пропозиції роботи
Magdalena Wybrzak
Menedżer HR
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zespołem
Kadry i płace
znajomość programu TETA HRM
znajomość systemu SAP HR
Znajmość programu Płatnik
procesy kadrowo-płacowe
Doświadczenie zawodowe
Lider Obszaru kadr i płac - Centrum Usług Wspólnych
Zarządzanie procesem obsługi kadrowo-płacowej w Grupie Kapitałowej PKP Energetyka.
Właściciel firmy - jednoosobowa działalność gospodarcza
outsourcing dla firm: kadry / płace / rekrutacje / BHP
Usługi w zakresie: outsourcing kadr / płac, przeprowadzanie rekrutacji, organizacja szkoleń, doradztwo personalne, tworzenie procedur kadrowych i regulaminów, obsługa spraw BHP w firmie, e-learningowe szkolenia BHP.
Usługi w zakresie: outsourcing kadr / płac, przeprowadzanie rekrutacji, organizacja szkoleń, doradztwo personalne, tworzenie procedur kadrowych i regulaminów, obsługa spraw BHP w firmie, e-learningowe szkolenia BHP.
Dyrektor ds. Personalnych i Finansowych
Specjalista ds.Personalnych; Z-ca Kierownika Działu Personalnego; p.o. Kierownik Działu Personalnego
Projekty
Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego SAP HR
Zakres obowiązków
w zespole modułu kadry (PA), kluczowy użytkownik i szkoleniowiec na etapie wdrożenia w organizacji
Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego TETA
Zakres obowiązków
Kierownik wdrożenia modułu kadrowego i płacowego
Szkolenia i kursy
X.2011 - Auditor wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania zgodnego z normami ISO (9001:2008; ISO 14001:2004 oraz PN-N-18001:2004).
I.2011 - Certyfikat Marszałka Województwa Łódzkiego dla firm prowadzących agencje zatrudnienia.
Przebyte szkolenia: Cykl szkoleń “Studium menedżerskie”;
Szkolenia z zakresu: Prawa pracy; Technik wywierania wpływu metod rozwiązywania problemów; Zasad przeprowadzania rozmów oceniających, Inteligencji emocjonalnej; Coachingu; Zarządzania efektywnością pracy; Zarządzania stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu; Zarządzania czasem; Delegowania i egzekwowania w zarządzaniu ludźmi; Zarządzania ludźmi w sprzedaży; Technik rekrutacji i selekcji; Zasad przeprowadzania rozmów okresowych; Rozwoju osobistego; Sztuki przywództwa; Wystąpień publicznych; Kształtowania relacji w zespole; Wywierania wpływu w relacjach z kontrahentem.
I.2011 - Certyfikat Marszałka Województwa Łódzkiego dla firm prowadzących agencje zatrudnienia.
Przebyte szkolenia: Cykl szkoleń “Studium menedżerskie”;
Szkolenia z zakresu: Prawa pracy; Technik wywierania wpływu metod rozwiązywania problemów; Zasad przeprowadzania rozmów oceniających, Inteligencji emocjonalnej; Coachingu; Zarządzania efektywnością pracy; Zarządzania stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu; Zarządzania czasem; Delegowania i egzekwowania w zarządzaniu ludźmi; Zarządzania ludźmi w sprzedaży; Technik rekrutacji i selekcji; Zasad przeprowadzania rozmów okresowych; Rozwoju osobistego; Sztuki przywództwa; Wystąpień publicznych; Kształtowania relacji w zespole; Wywierania wpływu w relacjach z kontrahentem.
Edukacja
Podyplomowe BHP, studia podyplomowe
Politechnika Łódzka
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Wydział Zarządzania, Specjalizacja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
