Umiejętności
Budget P&L
Media
Microsoft Office
Public Relations
Negocjacje
rekrutacja
Zarządzanie zespołem
Planowanie strategiczne
Szkolenia techniczne
Szkolenia pracowników
Rozwiązywanie problemów
Przywództwo
Zarządzanie Sprzedażą
Zarządzanie klientami
Przemysł farmaceutyczny
Zarządzanie operacyjne
planowanie biznesu
Szkolenia produktowe
Budowanie zepołu
obsługa urządzeń biurowych (telefon, fax, ksero, skan)
Finanse
Publikacje
Zarządzanie Zmianą - Change Management
Efektywność Sprzedaży
restrukturyzacja
nauczanie
Ekonomika
Sprzedaż leków
Dostęp do rynku
Urządzenia medyczne
Języki
angielski
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor handlowy
- Odpowiedzialny za całokształt zwiazany z działem handlowym i marketingu
- Planowanie i realizaca budzetów w podległym obszarze
- Odpowiedzialny za funkcjonowanie sklepu
- Szkolenie pracowników
- Udział u targach oraz imprezach branzowych
- Planowanie i realizaca budzetów w podległym obszarze
- Odpowiedzialny za funkcjonowanie sklepu
- Szkolenie pracowników
- Udział u targach oraz imprezach branzowych
Sales Manager
EDCO Eindhoven B.V.
Współtworzenie i realizowanie strategii handlowej w oparciu o analizę rynku i
rozwój firmy.
Planowanie budżetu realizacja i kontrola jego wykonania oraz tworzenie
polityki cenowej i marketingowej – P&L
Tworzenie planów sprzedaży oraz ich realizacja .
Udział w obsłudze kluczowych klientów ( rynek nowoczesny , tradycyjny , hurt i usługi)
Profesjonalne prowadzenie rozmów handlowych z wykorzystaniem technik
negocjacyjnych.
Aktywny udział w zawieraniu umów zakupowych jak i sprzedażowych.
Tworzenie Oddziału EDCO B.V w Polsce.
rozwój firmy.
Planowanie budżetu realizacja i kontrola jego wykonania oraz tworzenie
polityki cenowej i marketingowej – P&L
Tworzenie planów sprzedaży oraz ich realizacja .
Udział w obsłudze kluczowych klientów ( rynek nowoczesny , tradycyjny , hurt i usługi)
Profesjonalne prowadzenie rozmów handlowych z wykorzystaniem technik
negocjacyjnych.
Aktywny udział w zawieraniu umów zakupowych jak i sprzedażowych.
Tworzenie Oddziału EDCO B.V w Polsce.
Dyrektor Handlowy
De Molen - Likwidacja firmy
Nadzór i bieżące zarządzanie Spółką Akcyjną (notowaną na GPW) oraz optymalizacja kluczowych procesów operacyjnych .
Tworzenie i realizowanie strategii Spółki, planowanie budżetu i kontrola jego realizacji (P&L)
Odpowiedzialny za pracę Działu Handlowego , Importu, Exportu, Logistyki i Marketingu.
Negocjowanie umów z Kluczowymi Klientami Firmy jak i bieżąca współpraca ( rynek tradycyjny , nowoczesny , hurt , stacje benzynowe )
Zarządzanie personelem ( dobór szkolenie ,coaching , motywowanie i rozwój zasobów ).
Odpowiedzialny za restrukturyzację przedsiębiorstwa ( redukcja kosztów , optymalizacja magazynu ,klientów jak i dostawców ).
Tworzenie i realizowanie strategii Spółki, planowanie budżetu i kontrola jego realizacji (P&L)
Odpowiedzialny za pracę Działu Handlowego , Importu, Exportu, Logistyki i Marketingu.
Negocjowanie umów z Kluczowymi Klientami Firmy jak i bieżąca współpraca ( rynek tradycyjny , nowoczesny , hurt , stacje benzynowe )
Zarządzanie personelem ( dobór szkolenie ,coaching , motywowanie i rozwój zasobów ).
Odpowiedzialny za restrukturyzację przedsiębiorstwa ( redukcja kosztów , optymalizacja magazynu ,klientów jak i dostawców ).
Dyrektor Oddziału Poznań / Dyrektor Handlowy
Odpowiedzialny za całokształt zagadnień związanych z Regionem -sprzedaż ,marketing i telemarketing, logistyka, magazyn ,komory przeładunkowe, administracja
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, negocjacje warunków handlowych ).
