Doświadczenie zawodowe
Szkolenia i kursy
„Telefoniczna obsługa Klienta, działanie reklamy kreatywnej i kierunkowej, komunikacja w telefonicznej rozmowie handlowej, proces sprzedaży w podziale na etapy, techniki negocjacji” - Polskie Książki Telefoniczne Sp. z o.o. (120 h) 2005 r.
„Profesjonalne prowadzenie rozmów telefonicznych”- Good Way (24 h) 2005 r.
„Zarządzanie projektami”- Good Way (24 h) 2006 r.
„Prowadzenie procesu rekrutacji”- Good Way (24 h) 2007 r.
„Inwestycja w Kadry” - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (24 h) 2006 r.
„Komunikacja w zarządzaniu”- Good Way (indywidualny coaching- 30 h) 2007 r.
Udział w Konferencji „Nowa Era Trenera” w ramach projektu „Inwestycja w Kadry” - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (24 h)
„Treści szkolenia w formule on-line” w ramach Akademi PARP (24 h) 2007r.
Udział w konferencji „Kompleksowe Zarządzanie w organizacji” - Business Project Management Group (8 h) 2008 r.
„Profesjonalne prowadzenie rozmów telefonicznych”- Good Way (24 h) 2005 r.
„Zarządzanie projektami”- Good Way (24 h) 2006 r.
„Prowadzenie procesu rekrutacji”- Good Way (24 h) 2007 r.
„Inwestycja w Kadry” - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (24 h) 2006 r.
„Komunikacja w zarządzaniu”- Good Way (indywidualny coaching- 30 h) 2007 r.
Udział w Konferencji „Nowa Era Trenera” w ramach projektu „Inwestycja w Kadry” - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (24 h)
„Treści szkolenia w formule on-line” w ramach Akademi PARP (24 h) 2007r.
Udział w konferencji „Kompleksowe Zarządzanie w organizacji” - Business Project Management Group (8 h) 2008 r.
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Organizacje
Obecnie Good Way Treningi i Programy Doradczo- Szkoleniowe w Bydgoszczy
Kierownik biura
Rekrutacja - prowadzenie projektów rekrutacyjnych, tworzenie harmonogramu procesu, analiza aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, współpraca
z konsultantami zewnętrznymi, tworzenie opisów stanowisk pracy, tworzenie narzędzi oceny kandydatów, tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych – prasowych
i internetowych, współpraca z portalami rekrutacyjnym
i biurami doradztwa personalnego
Szkolenia - kierowanie zespołem sprzedaży, zarządzanie projektami, prowadzenie działań marketingowych, dbałość
o wizerunek Firmy oraz wysoki poziom świadczonych usług, tworzenie ofert, programów i materiałów szkoleniowych, organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników oraz trenerów, tworzenie miesięcznych i rocznych raportów sprzedażowychi finansowych, opieka nad kluczowymi klientami (spotkania, negocjacje handlowe), współpraca
z Uczelniami Wyższymi w zakresie praktyk studenckich, opieka nad praktykantami.
Kierownik biura
Rekrutacja - prowadzenie projektów rekrutacyjnych, tworzenie harmonogramu procesu, analiza aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, współpraca
z konsultantami zewnętrznymi, tworzenie opisów stanowisk pracy, tworzenie narzędzi oceny kandydatów, tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych – prasowych
i internetowych, współpraca z portalami rekrutacyjnym
i biurami doradztwa personalnego
Szkolenia - kierowanie zespołem sprzedaży, zarządzanie projektami, prowadzenie działań marketingowych, dbałość
o wizerunek Firmy oraz wysoki poziom świadczonych usług, tworzenie ofert, programów i materiałów szkoleniowych, organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników oraz trenerów, tworzenie miesięcznych i rocznych raportów sprzedażowychi finansowych, opieka nad kluczowymi klientami (spotkania, negocjacje handlowe), współpraca
z Uczelniami Wyższymi w zakresie praktyk studenckich, opieka nad praktykantami.
Inne
Charakterystyka
Wysokie umiejętności interpersonalne
Komunikatywność
Duża motywacja do pracy i zdobywania nowych doświadczeń
Odpowiedzialność za powierzone zadania
Odporność na stres
Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów
Nastawienie na rozwiązywanie problemów
Umiejętność szybkiej adaptacji do nowej sytuacji
i wdrażania do nowych obowiązków
Obsługa komputera w środowisku Windows (Microsoft Office, Open Office, CRM)
Wysokie umiejętności interpersonalne
Komunikatywność
Duża motywacja do pracy i zdobywania nowych doświadczeń
Odpowiedzialność za powierzone zadania
Odporność na stres
Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów
Nastawienie na rozwiązywanie problemów
Umiejętność szybkiej adaptacji do nowej sytuacji
i wdrażania do nowych obowiązków
Obsługa komputera w środowisku Windows (Microsoft Office, Open Office, CRM)
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Anglosphere
Goldenline's international English-speaking group.
English with native speakers of English.
Antymanipulacja
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją.
Dla wszystkich tych, którzy postępują etycznie,
którzy nie manipulują innymi oraz nie chcą aby nimi manipulowa
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Co Cię Nie Zabije To Cię Wzmocni...
"CZY SIĘGNĘ NIEBA CZY SIĘGNĘ DNA...
WSZYSTKO DO PRZEŻYCIA JEST..."
Posługując się tekstem piosenki (IRA - Parę chwil) pragnę zaprosić wszystkich, którzy sięgneli na szczyt (osobisty,z
Decoupage
Zapraszam wszystkich do dzielenia się wiedzą na temat pięknej, wciągającej i bardzo starej sztuki jaką niewątpliwie jest sztuka papieru zwana decoupage.
Dodatkowa praca
Masz pracę, ale chcesz dorobić? Dobrze trafiłeś! :o) Dodatkowa praca czeka na Ciebie.