пропозиції роботи
Aktualnie dla naszego Klienta z branży konstrukcji stalowych, poszukujemy osób na stanowisko:
Inżynier produkcji (m/k)
Work place: Strzelin
Region: Dolnośląskie
Numer ref.: a0t6N000009ON9PQAW
- planowanie i nadzór procesów produkcji,
- zaopatrzenie produkcji w narzędzia oraz materiał produkcyjny,
- generowanie i nadzór nad dokumentami produkcyjnymi,
- współtworzenie kart technologicznych dot. procesów produkcji,
- nadzór nad systemem zarządzania jakością ISO9001.
- wykształcenie wyższe - inżynierskie,
- znajomość rys. technicznego,
- znajomość środowiska CAD 3D,
- doskonała znajomość MS Office (szczególnie Excel),
- doświadczenie w zawodzie min. 2 lata,
- mile widziane - znajomość procesów obróbki metali: spawanie / frezowanie / toczenie,
- znajomość narzędzi pomiarowych.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - bezpośrednio z naszym Klientem,
- praca w systemie 1-zmianowym,
- premia uznaniowa, premie świąteczne,
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- możliwość rozwoju,
- ubezpieczenie grupowe,
- imprezy firmowe.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o kandydowanie klikając w przycisk aplikowania.
www.trenkwalder.pl
Strzelin, dolnośląskie 
Ważna jeszcze: 14 dni
Dlaczego właśnie u nas?
Z Trenkwalder znajdziesz pracę dopasowaną do siebie. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych na różne poziomy stanowisk. Niezależnie, czy szukasz pierwszej pracy, czy planujesz kolejny krok w karierze zawodowej, pomożemy Ci. Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy pracownika z pracodawcą. W ponad 40 biurach w Polsce jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.
- Adres
-
Domaniewska 39, Warszawa
Pokaż adresy na mapie - Wielkość
- 51 - 200 pracowników
- Strona www
- http://www.trenkwalder.pl
- Rok założenia
- 2005
Opinie pracowników
Tylko wiarygodne opinie
Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować ani usuwać opinii.
Super firma dla osób, które chcą poszybować do innych firm zewnętrznych
Plusy
Minusy
Wskazówki dla pracodawcy
Od pewnego czasu istnieje w firmie wrażenie, że pracodawca przestał intarersować się personelem niższego i średniego szczebla. Pracownicy zostali pozostawieni sami sobie.