Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w Zabrzu, prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac.
Zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Przygotowywanie umów dla pracowników, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych,
- Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń,
- Prowadzenie i kontrola dokumentacji pracowniczej,
- Kontrola badań lekarskich pracowników,
- Kompletowanie akt osobowych,
- Obsługa programu Enova.
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,
- Praktyczna umiejętność sporządzania listy płac i naliczania wynagrodzeń,
- Doświadczenie w obsłudze programu Enova,
- Ugruntowana wiedza z zakresu przepisów prawa pracy,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego,
- Bardzo dobra organizacja pracy,
- Komunikatywność,
- Dokładność, sumienność.
Nasz Klient oferuje:
- Zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- Umowę o pracę,
- Przyjazną atmosferę pracy.
MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".