пропозиції роботи
Katarzyna Kowalska
REKRUTACJE - SZKOLENIA - EVENTY
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Rekrutacje wysokiego szczebla
Human Resources
Selekcja CV
Rekrutacje techniczne
Rekrutacja pracowników
Human Resources Management
Rekrutacja handlowców i managerów
Recruitment Process
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
Selekcja i rekrutacja kandydatów do pracy
Recruitment and Headhunting
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Manager
Kontakt tel. 669332812
Email: kkowalska@bbgroup.com.pl
o Realizowanie i koordynowanie samodzielnych, kluczowych projektów rekrutacyjnych,
o Aktywne i bezpośrednie poszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne i
wyższego szczebla oraz kontakt z nimi na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
o Kontakt z Klientem.
Email: kkowalska@bbgroup.com.pl
o Realizowanie i koordynowanie samodzielnych, kluczowych projektów rekrutacyjnych,
o Aktywne i bezpośrednie poszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne i
wyższego szczebla oraz kontakt z nimi na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
o Kontakt z Klientem.
wystawiono
Pełen profesjonalizm. Pani Katarzyna nie tylko mówi do kandydatów, ale też słucha i potrafi zrozumieć. Do tego przygotowanie merytoryczne i kontakt bez przeszkód. To jest rekrutacja z prawdziwego zdarzenia! Dziękuję i polecam!
wystawiono
Pani Katarzyno, było mi niezwykle miło współpracować z Panią w procesie rekrutacji. Zaangażowanie z jakim Pani podeszła do sprawy było niezwykle pomocne.
wystawiono
Pani Katarzyno,
Chciałbym serdecznie podziękować za sposób w jaki podeszła Pani do mojej sprawy.
Oferty pracy przesłane przez Panią w pełni odpowiadały moim wymaganiom odnośnie nowego pracodawcy oraz stanowiska pracy.
Było mi niezmiernie miło współpracować z Panią w tym krótkim ale jakże owocnym dla mnie czasie.
Dzięki Pani zaangażowaniu moja kariera zawodowa wróciła na właściwe tory :)
Z przyjemnością będę polecał Pani profesjonalizm w przyszłości.
Pozdrawiam.
Chciałbym serdecznie podziękować za sposób w jaki podeszła Pani do mojej sprawy.
Oferty pracy przesłane przez Panią w pełni odpowiadały moim wymaganiom odnośnie nowego pracodawcy oraz stanowiska pracy.
Było mi niezmiernie miło współpracować z Panią w tym krótkim ale jakże owocnym dla mnie czasie.
Dzięki Pani zaangażowaniu moja kariera zawodowa wróciła na właściwe tory :)
Z przyjemnością będę polecał Pani profesjonalizm w przyszłości.
Pozdrawiam.
Konsultant ds. Rekrutacji
o aktywne poszukiwanie kandydatów głównie metodą Direct Search (GoldenLine, LinkedIn),
o przygotowywanie dokładnego opisu stanowiska,
o analiza aplikacji oraz przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami,
o spotkania z kandydatami,
o przygotowywanie i przedstawianie profili zawodowych kandydatów Klientowi.
o przygotowywanie dokładnego opisu stanowiska,
o analiza aplikacji oraz przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami,
o spotkania z kandydatami,
o przygotowywanie i przedstawianie profili zawodowych kandydatów Klientowi.
Koordynator obiegu dokumentów finansowo-księgowych
• Przygotowanie dokumentacji dla księgowości – bieżący kontakt w sprawie dokumentacji kadrowej, faktur i opłat,
• Dokonywanie płatności wobec kontrahentów i urzędów oraz kontrola zobowiązań od kontrahentów i innych podmiotów gospodarczych,
• Sporządzanie raportów płatności oraz zestawień kosztowych i sprzedażowych.
• Dokonywanie płatności wobec kontrahentów i urzędów oraz kontrola zobowiązań od kontrahentów i innych podmiotów gospodarczych,
• Sporządzanie raportów płatności oraz zestawień kosztowych i sprzedażowych.
wystawiono
Bardzo miła, sympatyczna, wyrozumiała, konkretna z darem przekonywania i umiejętnością dostosowania się do sytuacji, rzetelna, zaangażowana, chętna do pomocy profejonalistka - wie jak poprowadzić sprawę od a do z aby pomóc klientowi znaleźć pracę! Więcej takich ludzi a szukanie pracy stanie się drobnostką!
Kierownik Działu Personalnego
(w międzyczasie urlop macierzyński i wychowawczy)
• planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych dla Kancelarii,
• koordynowanie pracy działu personalnego,
• prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na zróżnicowane stanowiska,
• określanie profilu kandydata, jego umiejętności i kwalifikacji, wstępna selekcja kandydatów, zapraszanie na rozmowy kwalifikacyjne, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów psychologicznych, komputerowych, dokonywanie wyboru najlepszego kandydata, adaptacja nowego pracownika w nowym środowisku pracy. Ponadto zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w Internecie i prasie, prowadzenie bazy danych cv.
• planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych dla Kancelarii,
• koordynowanie pracy działu personalnego,
• prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na zróżnicowane stanowiska,
• określanie profilu kandydata, jego umiejętności i kwalifikacji, wstępna selekcja kandydatów, zapraszanie na rozmowy kwalifikacyjne, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów psychologicznych, komputerowych, dokonywanie wyboru najlepszego kandydata, adaptacja nowego pracownika w nowym środowisku pracy. Ponadto zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w Internecie i prasie, prowadzenie bazy danych cv.
Kierownik Działu Pism
• kierowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy 25-osobowego zespołu oraz bieżąca kontrola wykonywania zadań przez podległych pracowników,
• zapewnianie terminowego i prawidłowego pod względem merytorycznym i formalnym wykonywania zadań i obowiązków należących do działu,
• udzielanie pracownikom wskazówek metodycznych i merytorycznych celem zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań działu,
• ustalanie wytycznych do dalszego działania zespołu,
• wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w zespole,
• planowanie zatrudnienia i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych,
• współpraca przy tworzeniu nowej jednostki organizacyjnej,
• zapewnianie terminowego i prawidłowego pod względem merytorycznym i formalnym wykonywania zadań i obowiązków należących do działu,
• udzielanie pracownikom wskazówek metodycznych i merytorycznych celem zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań działu,
• ustalanie wytycznych do dalszego działania zespołu,
• wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w zespole,
• planowanie zatrudnienia i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych,
• współpraca przy tworzeniu nowej jednostki organizacyjnej,
Szkolenia i kursy
• Rekrutacja i selekcja pracowników – czterodniowe szkolenie dofinansowane z EFS,
• Efektywna komunikacja i integracja w zespole – trzydniowe szkolenie dla kadry zarządzającej,
• Kierowanie zespołem ludzkim,
• Asertywność i sztuka mówienia NIE,
• Zarządzanie czasem,
• Szkolenie dla przywódców „Million Leaders Mandate” (3-letni program) – EQUIP Johna Maxwella
• Efektywna sprzedaż czyli jak sprzedawać bez porażek – Business Bridge Group Sp. z o.o.
• Autoprezentacja czyli świadome kreowanie swojego wizerunku – Business Bridge Group Sp. z o.o.
• Efektywna komunikacja i integracja w zespole – trzydniowe szkolenie dla kadry zarządzającej,
• Kierowanie zespołem ludzkim,
• Asertywność i sztuka mówienia NIE,
• Zarządzanie czasem,
• Szkolenie dla przywódców „Million Leaders Mandate” (3-letni program) – EQUIP Johna Maxwella
• Efektywna sprzedaż czyli jak sprzedawać bez porażek – Business Bridge Group Sp. z o.o.
• Autoprezentacja czyli świadome kreowanie swojego wizerunku – Business Bridge Group Sp. z o.o.
Edukacja
Zarządzanie przedsiębiorstwem, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Marketing i zarządzanie, licencjackie
Wyższa Szkoła Zarządzania “EDUKACJA” we Wrocławiu
Specjalizacje
Administracja biurowa
Inne
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Prawo
Windykacja
Prawo
Wsparcie usług prawnych
Zainteresowania
• Tematyka związana ze zdrowym stylem życia i odżywiania;
• Sport: jazda na łyżwach;
• Sport: jazda na łyżwach;
Organizacje
• wsparcie w organizacji i koordynowanie cyklicznych jarmarków ekologicznych „Wrocław na Zdrowie”,
• organizacja różnego rodzaju imprez o charakterze społecznościowym.
• organizacja różnego rodzaju imprez o charakterze społecznościowym.
Inne
CECHY OSOBOWOŚCIOWE:
wytrwałość, lojalność, godna zaufania, wysokie zaangażowanie w powierzone zadania, uporządkowanie i koncentracja, uczciwość, wysoka etyka zawodowa i osobista
wytrwałość, lojalność, godna zaufania, wysokie zaangażowanie w powierzone zadania, uporządkowanie i koncentracja, uczciwość, wysoka etyka zawodowa i osobista
Grupy
Audyt i podatki
Borykasz się ze złożonym zagadnieniem z zakresu rachunkowości lub podatków? Ta grupa jest właśnie dla Ciebie :-)
Doradca Podatkowy
Grupa dla osób zainteresowanych zawodem doradcy podatkowego do wymiany materiałami szkoleniowymi i komentowania egzaminów, a także dla doradców w celu wymiany doświadczeń :)
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
