Języki
angielski
biegły
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR & Payroll Deputy Manager
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem działu Payroll
- przeprowadzenie audytu kadrowo-płacowego w spółce zatrudniającej ponad 100 pracowników
- pomoc w przygotowywaniu ofert na usługi-kadrowo płacowe dla nowych klientów
- wsparcie merytoryczne HR Business Partnera podczas spotkań z potencjalnymi i obecnymi klientami
- jednoczesne wykonywanie obowiązków starszego specjalisty ds. kadr i płac
- obsługa nowego programu kadrowo-płacowego Enova
- przeprowadzenie audytu kadrowo-płacowego w spółce zatrudniającej ponad 100 pracowników
- pomoc w przygotowywaniu ofert na usługi-kadrowo płacowe dla nowych klientów
- wsparcie merytoryczne HR Business Partnera podczas spotkań z potencjalnymi i obecnymi klientami
- jednoczesne wykonywanie obowiązków starszego specjalisty ds. kadr i płac
- obsługa nowego programu kadrowo-płacowego Enova
Starszy specjalista ds. kadr i płac/Senior Payroll Specialist
-sporządzanie i weryfikacja list płac pod kątem rachunkowym i merytorycznym : umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne w tym umowy zawarte z obcokrajowcami
-naliczanie wynagrodzenia chorobowego ( zasiłków )
-przygotowywanie not księgowych
-prowadzenie akt osobowych pracowników
-przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych
-comiesięczne przygotowywanie i weryfikacja deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, zobowiązań podatkowych, PFRON a także sprawozdań GUS
-kontrola i ewidencja czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
-przygotowywanie i wykonywanie przelewów w kilku systemach bankowych
-obsługa programów: Płatnik, Optima Kadry i Płace, SoftLab Kadry i Płace oraz PFRON
-naliczanie wynagrodzenia chorobowego ( zasiłków )
-przygotowywanie not księgowych
-prowadzenie akt osobowych pracowników
-przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych
-comiesięczne przygotowywanie i weryfikacja deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, zobowiązań podatkowych, PFRON a także sprawozdań GUS
-kontrola i ewidencja czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
-przygotowywanie i wykonywanie przelewów w kilku systemach bankowych
-obsługa programów: Płatnik, Optima Kadry i Płace, SoftLab Kadry i Płace oraz PFRON
Szkolenia i kursy
"Pracownicy za granicą- podatki i ubezpieczenia po zmianach "
"Zakład pracy płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w 2010 r. Roczne obliczanie podatku za 2010 r. "
" Czas pracy- planowanie i rozliczanie . Najnowsza wykładnia MPiPS i PIP, wyjaśnienie problemów praktycznych , orzecznictwo SN"
"Wyjątkowa obsługa klienta"
"Zakład pracy płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w 2010 r. Roczne obliczanie podatku za 2010 r. "
" Czas pracy- planowanie i rozliczanie . Najnowsza wykładnia MPiPS i PIP, wyjaśnienie problemów praktycznych , orzecznictwo SN"
"Wyjątkowa obsługa klienta"
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.