Joanna Brzezicka-Kosmala

Zarządzenie zespołem rekrutacyjnym składającym się z 9-18 osób pozyskujących kandydatów dla 5 różnych klientów: CITI Bank, Microsoft UK, Cobham, British Aerospace, Inpex. Kontrola i wspieranie zespołu w osiąganiu ustalonych KPI's, SLA's, celów miesięcznych, kwartalnych i rocznych. Raportowanie z rezultatów pracy zespołu do kadry menadżerskiej w Polsce i UK. Budowanie, podtrzymywanie i usprawnianie relacji pomiędzy współpracującymi zespołami w Polsce i UK. Tworzenie i praca nad planami rozwoju zawodowego członków zespołu, ze szczególnym skupieniem na osobach osiągających najlepsze i najgorsze wyniki. Tworzenie prezentacji i prezentowanie pracy zespołu przed obecnymi i potencjalnymi klientami firmy. Działanie jako ekspert przy wyborze strategii rekrutacyjnej dla członków zespołu. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wewnętrznymi kandydatami do zespołu i zewnętrznymi kandydatami do firmy.

Rekrutacja dla CITI Group UK i Irlandia. Poszukiwanie i kwalifikacja kandydatów z dziedziny IT i bankowości. Wywiady kompetencyjne z kandydatami, umawianie rozmów kwalifikacyjnych z klientem, tworzenie baz danych kandydatów, zarządzanie profilami kandydatów w Taleo. Tworzenie raportów aktywności, praca zgodna z KPI i SLA uzgodnionych z klientem. Współpraca z kierownikiem zespołu w celu udoskonalania procesów i zdalnej współpracy z zespołami w UK i Irlandii. Szkolenie i rozdział pracy w zespole.

Obowiązki: 25% operacyjne zarządzanie zespołem: raportowanie do menadżerów, prognozy efektywności, rekrutacja F2F, szkolenia, indywidualne spotkania motywacyjne, opieka nad stażystami. 75% rekrutacja kontraktowa dla CSC UK.

* Odpowiedzialna za rekrutacje end-to-end pracownikow kontraktowych na rynek brytyjski dla swiatowego lidera w dziedzinie IT consultancy, na stanowiska roznego szczebla.
* Zarzadzanie i trening stazystow, mentoring czlonkow zespolu o krotszym stazu pracy.
* Uczestniczenie w rektutacji face-to-face nowych stazystow.
* Zastepownie Team Leadera w razie nieobecnosci.

Obowiązki: Od lutego 2007 odpowiedzialna za rekrutacje dla jednej z najwiekszych firm telekomunikacyjnych na rynek brytyjski i niemiecki –prowadzenie procesow rekrutacyjnych od pocztku do konca – oglasznie wakatow na portalach pracy,
on boarding kandydatow, negocjacje z managerami, kwalifikowanie wakatow. Rekrutacja pracownikow na roznych szczeblach doswiadczenia na kontrakty czasowe, z dziedziny telecomunikacji, IT, biznesu i administracji.

Prowadzenie rekrutacji kontraktowej na rynku brytyjskim. Obsługa wakatów z dziedziny IT, biznesu, zarządzania i telekomunikacji. Administracja rekrutacji przy użyciu Mr. Ted (One Source).

udzielanie informacji, prowadzenie rejestru pacjentów, umawianie wizyt i zabiegów operacyjnych, pobieranie opłat za wizyty, asystowanie przy mniejszych zabiegach, kontakt z aptekami, laboratorium, lekarzami i firmami ubezpieczeniowymi, obsługa kartoteki i gabinetu, prowadzenie statystyk

rejestrowanie pacjentów, obsługa kart pacjenta, zamawianie leków, tworzenie elektronicznych skierowań i rachunków, przyjmowanie opłat za wizyty, prowadzenie komputerowej bazy pacjentów i korespondencji

Rekrutacja osób badanych do projektu, prowadzenie pomiarów i kwestionariuszy, pobieranie próbek, kontrola poprawności badania, wprowadzanie i obróbka komputerowa danych, analiza statystyczna. Opis projektu w pracy magisterskiej.
Polsko-Norweski antropologiczny projekt badawczy