Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);
Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;
Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;
Codzienna współpraca z resztą zespołu.
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;
Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;
Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;
Pakiet benefitów;
Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);
Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;
Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).
LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalisty ds. rekrutacji
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".