Joanna Waśniewska

*Publikacja ogłoszeń
*Wyszukiwanie kandydatów pod kątem wymagań klienta
*Pozyskiwanie kandydatów z rynku
*Kontakt telefoniczny z kandydatami
*Wstępna weryfikacja kompetencji, kosztu, dostępności itp
* Tworzenie profili kompetencyjnych
*Update bazy specjalistów
*Wprowadzenie nowych specjalistów do bazy danych
*Ścisła współpraca z innymi działami w firmie

*Tworzenie elektronicznego cv i profili kandydatów
*Prowadzenie bazy danych specjalistów IT
*Wsparcie zespołów rekrutacyjnych w codziennych procesach
*Umawianie spotkań oraz telefoniczny kontakt z kandydatami

*Poznanie ustawy z dnia 20.kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytyacjach rynku pracy, oraz wybranych zagadnienz KPA. Zapoznanie sie z procedurami i standardami dotyczacymi pośrednictwa pracy.
*Wdrażanie do realizacji usługi pośrednictwa pracy mającej na celu aktywizacje zawodową osób bezrobotnych, poprzez udzielaanie pełnej informacji na temat możliwości podjęcia zatrudnienia ( w tym również w ramch prac interwencyjnycch lub robót publicznych ) lub innych usług rynku pracy.
*Dokonywanie odpowiednich zapisów w kartach CAZ oraz w systemie komputerowym Syroiusz.
*Poznanie wybranych zagadnień z KPA, procedur i standardów dotyczących pośrednictwa pracy oraz programu Syriusz.
*Zapoznanie sie z ustawą o ochronie danych osobowych.
*Zapoznane sie z dokumentacją dotyczącą ewidencji bezrobotnych i poszukujących
pracy oraz usługami pośrednictwa pracy, w tym prowadzenia i korzystania z Sali Informacji Zawodowej.
*Udzielania informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy, możliwościach podjęcia zatrudnienia, ofertach pracy, szkoleniach, stażach, dofinansowaniach do
*Wywiad z klientem w celu doboru odpowiednich popozycji ofert pracy i usług.
*Dokonywanie odpowiednich zapisów w kartach CAZ oraz w systemie Syriusz.
*Współpraca z pracownikami innych działów UP oraz kierowanie klientów do
doradcy zawodowego oraz lidera klubu pracy.