Jarosław Kurdziel

Wiceprezes Zarządu

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Księgowość kadry oraz BHP w małej firmie w temacie Karty multisport finansowane ze środków obrotowych firmy

  27.04.2011, 10:26

  Część którą płaci pracownik potrącana jest z wynagrodzenia (oczywiście musi być do tego stosowne oświadczenie pracownika-zgoda), natomiast pozostała część jest równiez przeprowadzana przez listę jako świadczenie w naturze i od tej kwoty są naliczae: skąłdki i podatek. Także podsumowując wszystko przechodzi przez listę płac i na tej podstawie jest księgowane

• 
  Wpis na grupie Księgowość kadry oraz BHP w małej firmie w temacie 1 drukarka fiskalna na 2 firmy?

  8.04.2011, 10:41

  Witam
  
  Niestety nie da się, każda drukarka fiskalna (również kasa) ma wbudopwaną pamięc fiskalną do której na stałe jest wprowadzany NIP danej firmy, pozatym wprowadza (programuje) się w niej nagłówek firmy
  
  Pozdrawiam

• 
  Wpis na grupie BHP, PPOŻ., PP, ZB; w temacie Kto może prowadzić szkolenia BHP ???

  19.01.2010, 13:21

  Ja również potwierdzam, obecnie na podstawie
  § 4. 1. Szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
  2. Szkolenie osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą jednostki organizacyjne, o których mowa w ust. 1.
  w § 4 ust. 1
  
  Szkolenia te mogą być również prowadzone przez "osobę prawną lub fizyczną prowadzącą działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej, jeżeli prowadzą działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
  Nie ma tu mowy że tylko zgodnie z ustawą o systemie oświaty.
  
  Ja osobiście oprócz działności mam wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych-rejestr prowadzą Wojewódzkie Urzędy Pracy

• 
  Wpis na grupie obsluga firm i szkolenia bhp w temacie Pracownicy tymczasowi a sparwy bhp

  1.07.2008, 23:02

  Witam
  
  Ja pracuje w takiej Agencji Pracy Tymczasowej i znam to od środka jeżeli tak można powiedzieć.
  
  Powiem szczerze że odkąd zmieniła się Ustawa o PIP, która między inymi wprowadzam zamiany w Ustawie o pracy tymczasowej nie ma z tym najmniejszego problemu. A mianowicie tzw. Pracodawca Użytkownik jest zobowiązany do zapewnienia szkolenia z zakresu BHP, informuje o ryzyku zawodowym, zapewnia ubranie i obuwie robocze, posiłki profilaktyczny i sporządza dokumentację powypadkową i oczywiście pełni nadzór z zakresu BHP nad pracownikami Agencji. Jeżeli chodzi o badania to reguluje to umowa pomiędzy Agencją Pracy Tymczasowej a Pracodawcą Użytkownikiem, niemniej nie ma to wiekszego znaczenia, ponieważ nawet jak kieruje na takie badania Agencja ( która defakto jest pracodacą)to i tak musi otrzymać na piśmie opis stanowiska pracy i warunków jakie panuja w danym miejscu pracy.
  
  I co najważniejsze tak jak kolega wcześniej powiedział Pracownicy Tymczasowi nie mogą być zatrudniani przy pracach niebezpiecznych i jak mówi Ustawa nie moga być gorzej traktowani jak pracownicy zatrudnieni na stałe.
  
  Pozdrawiam
  
  Jarek

• 
  Wpis na grupie BHP w firmie w temacie nowi członkowie

  21.02.2008, 10:12

  Również witam wszystkich i dziękuję za zaproszenie.
  
  W branży BHP od 4 lat, poza tym zajmuje sie zawodowo sprawami Personalnymi i Administracyjnymi w firmie Doradztwa Personalnego
  
  Jezszcze raz pozdrawiam
  
  Jarek

• 
  Wpis na grupie GL - Po godzinach w temacie CB- radio...:)

  11.12.2006, 11:07

  Polecam jak wyżej UNIDENTa 510 lub 520. Koszt niewielki, w moim przypadku sprawdza się bardzo dobrze z dyskretną małą antenką magnetyczną PRESIDENTa