Hanna Zalewska

 kierowanie pracami partnerów zewnętrznych i wewnętrznych nad wdrożeniem nowego serwisu www firmy
 realizacja i rozwój przyjętej strategii marketingowej firmy w zakresie sprzedaży internetowej B2B i B2C
 opieka nad wizerunkiem produktów i usług oferowanych przez firmę
 nadzór nad treściami prezentowanymi w serwisie www firmy
 analiza efektywności stosowanych narzędzi promocji oraz rekomendowanie i wdrażanie nowych rozwiązań komunikacji marketingowej
 współpraca z partnerami zewnętrznymi

 analiza wybranych obszarów działalności firmy i opracowanie roadmap
 opracowanie i wdrożenie systemu premiowego w biurach obszaru handlowego
 koordynacja oraz przygotowywanie raportów i analiz
 wsparcie w prowadzeniu projektów z obszaru handlowego
 koordynacja zadań i działań w biurach obszaru handlowego
 organizacja pracy biura Prezesa
 przygotowywanie prezentacji, pism i tekstów informacyjnych, dokumentów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
 redagowanie i tłumaczenie pism, dokumentów
 zarządzanie obiegiem informacji
 prowadzenie dokumentacji i spraw administracyjnych biura
 obsługa kadrowo-administracyjna
 wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych, organizacja terminarza i koordynacja spotkań
 prowadzenie korespondencji i jej archiwizacja

 wsparcie w prowadzeniu projektów z zakresu sprzedaży w zakresie ich koordynacji oraz w kwestiach komunikacyjnych
 koordynacja zadań i działań w kanałach sprzedaży
 koordynacja przygotowywania raportów i analiz
 organizacja pracy biura Dyrektora
 przygotowywanie prezentacji, pism i tekstów informacyjnych, dokumentów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
 redagowanie i tłumaczenie pism, dokumentów
 zarządzanie obiegiem informacji
 prowadzenie dokumentacji i spraw administracyjnych biura
 obsługa kadrowo-administracyjna
 wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych, organizacja terminarza i koordynacja spotkań
 organizacja spotkań i podróży służbowych
 prowadzenie korespondencji i jej archiwizacja
 rozliczanie samochodów i delegacji służbowych

 operacyjne i administracyjne wsparcie Dyrektora
 dostarczanie danych oraz przygotowywanie niezbędnych dokumentów w zakresie swoich kompetencji
 profesjonalna obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego,
 nadzór nad terminowością zleconych zadań pracownikom obszaru oraz ich weryfikacja,
 zapewnianie właściwego obiegu informacji i dokumentów,
 kompleksowa obsługa biura,
 organizacja i obsługa spotkań,
 przygotowywanie prezentacji oraz innych dokumentów,
 tłumaczenie dokumentów,
 prowadzenie kalendarza spotkań,
 organizacja wyjazdów służbowych oraz ich rozliczanie,
 bieżące prace biurowe
 aktywna współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji