Łukasz Błaszczyk

- Odpowiedzialność za realizację celu,
- Rekrutacja pracowników, analiza CV,
- Wdrażanie w obowiązki oraz szkolenie pracowników,
- Dbałość o biuro regionalne, kontrola budżetu, dbałość o funkcjonowanie biura,
- Zarządzanie grupą 21 Doradców Terenowych,
- Kontrola kosztowa podległego regionu,
- Analiza wyników regionu, oraz wyników pracowników- rozliczanie,
- Organizacja szkoleń dla grup regionalnych,
- Uczestnictwo w tworzeniu kierunku rozwoju struktur terenowych,
- Doskonalenie własnych umiejętności przez specjalistyczne szkolenia,
- Uczestnictwo przy tworzeniu systemów prowizyjnych,
- Motywowanie i angażowanie pracowników,
- Rozwój talentów,
- Analiza procesów.

- zarządzanie grupą 16 przedstawicieli handlowych,
- rekrutacja,
- szkolenie,
- coaching,
- pozyskiwanie nowych klientów,
- dbałość o funkcjonowanie sekcji,
- raportowanie wyników do bezpośredniego przełożonego,
- kontrola pracy podległych przedstawicieli,

- dbałość o bieżące funkcjonowanie salonu firmowego,
- zamawianie i kontraktowanie asortymentu towarowego,
- kontrola rozliczeń kasowych,
- tworzenie grafiku pracowniczego,
- rekrutacja pracowników

- budowa sieci sprzedaży w podległym regionie,
- utrzymywanie dobrych relacji z klientami,
- udział w pokazach mody,
- udział w kontraktacjach,
- promowanie marki