пропозиції роботи
Łukasz Pietrzak
Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Access
Budżety
Wynagrodzenia i benefity
HR Reports
Microsoft Excel
Motywacja
Outlook
Lista płac
PowerPoint
SQL PL
VBA
Wycena stanowisk
Koszty personalne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów
- proponowanie rozwiązań w zakresie polityki wynagrodzeń dla Grupy Kapitałowej
- analizy wynagrodzeń i zatrudnienia
- tworzenie i monitoring budżetu kosztów personalnych
- nadzór nad Funduszem Socjalnym oraz kontaktami ze związkami zawodowymi i radą pracowniczą
- analizy wynagrodzeń i zatrudnienia
- tworzenie i monitoring budżetu kosztów personalnych
- nadzór nad Funduszem Socjalnym oraz kontaktami ze związkami zawodowymi i radą pracowniczą
Starszy specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
- przygotowywanie analiz wynagrodzeń i zatrudnienia oraz sporządzanie raportów i prezentacji,
- współudział w tworzeniu polityki wynagrodzeń (w tym: skale płacowe, polityki premiowania),
- wycena stanowisk,
- opracowywanie budżetu kosztów personalnych,
- tworzenie i rozliczanie funduszu premiowego,
- administrowanie programem HR
- współudział w tworzeniu polityki wynagrodzeń (w tym: skale płacowe, polityki premiowania),
- wycena stanowisk,
- opracowywanie budżetu kosztów personalnych,
- tworzenie i rozliczanie funduszu premiowego,
- administrowanie programem HR
Specjalista ds. pracowniczych
- wynagrodzenia,
- analizy i raporty dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń,
- współudział w opracowywaniu budżetów kosztów osobowych,
- kontrola kosztów personalnych,
- czas pracy,
- bieżąca obsługa kadrowa
- analizy i raporty dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń,
- współudział w opracowywaniu budżetów kosztów osobowych,
- kontrola kosztów personalnych,
- czas pracy,
- bieżąca obsługa kadrowa
wystawiono
Fachowiec znający się na rzeczy. Wprowadził wiele skutecznych rozwiązań, które usprawniły pracę działu. Jest pomysłodawcą i autorem szablonu-raportu służącego ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy, co znacznie ułatwiło pracę większości menadżerom w Spółce. Świetnie porusza się w srodowisku MS Office, a w szczególności Excell.
W skrócie-cenny Pracownik.
W skrócie-cenny Pracownik.
Szkolenia i kursy
Microsoft Access – kurs zaawansowany
Wycena stanowisk metodą Hay Group.
Czas pracy na 2007 rok - zajęcia warsztatowe.
MS Excel 2003 - wersja zaawansowana.
Wynagrodzenia za pracę - aspekty praktyczne.
Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy i urlopy pracownika.
Zmiany w prawie pracy w świetle integracji z UE.
Wycena stanowisk metodą Hay Group.
Czas pracy na 2007 rok - zajęcia warsztatowe.
MS Excel 2003 - wersja zaawansowana.
Wynagrodzenia za pracę - aspekty praktyczne.
Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy i urlopy pracownika.
Zmiany w prawie pracy w świetle integracji z UE.
Edukacja
Socjologia stosowana w zarządzaniu zasobami ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Ekonomia - Ekonomia przemysłu, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Finanse osobiste, Excel (VBA), fotografia
Inne
Prawo jazdy kat. B
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Bazy Danych
Zagadnienia bazodanowe: SQL99 i jego implementacje w popularnych systemach RDBMS: Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, IBM DB2 i inne.
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
Domeny Internetowe
Grupa DOMENY INTERENTOWE to miejsce, gdzie możemy porozmawiać o domenach. Dokonać ich oceny i wyceny. Sprzedać, kupić lub zamienić.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
