
- Monitorowanie i przedstawianie wskaźników KPI
- Tworzenie i realizacja BDG
- Dbanie o prawidłowe stosowanie prawa, oraz terminową realizację usługi
- Opracowanie i aktualizacja Business Continuity Plan, Business Impact Analysis
- Dbanie o bezpieczeństwo informacji w ramach ISO 27001; stworzenie Polityki Bezpieczeństwa Informacji i funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji
- Dobór, negocjacje i realizacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Kontakt z urzędami i udział w audytach
- Kontakty ze Związkami Zawodowymi
- Nadzór nad rozwojem i aktualizacją systemu kadrowo-płacowego oraz pozostałych narzędzi IT: Persum, E-Persum, Saper, SAP HR, People Soft 9 (CRM), BO, BI, Knowledge Base, Docma
- Organizacja oraz udział jako asesor w assessment i development center
- Prowadzenie projektów dotyczących zarządzanego obszaru
- Wdrażanie sugestii i pomysłów poprawy
- Dostarczanie usługi w zakresie: Administracji Personalnej, Czasu Pracy, Płac, ZUS, Podatków, Delegacji, Kosztu Pracy, oraz rozwoju własnego systemu IT Kadry/Płace (Persum/ePersum)
*(HC ~100 - HR SSC/Payroll/CoE/Contact Center + Front Desk w 6 lokalizacjach)
*(11 000 odcinków płacowych miesięcznie, aż do 15 000 w okresach szczytu)
- Klienci: z Grupy FCA (Fiat Chrysler Automobiles), Grupy CNHi (Case New Holland Industrial) oraz klienci „zewnętrzni”, (przykładowe spółki: FCA Poland [Fiat Auto Poland], Magneti Marelli, Teksid, Comau, CNHi, IVECO, Plastic Components, SIRIO, DENSO)
- Podstawowe obowiązki:
- Zarządzanie zespołem, rekrutacja, identyfikacja i rozwój „talentów”, tworzenie planu sukcesji, ścieżek kariery, planu szkoleń, Skill mapping, ocena pracownicza
- Standaryzacja procesów, podnoszenie wydajności, oraz dostosowanie zasobów (restrukturyzacja obszaru)
- Proaktywna dbałość o satysfakcję klienta i jakość
- Monitorowanie i przedstawianie wskaźników KPI
- Tworzenie i realizacja BDG
- Dbanie o prawidłowe stosowanie prawa, oraz terminową realizację usługi
- Opracowanie i aktualizacja Business Continuity Plan, Business Impact Analysis
- Dbanie o bezpieczeństwo informacji w ramach ISO 27001; stworzenie Polityki Bezpieczeństwa Informacji i funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji
- Dobór, negocjacje i realizacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Kontakt z urzędami i udział w audytach
- Kontakty ze Związkami Zawodowymi
- Nadzór nad rozwojem i aktualizacją systemu kadrowo-płacowego oraz pozostałych narzędzi IT: Persum, E-Persum, Saper, SAP HR, People Soft 9 (CRM), BO, BI, Knowledge Base, Docma
- Organizacja oraz udział jako asesor w assessment i development center
- Prowadzenie projektów dotyczących zarządzanego obszaru
- Wdrażanie sugestii i pomysłów poprawy
Human Resources Shared Service Center & Contact Center Manager
- Raportowanie do HRS Managera
- Zarządzaniem zespołem HR SSC i Contact Center (~HC 60) w 6 lokalizacjach
- Dostarczanie usługi w zakresie Administracji Personalnej i Czasu Pracy dla klientów z Grupy Fiat, CNH, oraz klientów zewnętrznych
- Zarządzaniem zespołem HR SSC i Contact Center (~HC 60) w 6 lokalizacjach
- Dostarczanie usługi w zakresie Administracji Personalnej i Czasu Pracy dla klientów z Grupy Fiat, CNH, oraz klientów zewnętrznych
Kierownik Sektora Kadr
- Zarządzaniem zespołem Front Desk Tychy (~HC 20)
- Dostarczanie usługi w zakresie Administracji Personalnej i Czasu Pracy dla Fiat Auto Poland, COMAU, DENSO, Ficomirrors, Paint Serwis
- Skanowanie akt personalnych dla klientów z Niemiec (E-Archiving)
- Dostarczanie usługi w zakresie Administracji Personalnej i Czasu Pracy dla Fiat Auto Poland, COMAU, DENSO, Ficomirrors, Paint Serwis
- Skanowanie akt personalnych dla klientów z Niemiec (E-Archiving)
Samodzielny pracownik ds. administracji personelu
- Terminowe i prawidłowe rozliczanie podatku dochodowego dla obcokrajowców z Grupy Fiat
Samodzielny pracownik ds. kontroli (lider zespołu)
- Organizacja oraz przeprowadzenie kontroli sprzedaży specjalnej, całej sieci dealerskiej FIAT'a w Polsce
Referent d/s podatkowych
- Terminowe i prawidłowe obliczanie podatku CIT dla: Fiat-GM Powertrain Polska Sp. z o.o. i Fiat Purchasing Poland Sp. z o.o.
Szkolenia i kursy
- PMI Project Management
- Corso Base Professional (ISVOR FIAT)
- SIX Sigma DMAIC Green Belt Training
- Kursy obsługi programów biurowych/baz danych
- Kursy z zakresu miękkiego HR
- Liczne kursy z zakresu Prawa Pracy i Bezpieczeństwa Informacji
- Pierwsza pomoc
- Corso Base Professional (ISVOR FIAT)
- SIX Sigma DMAIC Green Belt Training
- Kursy obsługi programów biurowych/baz danych
- Kursy z zakresu miękkiego HR
- Liczne kursy z zakresu Prawa Pracy i Bezpieczeństwa Informacji
- Pierwsza pomoc
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego
Prawo, magisterskie
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Call Center
Zarządzanie Call Center
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
- MTB Enduro i XC, Narciarstwo, turystyka górska, pływanie.
Inne
- Umiejętność prowadzenia projektów, stosowania technik i narzędzi PM
- Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, MiniTab, iGrafix, oraz innych).
- Znajomość obsługi systemów kadrowych i raportowych (SAP HR, Persum, BI, BO, BW)
- Znajomość systemów CRM (Cusomer Relationship Management)
- Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i funkcjonowaniem centum telefonicznego
- Prawo jazdy kat. "B"
- Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, MiniTab, iGrafix, oraz innych).
- Znajomość obsługi systemów kadrowych i raportowych (SAP HR, Persum, BI, BO, BW)
- Znajomość systemów CRM (Cusomer Relationship Management)
- Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i funkcjonowaniem centum telefonicznego
- Prawo jazdy kat. "B"
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Antymanipulacja
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją.
Dla wszystkich tych, którzy postępują etycznie,
którzy nie manipulują innymi oraz nie chcą aby nimi manipulowa
Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach
Zapraszam absolwentów, obecnych studentów, pracowników Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej im. Wojciecha Korfantego w Katowicach ;)
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Uniwersytet Śląski w Katowicach i jego filie
Studenci, absolwenci i wykładowcy UŚ.
Wspominki, nowości, anegdoty. Stwórzmy własne lobby ;)