Odpowiedzialny za wynik finansowy jak i za obrót - ok 700 mln/rok
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych , operacyjnych , zakupowych nadzór nad ich realizacją ,.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników - ok 200 osób
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, negocjacje warunków handlowych ).
Odpowiedzialny za wynik finansowy jak i za obrót - ok 700 mln/rok
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych , operacyjnych , zakupowych nadzór nad ich realizacją ,.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników - ok 200 osób
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Odpowiedzialny za całokształt zagadnień związanych z Działem Sprzedaży
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, szkolenia w zakresie technik sprzedaży).
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych (sprzedażowych jak i zakupowych)na poziomie Central Sieci ,nadzór nad ich realizacją , dbanie o wizerunek Firmy. .
Określanie polityki asortymentowo-marżowej produktu u klientów
Prowadzenie szkoleń dla pracowników i klientów .
Przygotowywanie ofert sprzedażowych
Udział w przetargach.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników.
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, szkolenia w zakresie technik sprzedaży).
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych (sprzedażowych jak i zakupowych)na poziomie Central Sieci ,nadzór nad ich realizacją , dbanie o wizerunek Firmy. .
Określanie polityki asortymentowo-marżowej produktu u klientów
Prowadzenie szkoleń dla pracowników i klientów .
Przygotowywanie ofert sprzedażowych
Udział w przetargach.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników.
Dyrektor Handlowy
Weba Sp.o.o.
Odpowiedzialny za całokształt zagadnień związanych z Działem Handlowym
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, szkolenia w zakresie technik sprzedaży).
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych
Zarządzanie polityką kadrową jak i magazynową
Prowadzenie szkoleń dla pracowników i klientów .
Przygotowywanie ofert sprzedażowych
Udział w przetargach.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników.
( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , planowanie i realizacja budżetów, szkolenia w zakresie technik sprzedaży).
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych
Zarządzanie polityką kadrową jak i magazynową
Prowadzenie szkoleń dla pracowników i klientów .
Przygotowywanie ofert sprzedażowych
Udział w przetargach.
Nadzorowanie pracy podległych pracowników.
Dyrektor Sprzedaży
Odpowiedzialny za całokształt zagadnień związanych z Działem Sprzedaży i Marketingu ( tworzenie strategii firmy , planów marketingowych , szkolenia w zakresie technik sprzedaży).
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych (sprzedażowych jak i zakupowych)na poziomie Central Sieci ,nadzór nad ich realizacją , dbanie o wizerunek Firmy.
Zarządzanie grupą 60 PH oraz 4 RKS .
Zarządzanie polityką magazynową jak i określanie polityki asortymentowo-marżowej produktu.
Negocjacje wszystkich kontraktów handlowych (sprzedażowych jak i zakupowych)na poziomie Central Sieci ,nadzór nad ich realizacją , dbanie o wizerunek Firmy.
Zarządzanie grupą 60 PH oraz 4 RKS .
Zarządzanie polityką magazynową jak i określanie polityki asortymentowo-marżowej produktu.
Key account manager
Goman/ Elite Sp.zo.o.
Współpraca z klientami kluczowymi na poziomie Centrali.
Określanie strategii współpracy jak i negocjowanie kontraktów
Planowanie sprzedaży , budżetów ,aktywności marketingowych i nadzór nad nimi.
Zarządzanie grupą Przedstawicieli Handlowych Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla klientów i handlowców
Rekrutacja pracowników oraz określanie rozwoju podległego obszaru działalności
Zarządzanie grupą około 280 osób ( 29 bezpośrednio, pośrednio 250 osób.)
Określanie strategii współpracy jak i negocjowanie kontraktów
Planowanie sprzedaży , budżetów ,aktywności marketingowych i nadzór nad nimi.
Zarządzanie grupą Przedstawicieli Handlowych Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla klientów i handlowców
Rekrutacja pracowników oraz określanie rozwoju podległego obszaru działalności
Zarządzanie grupą około 280 osób ( 29 bezpośrednio, pośrednio 250 osób.)
Area Sales Manager /Key Account Manager
Key Account Manager
Negocjacje warunków handlowych z klientami na poziomie Centrali.
Odpowiedzialny za budżet jak i wynik finansowy podległych klientów.
Pośrednia kontrola pracy Przedstawicieli Handlowych ( zewnętrzne osoby- 60 osób ).
Współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży w zakresie obsługi Klientów Kluczowych .
Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla klientów i handlowców
Rekrutacja pracowników oraz określanie rozwoju podległego obszaru działalności
Area Sales Manager
Stworzenie Sales Force w Polsce ( rekrutacja, szkolenia , wprowadzenie handlowców zewnętrznych , określanie potzreb kadrowych ).
Odpowiedzialny za wynik finansowy regionu, planowanie sprzedaży i budżetów na podległym terenie.
Rozliczanie przedstawicieli handlowych –( 13 osób) ,
kontrola płynności finansowej ,
badanie rynku .
Planowanie akcji promocyjnych i kontrola nad ich realizacją .
Negocjacje warunków handlowych z klientami na poziomie Centrali.
Odpowiedzialny za budżet jak i wynik finansowy podległych klientów.
Pośrednia kontrola pracy Przedstawicieli Handlowych ( zewnętrzne osoby- 60 osób ).
Współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży w zakresie obsługi Klientów Kluczowych .
Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla klientów i handlowców
Rekrutacja pracowników oraz określanie rozwoju podległego obszaru działalności
Area Sales Manager
Stworzenie Sales Force w Polsce ( rekrutacja, szkolenia , wprowadzenie handlowców zewnętrznych , określanie potzreb kadrowych ).
Odpowiedzialny za wynik finansowy regionu, planowanie sprzedaży i budżetów na podległym terenie.
Rozliczanie przedstawicieli handlowych –( 13 osób) ,
kontrola płynności finansowej ,
badanie rynku .
Planowanie akcji promocyjnych i kontrola nad ich realizacją .
Szkolenia i kursy
Kurs dla właścicieli małych przedsiębiorstw .
Kurs księgowości zarządczej.
Kurs -Prowadzenie działalności exportowo - importowej.
Seminarium-Negocjacje.
Strategia jak i wizerunek Firmy
Seminarium - Zarządzanie sprzedażą.
Marketing Firm
Seminarium - Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Szereg innych szkoleń dotyczących sprzedaży zarządzania, planowania (ok. siedmiu szkoleń rocznie).
Kurs księgowości zarządczej.
Kurs -Prowadzenie działalności exportowo - importowej.
Seminarium-Negocjacje.
Strategia jak i wizerunek Firmy
Seminarium - Zarządzanie sprzedażą.
Marketing Firm
Seminarium - Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Szereg innych szkoleń dotyczących sprzedaży zarządzania, planowania (ok. siedmiu szkoleń rocznie).
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Farmacja/Medycyna
Sprzedaż
Inżynieria/Technika/Produkcja
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
gotowanie , muzyka ,majsterkowanie
Inne
• Znajomość obsługi komputera .
• Znajomość profesjonalnych technik sprzedaży.
• Umiejętności pedagogiczne.
• Umiejętności negocjacyjne i perswazji.
• Umiejętności prowadzenia rozmów handlowych.
• Posiadanie prawa jazdy kat.B
• Znajomość branż : FMCG, elektrotechnicznej , oświetleniowej ,gazowej , B2B , we wszystkich kanałach dystrybucji
• Praktyczna znajomość w zakresie restrukturyzacji jak i programów naprawczych przedsiębiorstw.
• Znajomość prawa pracy.
• Znajomość profesjonalnych technik sprzedaży.
• Umiejętności pedagogiczne.
• Umiejętności negocjacyjne i perswazji.
• Umiejętności prowadzenia rozmów handlowych.
• Posiadanie prawa jazdy kat.B
• Znajomość branż : FMCG, elektrotechnicznej , oświetleniowej ,gazowej , B2B , we wszystkich kanałach dystrybucji
• Praktyczna znajomość w zakresie restrukturyzacji jak i programów naprawczych przedsiębiorstw.
• Znajomość prawa pracy.
Grupy
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Kondycja przedsiębiorstw i wiarygodność płatnicza
Zapraszamy do grupy, której celem jest podjęcie dyskusji na temat sposobów chronienia się przed niewiarygodnymi firmami i narzędzi ułatwiających podejmowanie trafnych decyzji biznesowych.
Podróże służbowe
Grupa osób, które często odbywają/organizują podróże służbowe w kraju i za granicą.
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Praca w branży budowlanej
Inżynierowie, przedstawiciele handlowi oraz inne stanowiska w branży budowlanej - wszelkie informacje związane z pracą