Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Starszy Specialista ds. HR
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
- koordynacja procesu ocen okresowych pracowników oraz planów rozwojowych
- badanie potrzeb szkoleniowych pracowników
- doradztwo z zakresu Prawa Pracy, administracji kadrowo-płacowej oraz procesów HR dla kadry zarządzającej oraz pracowników
- udział w projektach biznesowych w zakresie HR
- koordynacja procesu ocen okresowych pracowników oraz planów rozwojowych
- badanie potrzeb szkoleniowych pracowników
- doradztwo z zakresu Prawa Pracy, administracji kadrowo-płacowej oraz procesów HR dla kadry zarządzającej oraz pracowników
- udział w projektach biznesowych w zakresie HR
Specjalista ds. Rekrutacji
- prowadzenie bazy danych kandydatów (weryfikacja i aktualizacja nadesłanych aplikacji)
- zapewnienie stałego dopływu CV kandydatów poprzez: ogłoszenia, badanie rynku, uczestnictwo w seminariach, targi pracy, współpracę z uczelniami w całej Polsce
- koordynowanie współpracy z agencjami doradztwa personalnego oraz koordynowanie procesu zatrudnienia
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- przygotowywanie charakterystyki kandydatów
- współpraca z UK w sprawach dot. rekrutacji
- wspomaganie Team Leaderów w rekrutacji członków zespołów
- wsparcie w kwestiach szkoleniowych, rozwojowych pracowników oraz w administracji kadrowej
- zapewnienie stałego dopływu CV kandydatów poprzez: ogłoszenia, badanie rynku, uczestnictwo w seminariach, targi pracy, współpracę z uczelniami w całej Polsce
- koordynowanie współpracy z agencjami doradztwa personalnego oraz koordynowanie procesu zatrudnienia
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- przygotowywanie charakterystyki kandydatów
- współpraca z UK w sprawach dot. rekrutacji
- wspomaganie Team Leaderów w rekrutacji członków zespołów
- wsparcie w kwestiach szkoleniowych, rozwojowych pracowników oraz w administracji kadrowej
Praca w Dziale Rekrutacji
- rekrutacja pracowników czasowych szczebla administracyjno-biurowego oraz praktykantów i stażystów
- wsparcie projektów rozwojowych dla pracowników firmy
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych do prasy i portali internetowych
- współpraca z biurami karier oraz agencjami doradztwa personalnego
- aktualizowanie baz danych kandydatów
- koordynowanie szkoleń myLearning
- koordynowanie spotkań rekrutacyjnych i sesji Assessment Center
- aktualizowanie serwisu internetowego www.praca.gsk.com.pl
- udział w targach pracy
- wsparcie projektów rozwojowych dla pracowników firmy
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych do prasy i portali internetowych
- współpraca z biurami karier oraz agencjami doradztwa personalnego
- aktualizowanie baz danych kandydatów
- koordynowanie szkoleń myLearning
- koordynowanie spotkań rekrutacyjnych i sesji Assessment Center
- aktualizowanie serwisu internetowego www.praca.gsk.com.pl
- udział w targach pracy
Szkolenia i kursy
Kadry - Płace - ZUS z "Płatnikiem"
Jak przygotować skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne
Wizerunek pracodawcy na rynku pracy
Profesjonalna rozmowa rekrutacyjna
MS Word dla zaawansowanych
Jak przygotować skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne
Wizerunek pracodawcy na rynku pracy
Profesjonalna rozmowa rekrutacyjna
MS Word dla zaawansowanych
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Podróże po Europie
Rozwiązywanie obrazków logicznych i sudoku
Gra w kręgle
Rozwiązywanie obrazków logicznych i sudoku
Gra w kręgle
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
AP
Grupa ma na celu umożliwienie wymiany zawodowych doświadczeń i nawiązanie nowych kontaktów biznesowych osób związanych z pośrednictwem pracy oraz agencjami pracy tymczasowej.
Biegnąca z Naturą
Inspiracją do powstania tego pomysłu jest nasze osobiste pragnienie powrotu do korzeni własnej kobiecości oraz jej pełnego poczucia i wewnętrznej integracji. W konsekwencji pojawiła się idea dania tak
firma IDEALNA
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy, nie można żyć bez serca.
JA CHCĘ PRACOWAĆ :-)
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.