пропозиції роботи
Magdalena Świątek
Specjalista ds. Zatrudnienia i Rozwoju, Schneider Electric
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Odszkodowanie z tytułu odroczonego
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Tworzenie polityk HR
HR Project Management
Human Resources
Zarządzanie
Onboarding
Process Transitioning
Rekrutacja
Sourcing
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
Języki
angielski
dobry
francuski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Senior Team Manager - Training Administration for France
• Transfer of trainings administration process from France to Poland
• Coordination of training plan realization
• Managing relations with internal clients and trainings’ providers
• Participation in global trainings’ projects
• Member of Management Team
• Managing a team
• Coordination of training plan realization
• Managing relations with internal clients and trainings’ providers
• Participation in global trainings’ projects
• Member of Management Team
• Managing a team
Specjalista ds. Zatrudnienia i Rozwoju Pracowników
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, współpraca z zewętrznymi firmami doradztwa personalnego, promowanie Schneider Electric na rynku pracodawców, realizacja projektów z zakresu miękkiego HR
Konsultant ds. Rekrutacji
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na rzecz klientów zewnętrznych
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Pracy, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Psychologia Stosunków Międzykulturowych, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
REKOMENDACJE (potrzebuje, polecam, oferuje)
Gdy chcesz polecić towar, usługe, partneta biznesowego, kupić, sprzedać, zarekomendować swojego partnera biznesowego, złożyć zapytanie ofertowe, poszukać osoby w jakiejś Firmy?
