Michał Zdanowski

Ciągle szuka optymalnych rozwiązań, komunikatywny (rozgadany)

Szczecin, zagranica

Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika

Zobacz pełny profil

Umiejętności

Microsoft Excel Microsoft Word PŁATNIK Prawo jazdy kat B praca w zespole Prawo pracy TETA 2000 Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja Płatnik ZUS Teta HR Organizowanie eventów koordynowanie prac zespołu Zatrudnianie cudzoziemców Mobilność Tempora wdrożenie pracowników ewidencja urlopów i zwolnień lekarskich talent finder Komunikacja mobilna Zarządzanie Benefitami PLATFORMA LUX-MED PRACA Z ROTACJĄ RODO e-rekruter

Języki

angielski

podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Regionalny specjalista ds. HR

Jeronimo Martins Polska S.A.

Regionalny specjalista ds. HR obowiązki:
- samodzielne prowadzenie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych;
- współpracę z Uczelniami , Urzędami Pracy, oraz reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach związanych z rynkiem pracy;
- przygotowywanie raportów oraz zestawień z prowadzonych procesów i projektów rekrutacyjnych
- obsługa systemów wspierających procesy rekrutacyjne
- zarządzanie materiałami rekrutacyjnymi

Regionalny Specjalista ds. Rekrutacji

POLOmarket Sp. z o.o.

Regionalny specjalista ds. rekrutacji , obowiązki:
- Pełny zakres rekrutacji i zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Kreowanie i obsługa wielu procesów wewnętrznych z dziedziny HR;
- Projektowanie i obsługa procesów graficznych (plakaty, ulotki rekrutacyjne);
- Raportowanie wskaźników HR
- Rekrutacje na stanowiska kierownicze (wykonawcze w sklepach);

Management Trainee

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.

Stanowisko Asystent ds. Personalnych (przez 7 miesięcy prowadzone jako samodzielne stanowisko):
- Ogłoszenie zapotrzebowani rekrutacyjnych firmy na poziomie sklepu;
- Przeprowadzanie rekrutacji ;
- Wydawanie skierowań na badania;
- Stworzenie oraz skompletowanie wszystkich niezbędnych dokumentów, stworzenie akt osobowych i przyjęcie pracownika do firmy oraz systemów informatycznych;
- Prowadzenie szkolenia dla nowych osób (witając ich w firmie)
- Rozliczanie czasu pracy pracowników;
- Zgłaszanie pracowników do ZUS;
- Rozliczanie funduszu socjalnego sklepu;
- Oferta benefitów, ubezpieczeń grupowych oraz pakietów medycznych dla pracowników;
- Organizacja integracji sklepu, przygotowywanie zaplecza gastronomicznego na inwentaryzacje;
- Naliczanie pracownikom nadgodzin, niedziel, potrąceń i weryfikacja listy płac

Staż w Dziale Organizacji Imprez

Międzynarodowe Targi Szczecińskie

Stażysta w Międzynarodowe Targii Szczecińskie:
- Pomoc w organizacji kreatywnych piątków w Centrum Handolwe STER
- Przedstawianie oferty MTS w ramach Targów Wszystko dla Domu;
- Pomoc w organizacji Zlotu Żaglowców w 2015 roku;

Staż w Dziale Marketingu

Provident Polska SA

Staż w Dziale Marketingu wewnętrznego:
- Administrowanie wydatków w dziale marketingu (w ramach wydatków na banery reklamowe)
- Organizacja czasu poza pracą dla pracowników m.in (turniej w Ping-Ponga)
- Uczestnictwo w spotkaniach sprzedażowych w ramach nabycia gadżetów firmowych;

Przedstawiciel handlowy

Fenix3 sp. z o.o. spółka komandytowo-akcyjna

- Poszukiwanie i kontaktowanie się z potencjalnymi klientami;
- Budowa bazy danych (region Szczecin)
- Sprzedaż bezpośrednia produktów;

Waiter

Padawa III Colorado Restaurants & Pub

Praca na stanowisku kelnera w sieci restauracji Padawa (Colorado oraz Chrobry)
- Praca sezonowa co roku po 4 miesiące (w trakcie liceum oraz początek studiów

Projekty

Przez Żołądek do Serca Kobiet

https://www.youtube.com/watch?v=VQG0krBnDRo (event z 2013 roku)

Z okazji dnia kobiet w roku 2013 oraz 2014 byłem głównym organizatorem i pomysłodawcą projektu o nazwie "Przez żołądek do serca kobiet". Obydwa nagrania mam przyjemność pokazać dzięki Pogoni Szczecin, która była jednym z uczestników tego wydarzenia. Ideą było, to aby Panowie gotowali dla Jury (składającego się z samych Pań) - a te wybierały najlepsze danie (zwycięską drużynę).

Zakres obowiązków

Obowiązki z zakresu poziomu wizyjnego aż do poziomu wykonawczego, dlatego nie będę opisywać wszystkiego:
- Stworzenie prawnego regulaminu;
- Stworzenie strefy gastronomicznej w miejscu nieprzystosowanym do tego typu eventów;
- Zebranie sponsorów;
- Zebranie drużyn;
- Zebranie restauracji;
- Stworzenie pakietu informacji i komunikacji do mediów.

Edukacja

Zarządzanie sp. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie

Uniwersytet Szczeciński