пропозиції роботи
Mariusz Mandzijewicz
HR Manager, Karmar S.A.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Zarządzanie wydajnością
Budowa
zaangażowanie pracowników
Tworzenie polityk HR
Selekcja CV
Rekrutacje techniczne
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Business Development Executive (Construction&Property oraz Production)
- realizacja projektów rekrutacyjnych dla firm z branży inżynieryjnej, budownictwa i nieruchomości;
- poszukiwanie klientów i aktywna sprzedaż usług firmy;
- udział w sesjach Assessment/ Development Center.
- organizacja i udział w Assessment Center dla klientów z różnych sektorów;
- bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów, analiza nadesłanych aplikacji, selekcja kandydatów przy zastosowaniu adekwatnych narzędzi);
- opracowywanie raportów o rekomendowanych kandydatach;
- opracowywanie raportów o przebiegu prac dla klientów.
- poszukiwanie klientów i aktywna sprzedaż usług firmy;
- udział w sesjach Assessment/ Development Center.
- organizacja i udział w Assessment Center dla klientów z różnych sektorów;
- bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów, analiza nadesłanych aplikacji, selekcja kandydatów przy zastosowaniu adekwatnych narzędzi);
- opracowywanie raportów o rekomendowanych kandydatach;
- opracowywanie raportów o przebiegu prac dla klientów.
Starszy Konsultant ds Rekrutacji / Senior Recruitment Consultant
Reed Personnel Services Sp. z o.o.
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla głównie dla firm z branży inżynieryjnej oraz budownictwa i nieruchomości;
- bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów, wstępna analiza nadesłanych aplikacji, selekcja kandydatów przy zastosowaniu adekwatnych narzędzi);
- aktywne poszukiwanie klientów i efektywna współpraca z klientami typu B2B;
- przygotowywanie kampanii rekrutacyjnych (publikowanie ogłoszeń w mediach);
- modernizacja i aktualizacja baz danych klientów i kandydatów;
- opracowywanie raportów o rekomendowanych kandydatach;
- opracowywanie raportów o przebiegu prac dla klientów.
- bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów, wstępna analiza nadesłanych aplikacji, selekcja kandydatów przy zastosowaniu adekwatnych narzędzi);
- aktywne poszukiwanie klientów i efektywna współpraca z klientami typu B2B;
- przygotowywanie kampanii rekrutacyjnych (publikowanie ogłoszeń w mediach);
- modernizacja i aktualizacja baz danych klientów i kandydatów;
- opracowywanie raportów o rekomendowanych kandydatach;
- opracowywanie raportów o przebiegu prac dla klientów.
wystawiono
Mariusz jest niezwykle utalentowaną i profesjonalną osobą w zadaniach, których się podejmuje. W stosunku do klientów wykazuje się rzetelnym podejściem, skrupulatnością oraz uczciwością i przde wszystkim potrafi skutecznie budowac długofalowe relacje. Codzienna praca z Mariuszem jest dużą przyjemnością. Mariusz jest szczery, otwarty i pomocny. Jest jedną z tych osób, którą zawsze chętnie polecę do współpracy.
Senior Recruitment Consultant
Sunshine Employment
- rekrutacja dla branży budowlanej
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Pracy, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Zarządzanie i marketing, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Inne
[URL=http://s05.flagcounter.com/more/kYX][IMG]http://s05.flagcounter.com/count/kYX/bg=FFFFFF/txt=000000/border=CCCCCC/columns=2/maxflags=12/viewers=0/labels=1/pageviews=1/[/IMG][/URL]
Grupy
Będzin
Mieszkańcy i mieszkanki Będzina łączcie się... W końcu jak kiedyś powiedział ktoś mądry "w grupie zawsze można zdziałać więcej".
BLUSH Stylizacja i Wizaż
Wyzwanie? Przekazać wiedzę i umiejętności tym, którzy wierzą w sukces swojego wizerunku
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
