Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds.Zasobów Ludzkich
- gwarantowanie terminowych i efektywnych procesów rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych w sklepie poprzez planowanie rekrutacji, opiniowanie kandydatów
- diagnozowanie potencjału rozwojowego pracowników na stanowiska specjalistyczne oraz ich opiniowanie, rekomendowanie do programów rozwojowych
- monitorowanie przebiegu procesu stażu zawodowego dla stanowisk wykonawczych i specjalistycznych
- zapewnienie procesu oceny i działań rozwojowych pracowników
- wspieranie kierowników działów w analizie kompetencji zespołu
- tworzenie planu działalności szkoleniowej i rozwojowej sklepu
- dbanie o komunikację i dobrą atmosferę w sklepie
- gwarantowanie realizację polityki kadrowo-płacowej zgodnie z procedurami wewnętrznymi i wymaganiami prawnymi
- budowanie wiedzy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie sklepu
- tworzenie kultury organizacyjnej firmy poprzez budowanie zasad współpracy i wdrażanie wartości firmy
- uczestniczenie w realizacji strategicznych projektów biznesowych i HR
- trener wewnętrzny szkolenia Trudne Sytuacje w obsłudze Klienta
- asesor wewnętrzny AC/DC
- diagnozowanie potencjału rozwojowego pracowników na stanowiska specjalistyczne oraz ich opiniowanie, rekomendowanie do programów rozwojowych
- monitorowanie przebiegu procesu stażu zawodowego dla stanowisk wykonawczych i specjalistycznych
- zapewnienie procesu oceny i działań rozwojowych pracowników
- wspieranie kierowników działów w analizie kompetencji zespołu
- tworzenie planu działalności szkoleniowej i rozwojowej sklepu
- dbanie o komunikację i dobrą atmosferę w sklepie
- gwarantowanie realizację polityki kadrowo-płacowej zgodnie z procedurami wewnętrznymi i wymaganiami prawnymi
- budowanie wiedzy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie sklepu
- tworzenie kultury organizacyjnej firmy poprzez budowanie zasad współpracy i wdrażanie wartości firmy
- uczestniczenie w realizacji strategicznych projektów biznesowych i HR
- trener wewnętrzny szkolenia Trudne Sytuacje w obsłudze Klienta
- asesor wewnętrzny AC/DC
kierownik działu
· współpraca z zespołem w celu maksymalizacji sprzedaży
· zespołowe prowadzenie i kontrola akcji sprzedażowych
· maksymalizacja zysków działu i zwiększenie udziału procentowego w obrotach całego sklepu
·planowanie, obsadzanie, kontrolowanie działu według potrzeb
·rekrutacja, szkolenia, rozwijanie i ocenianie sprzedawców pod kątem ich dalszego rozwoju we współpracy z kierownikiem sklepu
·organizowanie różnego rodzaju przedsięwzięć dotyczących zwiększenia sprzedaży i obsługi klienta
·praca w zespole, wspieranie i motywowanie pracowników
· zespołowe prowadzenie i kontrola akcji sprzedażowych
· maksymalizacja zysków działu i zwiększenie udziału procentowego w obrotach całego sklepu
·planowanie, obsadzanie, kontrolowanie działu według potrzeb
·rekrutacja, szkolenia, rozwijanie i ocenianie sprzedawców pod kątem ich dalszego rozwoju we współpracy z kierownikiem sklepu
·organizowanie różnego rodzaju przedsięwzięć dotyczących zwiększenia sprzedaży i obsługi klienta
·praca w zespole, wspieranie i motywowanie pracowników
Szkolenia i kursy
2000-2002 - Korespondencyjny kurs języka angielskiego, Distance Learning Center w Warszawie
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Organizacje
09.2004-09. 2008
Członek Koła Naukowego Politologów (2005-2006 przewodnicząca)
09.2004-09. 2008
Członek Samorządu Studenckiego na UWM, współorganizowanie Międzynarodowych Konferencji Naukowych w Olsztynie, wymian naukowych studentów w ramach Erasmus i Socrates oraz Juwenaliów Studenckich
09.2007-09. 2008
Członek Konwersatorium Myśli Społecznej im. Karola Wojtyły na UWM
Członek Koła Naukowego Politologów (2005-2006 przewodnicząca)
09.2004-09. 2008
Członek Samorządu Studenckiego na UWM, współorganizowanie Międzynarodowych Konferencji Naukowych w Olsztynie, wymian naukowych studentów w ramach Erasmus i Socrates oraz Juwenaliów Studenckich
09.2007-09. 2008
Członek Konwersatorium Myśli Społecznej im. Karola Wojtyły na UWM
Inne
Umiejętności:
·bardzo dobra znajomość obsługi komputera: pakiet Office, Internet, Windows
- znajomość programów SAP ERP, SAP CRM, TETA, PŁATNIK
·prawo jazdy kat. B.
·dyspozycyjność i pracowitość
·wytrwałość w dążeniu do celu
·komunikatywność, zdolność odnajdywania się w nowych sytuacjach
·umiejętność kierowania zespołem i doskonała organizacja pracy
·umiejętność prowadzenia szkoleń i wystąpień publicznych
Publikacje:
„Bliskie sąsiedztwo – dalekie sojusze” pod red. Macieja Hartlińskiego, Adama Hołuba INP UWM, Olsztyn 2008 - publikacja zawiera artykuły wygłoszone podczas IV Ogólnopolskiego Studenckiego Forum Naukowego zorganizowane przez KNP na UWM w Olsztynie
„IV Rzeczpospolita” pod red. Adama Hołuba INP UWM Olsztyn 2007 - idea III Studenckiego Forum Naukowego organizowanego przez KNP na UWM w Olsztynie
·bardzo dobra znajomość obsługi komputera: pakiet Office, Internet, Windows
- znajomość programów SAP ERP, SAP CRM, TETA, PŁATNIK
·prawo jazdy kat. B.
·dyspozycyjność i pracowitość
·wytrwałość w dążeniu do celu
·komunikatywność, zdolność odnajdywania się w nowych sytuacjach
·umiejętność kierowania zespołem i doskonała organizacja pracy
·umiejętność prowadzenia szkoleń i wystąpień publicznych
Publikacje:
„Bliskie sąsiedztwo – dalekie sojusze” pod red. Macieja Hartlińskiego, Adama Hołuba INP UWM, Olsztyn 2008 - publikacja zawiera artykuły wygłoszone podczas IV Ogólnopolskiego Studenckiego Forum Naukowego zorganizowane przez KNP na UWM w Olsztynie
„IV Rzeczpospolita” pod red. Adama Hołuba INP UWM Olsztyn 2007 - idea III Studenckiego Forum Naukowego organizowanego przez KNP na UWM w Olsztynie
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej