Michał Cuber

Prowadzenie dla Pacjentów Ośrodka:
· konsultacji psychologicznych;
· warsztatów psychoedukacyjnych;
· terapii psychologicznej;
· rehabilitacji funkcji poznawczych.

Ponadto:
· współpraca z personelem medycznym i lekarzami;
· zarządzanie bazą danych Pacjentów;
· przygotowywanie raportów i opinii psychologicznych;
· wykorzystywanie narzędzi psychometrycznych.

· prowadzenie kompleksowej rekrutacji dla międzynarodowych Klientów;
· aktywne pozyskanie Kandydatów z rynku pracy;
· headhunting;
· prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (również w j. angielskim);
· weryfikacja znajomości języka angielskiego,
· przygotowywanie ofert pracy i obsługa ogłoszeń.

· coaching;
· prowadzenie szkoleń i warsztatów (um. miękkie, komunikacja interpersonalna, psychoedukacja);
· prowadzenie działań marketingowych;
· zarządzanie obecnością firmy w social media oraz portalach biznesowych;
· redagowanie treści strony www (http://lunchcoach.pl/);
· współtworzenie i aktualizacja oferty;
· pozyskanie i obsługa klienta;
· obsługa dokumentacji finansowej.

Monitorowanie i obsługa zamówień publicznych w kategoriach:

· szkolenia;
· coaching;
· treningi kompetencji miękkich;
· edukacja (Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji);
· Koordynator Sieci Współpracy i Samokszałcenia Nauczycieli;
· psychoedukacja.

Kampania "Psychoterapia = Szansa" to cykl warsztatów i prelekcji. Ich warsztatów byli uczniowie szkół średnich na całym Śląsku. W trakcie kampanii promowana była higiena zdrowia psychicznego, profilaktyka wybranych zaburzeń psychicznych oraz omawiane były zdrowotne aspekty stresu oraz przeżywania emocji trudnych.

Cele projektu:

· poszerzenie wiedzy młodzieży na temat zaburzeń psychicznych i dostępności pomocy psychologicznej,
· kształtowanie zachowań i stylów życia korzystnych dla zdrowia psychicznego,
· rozwijanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach zagrażających zdrowiu psychicznemu,
oraz zmniejszenie stygmatyzacji społecznej osób cierpiących na zaburzenia psychiczne.

Strona projektu: http://fripp.org.pl/?portfolio=psychoterapia-szansa

· prowadzenie wywiadów klinicznych z pacjentami Zakładu Opiekuńczo Leczniczego oraz Oddziału Neurologicznego;
· wykorzystywanie narzędzi kwestionariuszowych do badania sprawności poznawczej pacjentów;
· prowadzenie ćwiczeń mających na celu podtrzymanie sprawności funkcjonowania poznawczego podopiecznych szpitala.

Warsztaty pt. "Planowanie celów z elementami doradztwa zawodowego" skierowane były do uczniów klas maturalnych. W ich trakcie poruszone zostały zagadnienia operacjonalizacji celów i ich ekologicznego wyznaczania w kontekście planowanych studiów i dalszej kariery zawodowej.

Prelekcja pt. "Praca w grupach a umiejętności miękkie wśród uczniów szkół podstawowych" odbyła się w trakcie IX Zlotu Samorządów Gliwickich Szkół Podstawowych. Zostałem poproszony o zaprezentowanie istotności rozwijania zdolności takich, jak zarządzanie czasem, asertywność czy komunikacja interpersonalna jako równoległy do specjalistycznego rozwoju tok edukacji.

Odbiorcami mojego wykładu byli uczniowie gliwickich szkół podstawowych oraz kadra pedagogiczna.

· obsługa korespondencji internetowej kandydatów;
· administrowanie bazą danych kandydatów;
· zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach, forach i witrynach biur karier;
· aktualizacja wewnętrznej bazy portali;
· selekcja aplikacji pod kątem rekrutacji na stanowiska: technolog żywności, dyrektor marketingu, brand manager (branża spożywcza);
· telefoniczny kontakt z kandydatami;
· wsparcie w przeprowadzeniu outplacementu: analiza rynku pracy oraz opracowanie pakietu informacyjnego dla pracowników objętych programem zwolnień;
· współtworzenie biznesowej gry symulacyjnej w ramach Development Center: wyszukiwanie
informacji związanych z branżą cementowo-betonową, opracowanie materiałów dydaktycznych dotyczących CSR (Corporate Social Responsibility) oraz alternatywnych źródeł energii, redagowanie zadań problemowych dla kadry menedżerskiej uczestniczącej w grze;
· wsparcie konsultantów w bieżących pracach biurowych i administracyjnych.

· pozyskanie partnera biznesowego;
· pośrednictwo w realizacji kampanii marketingowych (prasa, mailing, inserty).

· Pozyskanie klienta indywidualnego;
· Szkolenie kadry pracowniczej.