Katarzyna Kensik-Korab

Zarzadzanie firmą

Prowadzenie administracji stowarzyszenia

Zakres zadań i czynności dotyczy wszystkich spółek w ramach grupy: 1. Zarządzanie budżetem zakupowym i odpowiedzialność za kartę firmową (prowadzenie kasy podręcznej) 2. Zarządzanie kluczami (upoważnienia do odbioru klucza z recepcji), kartami parkingowymi (upoważnienia osób do wjazdu na miejsca parkingowe), prowadzenie rejestrów.3. Aktualizacja i rozsyłanie listy kontaktów (prowadzenie listy ICE) 4. Prowadzenie kalendarza firmowego (organizacja urodzin, wspólne przedsięwzięcia) 5. Zakupy do biura 6. Koordynowanie współpracy z firmami zewnętrznymi (obszary: sprzątanie, tłumaczenia, adaptacja biura, drobne prace naprawcze, przeprowadzka, przeglądy gaśnic, apteczki, leasing (samochody, sprzęt biurowy), telefonia i internet, podróże (rezerwacja biletów i hoteli), przegląd techniczny biura, poligrafia, usługi taxi, ubezpieczenia, usługi komunalne) oraz administratorem budynku. 7. Obsługa korespondencji (faktury, poczta elektroniczna- skrzynka firmowa, dystrybucja newsletterów, poczta tradycyjna, kartki świąteczne, sprawy sądowe) oraz przesyłek kurierskich. 8. Obsługa spotkań i gości (przygotowanie sali, zamówienie posiłków, hotelu) 9. Obsługa współpracy z stowarzyszeniami branżowymi (Polsko-niderlandzka Izba Gospodarcza, IAAPA) 10. Bieżąca obsługa pomieszczenia socjalnego. 11. Wsparcie przy zatrudnianiu nowego pracownika (zamawianie sprzętów we współpracy z IT, organizacja miejsca pracy) 12. Koordynacja działań marketingowych i organizacja wydarzeń (np. dla inwestorów) 13. Wsparcie zatrudnionych obcokrajowców (pomoc w wynajmie mieszkania, zakupach, kwestiach prawno-urzędowych, medycznych) 14. Wsparcie dla osób w biurze (m.in.skanowanie dokumentów, łączenie rozmów, badanie rynku) 15. Przygotowanie zestawień dla księgowości, dokumentów do ZUS oraz dokumentów niezbędnych do zatrudniania cudzoziemców. 16. Pomoc cudzoziemcom: wynajem mieszkania, zarejestrowanie telefonu, wyrobienie biletu na transport publiczny itp. 17. Wsparcie Dyrektora Operacyjnego/Property Managera.

1. Pozyskiwanie i obsługa nowych Klientów 2. Analiza potrzeb klientów 3. Przygotowywanie zapytań do działu kalkulacji 4. Tworzenie ofert i prezentacji dla klientów 5. Negocjacje handlowe 6. Budowanie pozytywnych relacji z klientami 7. Realizowanie celów sprzedażowych 8. Raportowanie postępów pracy i stopnia realizacji celów sprzedażowych

1. Sprzedaż kampanii reklamowych audio w sklepach i galeriach handlowych na terenie kraju 2. Budowanie relacji z reklamodawcami – klientami bezpośrednimi, domami mediowymi, agencjami reklamowymi 3. Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży opartych o przychody pochodzące ze sprzedaży kampanii reklamowych 4. Prezentowanie możliwości działania firmy szerokiemu spektrum odbiorców

Zadania Zarządu Wspólnoty Mieszkaniowej Skorosze IX
Zgodnie z art. 21. 1. Zarząd kieruje sprawami wspólnoty mieszkaniowej i reprezentuje ją na zewnątrz oraz w stosunkach między wspólnotą a poszczególnymi właścicielami lokali.1. sporządzanie protokołów przejęcia nieruchomości i jej dokumentacji technicznej
(budowlanej, powykonawczej i książki obiektu budowlanego) oraz przechowywanie tej dokumentacji, 2. prowadzenie i aktualizowanie spisu właścicieli lokali oraz przypadających im udziałów w nieruchomości wspólnej, 3. podejmowanie czynności zmierzających do odtworzenia lub zaktualizowania dokumentacji technicznej nieruchomości oraz rozliczenia kosztów z tym związanych, 4. wykonywanie uchwał właścicieli lokali, 5. przeprowadzanie indywidualnego zbierania głosów pod projektami uchwał właścicieli lokali, 6. zawiadamianie wszystkich właścicieli o treści uchwał podjętych drogą indywidualnego zbierania głosów, 7. prowadzenie spraw finansowych wspólnoty, w tym prowadzenie dla nieruchomości wspólnej, ewidencji pozaksięgowej kosztów zarządu nieruchomością wspólną oraz zaliczek uiszczanych na pokrycie tych kosztów, a także rozliczeń z innych tytułów na rzecz nieruchomości wspólnej, 8. dokonywanie rozliczeń przez rachunek bankowy (art. 30 ust. 1 pkt 1); 9. zwoływanie corocznych zebrań właścicieli, 10. przygotowywanie i przedstawianie właścicielom lokali do uchwalenia projektu rocznego planu gospodarczego zarządu nieruchomością oraz propozycji uchwały w sprawie opłat na pokrycie kosztów zarządu, 11. przygotowanie oraz składanie ze swojej działalności rocznego sprawozdania, 12. przygotowanie oraz występowanie w sądzie w imieniu wspólnoty mieszkaniowej i składanie w jej imieniu pozwów do sądu, 13. dochodzenie w postępowaniu upominawczym od właścicieli lokali zaległych należności z tytułu kosztów zarządu, 14. udzielenie zgody na nadbudowę lub przebudowę nieruchomości wspólnej, 15. reprezentowanie wspólnoty mieszkaniowej w ZUS i w Urzędzie Skarbowym

