Magdalena Dembek

- zatrudnienie na projekt,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru produkcji oraz logistyki,
- współpraca z Kierownikami obszarów i Managerami fabryk,
- wdrażanie nowych pracowników (prowadzenie onboardingów, przygotowywanie dokumentacji
niezbędnej do zatrudnienia, tworzenie umów),
- poszukiwania rozwiązań rekrutacyjnych wspierajacych zatrudnienie (Agencje Pracy, Urzędy Pracy, targi pracy, akcje marketingowe, portale społecznościowe, giełdy pracy),
- współpraca z Agencjami Pracy (wybór agencji, negocjacje, procesowanie umów, analiza współpracy),
- raportowanie i analiza efektywności procesu rekrutacji,
- działania z zakresu Employer Brandingu (kampania reklamowa, współpraca z Uczelniami Wyższymi),
- współpraca z portalami ogłoszeniowymi.

- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- rekrutacja pracowników tymczasowych,
- prowadzenie rekrutacji stałych,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- bezpośredni kontakt z Klientami,
- raportowanie i analiza efektywności procesu rekrutacji,
- udział w spotkaniach biznesowych,
- zarządzanie bazą kandydatów.

- przygotowywanie i publikacja ofert pracy,
- przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
- analizowanie aplikacji kandydatów,
- szkolenie rekruterów,
- koordynowanie rekrutacji na rynku holenderskim