Małgorzata Domagalska

~ Koordynowanie pracy Działu Personalnego (nadzór nad codziennymi aktywnościami zespołu, realizacja projektów związanych z działalnością zespołu Payroll, podejmowanie inicjatyw doskonalących procesy w zespole, budowanie więzi w zespole, dbanie o atmosferę współpracy)
~ Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z zakresu HR na potrzeby firmy oraz instytucji zewnętrznych (np. GUS, PEFRON)
~ Udział w rozwiązywaniu trudności natury personalnej, szczególnie w zakresie prawa pracy
~ Wsparcie wysokiego kierownictwa przy podejmowaniu decyzji personalnych
~ Przygotowanie i kontrolowanie budżetu HR w ramach podległej grupy pracowniczej
~ Prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowej i płacowej
~ Obsługa systemu kadrowo-płacowego TETA
~ Rozliczanie czasu pracy w TETA HRM
~ Prowadzenie dokumentacji kadrowej (akta osobowe, bieżąca dokumentacja)
~ Zapewnienie bieżącej obsługi pracowników w zakresie spraw kadrowych: dokumenty, wyjaśnienia, pouczenia.

~ prowadzenie administracji całego oddziału
~ zarządzanie sprawami kadrowymi;
~ prowadzenie dokumentacji i ewidencji kadrowej (przygotowywanie umów o pracę, zbieranie i wprowadzanie danych o awansach, wynagrodzeniach, nieobecnościach w pracy, szkoleniach, wypowiedzeniach, sporządzenie sprawozdań dla GUS i wewnętrznych statystyk kadrowych);
~ kompletowanie i ewidencja danych do listy płac;
~ projektowanie systemu wynagrodzeń, ocen i motywacji;
~ prowadzenie ewidencja czasu pracy
~ współtworzenie gospodarki magazynowej oraz logistykę komplementacji-produkcji
~ wystawianie faktur sprzedaży i księgowanie faktur zakupu;
~ prowadzenie analiz finansowych, materiałowych i terminowych. Przygotowywanie analiz kosztów miesięcznych, jednostkowych, technologicznych i operacyjnych.