Magda Masik (Gawrońska)

trener, EDU

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie a chorobowy i macierzyński przy umowie zlecenia?

  19.06.2014, 10:42

  Widzę sporo tematów związanych z działalnością gospodarczą, a jak to jest ze zleceniami? Aktualnie mam przerwę w pracy, bo w okresie wakacyjnym mam zawsze przerwę, ale od października planowo wracam do pracy na zlecenie. Moja praca polega na prowadzeniu zajęć w pewnym przedziale czasowym. Umowy są standardowo podpisywane powiedzmy mniej więcej od października do początku lutego, ale wiem, że ja zajęcia mieć będę rozpisane maks do końca grudnia. Jeśli dobrze to co czytałam, to jeśli przystąpię do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od października na koniec grudnia minie mi ten 90 dniowy okres wyczekiwania, czyli po tym okresie mogę iść na zasiłek chorobowy? A potem jak już urodzi się dziecko przysługuje mi macierzyński? Ale jak to jest dokładnie z macierzyńskim - jeśli umowa zlecenia będzie zawarta np. do 10 lutego, to jeśli dziecko urodzi się do tej daty, to macierzyński mam na pewno, a jeśli by się urodziło po tej dacie, to co - do dnia porodu mogłabym mieć chorobowe, a potem macierzyński będzie, czy racji tego, że skończyła się umowa macierzyńskiego już nie? Jak dobrze też rozumiem od początku zasiłek chorobowy wypłacany jest przez ZUS? Ktoś się orientuję, czy dobrze myślę. Inną opcją jest założenie działalności, ale czytając o problemach innych trochę mnie to odstręcza,