1. Planowanie i wdrażanie strategii marketingowo – promocyjno - sponsoringowej 2. Budowanie pozycji firmy
3. Monitorowanie budżetu marketingowego 4. Kontrola ilości materiałów promocyjnych 5. Bieżące działania z zakresu media relations 6. Koordynowanie działań związanych z redagowaniem informacji prasowych, materiałów informacyjnych 7. Inicjowanie działań wspomagających dział Handlowy i sprzedaż - zwiększanie efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki 8. Koordynacja działań związanych z firmową stroną internetową 9. Kształtowanie wizerunku firmy w ramach komunikacji wew. i zew. 10. Negocjacje handlowe

1. Planowanie i organizowanie procesu obsługi i sprzedaży (organizowanie komunikacji wew. dla Klientów, ustalanie celów dla pracowników, tworzenie baz danych, rozdzielanie pracy pracownikom, promowanie kampanii sprzedaży, realizacja procedur sprzedaży) 2. Kierowanie, motywowanie, zarządzanie pracownikami recepcji kasyna – ponad 20 osób (udział w selekcji i zatrudnianiu, szkolenia i wprowadzenia nowych pracowników, planowanie wielkości zatrudnienia, opracowanie zasad kontroli pracowników recepcji, wspieranie Dyrektora Kasyna podczas realizacji procesów motywacyjnych, motywowanie pracowników) 3. Realizacja i rozwój procesu obsługi pracy (aktywna obsługa Klientów, terminowe prowadzenie promocji kampanii sprzedaży, pozyskiwanie stałych Klientów, tworzenie pozytywnego wizerunku kasyna)

Odpowiedzialność za realizację zadań związanych z funkcjonowaniem SAR (prowadzenie sekretariatu, odpowiedzialność za koordynację działań związanych z konkursem EFFIE, koordynacja działania Klubów).

1. Przygotowywanie ofert i prezentacji oraz współtworzenie scenariuszy do kampanii - pozyskiwanie firm BTL-owych promocyjnych i reklamowych do współpracy 2. Przygotowywanie umów, raportów i analiz 3. Udział w spotkaniach i negocjacjach z Klientami 4. Organizacja polskiej edycji Young Creatives (polskie eliminacje festiwalu Cannes Lions) i dorocznego pokazu.

1. New Business, prezentacje, raporty, analizy, spotkania 2. Planowanie kampanii reklamy zewnętrznej 3. Reprezentowanie firmy na zewnątrz (targi, festiwale, eventy) 4. Elementy PR – kreowanie wizerunku firmy Lord Media S.A. (materiały promocyjne, gifty)
5. Opieka nad witryną www firmy Lord Media S.A.

1. Odpowiedzialność za realizację zadań związanych z funkcjonowaniem działu Personalnego oraz za koordynację procesu rekrutacji i szkoleń pracowników RJRTP.2. Prowadzenie sekretariatu. 3. Prowadzenie spraw administracyjnych działu.
4. Odpowiedzialność za koordynację procesu rekrutacji nowych pracowników. 5. Koordynacja działań związanych z biuletynem firmowym. 6. Koordynacja działań związanych z wynajmem obiektów sportowych i organizacją rozgrywek dla pracowników

1. Wykonywanie lotów oraz pełnienie dyżurów zgodnie z planem:
· Wykonywanie obowiązków wynikających z pozycji w zespole oraz podziału czynności związanych z przygotowaniem do lotu, obsługą na pokładzie, zgodnie z obowiązującymi standardami - timingiem i czynności po locie w zakresie ustalonym przez instruktora/ starsza stewardessę.
· Pełnienie dyżurów wynikających z planów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie zasadami.
· Pomoc w prowadzeniu sprzedaży pokładowej.
2. Pogłębianie wiadomości i umiejętności zawodowych oraz dbałość o zachowanie pełnych kwalifikacji zawodowych
· Uczestniczenie w corocznych szkoleniach, kursach doskonalących, ewakuacjach, traningach symulatorowych
· Potwierdzanie kwalifikacji językowych zgodnie z obowiązującymi zasadami

Produkcja filmów reklamowych i animatic-ów na zlecenia klienta oraz reprezentowanie agencji w środowisku filmowym w tym: w studiach produkcyjnych, postprodukcyjnych, w kontaktach z reżyserami.

Produkcja filmów reklamowych i animatic-ów na zlecenia klienta oraz reprezentowanie agencji w środowisku filmowym w tym: w studiach produkcyjnych, postprodukcyjnych, w kontaktach z reżyserami, agencjami aktorskimi, kompozytorami, operatorami, scenografami. Branie udziału we wszystkich etapach produkcji filmu jak: Brief kreatywny, story board, Wybór studia (reżyserzy), Kosztorys/ Timing, Prace studio – agencja, Castingi, Akceptacja klienta, Powstanie shooting boardów, Post Production Meeting, Zdjęcia, I montaż, Ostateczny montaż (korekcja barwna, napisy), Udźwiękowienie, Kolaudacja.

1.Prowadzenie korespondencji i pełnej dokumentacji sekretariatu.2.Prowadzenie dziennika korespondencyjnego 3.Rejestracja i przechowywanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych i pism ogólnych.4.Kompletowanie materiałów analitycznych i informacyjnych dotyczących działalności firmy.5.Przepisywanie na maszynie pism zleconych przez Dyrektora.6.Obsługiwanie łączności telefonicznej zakładu.7.Prowadzenie ewidencji dowodów płatniczych otrzymanych z zewnątrz - wraz z ich obiegiem wew. wg wskazówek głównego Księgowego.