Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds. Rozwoju i Procesów HR
- zarządzanie kompleksowymi projektami rozwojowymi oraz procesami HR
- budowa i prowadzenie szkoleń/coachingów/mentoringów/treningów on the job
- moderowanie i facylitacja warsztatów oraz spotkań zespołów
- koordynacja i opieka merytoryczna Programu Talentowego
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
- zarządzanie pracą zespołu rozwoju
- budowa i prowadzenie szkoleń/coachingów/mentoringów/treningów on the job
- moderowanie i facylitacja warsztatów oraz spotkań zespołów
- koordynacja i opieka merytoryczna Programu Talentowego
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
- zarządzanie pracą zespołu rozwoju
Menadżer ds. szkoleń
- koordynacja projektów: rekrutacja współpracujących trenerów, zbieranie potrzeb szkoleniowych,
ustalanie harmonogramu, realizacja działań rozwojowych oraz ewaluacja procesów
- stworzenie oraz realizacja projektu onboardingu w firmie
- wsparcie kadry kierowniczej w tworzeniu programów w zakresie budowy oraz motywowania
zespołu, zarządzania zmianą, komunikacji i współpracy, przygotowania zespołów do
wprowadzania nowych ofert
- budowa programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla kadry
zarządzającej oraz specjalistycznej
- prowadzenie coachingu oraz megacoachingu
- planowanie oraz realizacja budżetów szkoleniowych
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
ustalanie harmonogramu, realizacja działań rozwojowych oraz ewaluacja procesów
- stworzenie oraz realizacja projektu onboardingu w firmie
- wsparcie kadry kierowniczej w tworzeniu programów w zakresie budowy oraz motywowania
zespołu, zarządzania zmianą, komunikacji i współpracy, przygotowania zespołów do
wprowadzania nowych ofert
- budowa programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla kadry
zarządzającej oraz specjalistycznej
- prowadzenie coachingu oraz megacoachingu
- planowanie oraz realizacja budżetów szkoleniowych
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
Starszy trener
- budowa programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów m.in. z obsługi klienta,
technik sprzedaży, profesjonalnego kontaktu z klientem, zarządzania zespołem, oceny okresowej
oraz komunikacji
- budowa i wdrożenie Najlepszych Praktyk w Dziale Obsługi Klienta
- systematyczny coaching handlowy i menedżerski
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
technik sprzedaży, profesjonalnego kontaktu z klientem, zarządzania zespołem, oceny okresowej
oraz komunikacji
- budowa i wdrożenie Najlepszych Praktyk w Dziale Obsługi Klienta
- systematyczny coaching handlowy i menedżerski
- budowa i prowadzenie sesji AC/DC
Trener, coach, specjalista ds. szkoleń i rozwoju
- budowa programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla kadry menedżerskiej,
handlowej oraz działów wsparcia
- tworzenie oraz realizacja projektów doradczych dla struktur sprzedażowych i zarządczych
- coaching handlowy i menedżerski
- identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych w obrębie firmy
- planowanie, realizacja oraz rozliczanie budżetów szkoleniowych
- organizacja szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz warsztatów i teambuildingów
handlowej oraz działów wsparcia
- tworzenie oraz realizacja projektów doradczych dla struktur sprzedażowych i zarządczych
- coaching handlowy i menedżerski
- identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych w obrębie firmy
- planowanie, realizacja oraz rozliczanie budżetów szkoleniowych
- organizacja szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz warsztatów i teambuildingów
Szkolenia i kursy
Mistrzowska Szkoła Trenerów MODERATOR
Szkoła Trenerów Biznesu Akademia TROP
Zarządzanie zmianą w organizacji
Coaching Clinic
Szkolenie asesorskie
Kurs coachingu wg standardów Kontrakt OSH
Skuteczne rekrutacje DDI Selekcja ukierunkowana
Liczne szkolenia biznesowe z zakresu m.in. negocjacji, prezentacji, technik sprzedaży, zarządzania zespołem i projektami
Szkoła Trenerów Biznesu Akademia TROP
Zarządzanie zmianą w organizacji
Coaching Clinic
Szkolenie asesorskie
Kurs coachingu wg standardów Kontrakt OSH
Skuteczne rekrutacje DDI Selekcja ukierunkowana
Liczne szkolenia biznesowe z zakresu m.in. negocjacji, prezentacji, technik sprzedaży, zarządzania zespołem i projektami
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Organizacje
Członkostwo w Polskim Towarzystwie Trenerów Biznesu
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Akademia Trop 2007
Grupa zrzeszająca uczestników Akademii Trop – XXI edycji Szkoły Trenerów, IV edycji Szkoły Coachingu oraz Szkoły Liderów.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.