Trenkwalder - Asystent/ka Project Managera

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Asystent/ka Project Managera

Work place: Marconich 11, Warszawa

Region: Mazowieckie

Numer ref.: a0tbI000001X0lSQAS

Zadania:
  • wsparcie administracyjne Project Managera,
  • zarządzanie korespondencją przychodzącą oraz wychodzącą,
  • przygotowywanie dokumentacji.
Wymagania:
  • mile widziane status studenta,
  • znajomość MS Office (w tym dobra znajomość Excela),
  • odpowiedzialność,
  • zaangażowanie,
  • kreatywność.
Oferujemy:
  • zdobycie cennego doświadczenia w agencji reklamowej,
  • umowę zlecenie.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Osoby zainteresowane prosimy o kandydowanie klikając w przycisk aplikowania.

Apply now

www.trenkwalder.pl

Trenkwalder

O firmie →

Marconich 11, Warszawa, mazowieckie

CV jest wymagane


Ważna jeszcze: 11 dni

Trenkwalder

Human Resources

Pokaż profil Pokaż opinie

Dlaczego właśnie u nas?

Z Trenkwalder znajdziesz pracę dopasowaną do siebie. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych i tymczasowych na różne poziomy stanowisk. Niezależnie, czy szukasz pierwszej pracy, czy planujesz kolejny krok w karierze zawodowej, pomożemy Ci. Od 2005 roku w Polsce, a od 30 lat na świecie łączymy pracownika z pracodawcą. W ponad 40 biurach w Polsce jesteśmy blisko Ciebie. Masz nasze pełne wsparcie.

Opinie pracowników

Tylko wiarygodne opinie
Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować ani usuwać opinii.

Anonimowo, nadal pracuje w Trenkwalder
4.0
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera
2021.01.18

Super firma dla osób, które chcą poszybować do innych firm zewnętrznych

Plusy
  • elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej przy niektórych projektach, szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych, wsparcie między regionami, wsparcie techniczne IT,
Minusy
  • brak możliwości rozwoju, rozbudowana biurokracja,
Wskazówki dla pracodawcy

Od pewnego czasu istnieje w firmie wrażenie, że pracodawca przestał intarersować się personelem niższego i średniego szczebla. Pracownicy zostali pozostawieni sami sobie.