Grzegorz Łopata

Profesjonalizm kształtowany przez doświadczenia
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

Zarządzanie klientami Identyfikacja wizualna Prawo jazdy Stosunki pracownicze Szkolenia pracowników konsulting HR Zarządzanie Marketing Wsparcie marketingowe Microsoft Office Outsourcing Management Rekrutacja Negocjacje z dostawcami Supply Management Budowanie zepołu Rekrutacje techniczne

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

Logo
Managing Partner
ASAP Drukarnia
- Udział w działaniach operacyjnych, finansowych, prawnych oraz technologicznych w celu zapewnienia bieżącego wsparcia Partnerom
- Rozwój portfolio partnerów biznesowych poprzez pozyskiwanie i kwalifikacje dostawców
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami i dostawcami
- Analiza briefów, opracowywanie i prezentacja ofert
- Sporządzanie, negocjowanie warunków umów z dostawcami
- Ścisła współpraca z Account Managerami
- Zarządzanie portfolio produktów
- Nadzorowanie pracy Account managerów
- Dbanie o prawidłową i terminową realizację projektu
- Bezpośrednie wsparcie przy negocjowaniu umów, przygotowywaniu ofert, raportowaniu, śledzeniu kampanii
- Monitoring mediów oraz śledzenie konkurencji
InCubi Sp. z o.o.
Head of Production
- Rozwój portfolio partnerów biznesowych
- Utrzymywanie pozytywnych relacji
- Analiza briefów marketingowych, opracowywanie i prezentacja ofert
- Ścisła współpraca z Account Managerami
- Zarządzanie portfolio produktów
- Sporządzanie, negocjowanie warunków umów z dostawcami
- Pozyskiwanie i kwalifikacje dostawców
- Nadzorowanie pracy Account managerów
- Dbanie o prawidłową i terminową realizację projektu
- Bezpośrednie wsparcie przy negocjowaniu umów, przygotowywaniu ofert, raportowaniu, śledzeniu kampanii
- Monitoring mediów oraz śledzenie konkurencji
- Udział w działaniach operacyjnych, finansowych, prawnych oraz technologicznych w celu zapewnienia bieżącego wsparcia Partnerom
OTTO WORK FORCE
Branch Manager
Zarządzanie zespołem pracowników oddziału;
Utrzymywanie wysokich standardów obsługi Klientów;
Realizację budżetu oddziału i celów finansowych;
Sprzedaż usług APT w wyznaczonym obszarze;
Realizację zleceń rekrutacyjnych przez oddział;
Bezbłędne wykonywanie prac administracyjnych przez oddział;
Prawidłowe wykonywanie obowiązków i wysoka jakość realizowanych zadań;
Przestrzeganie zasad oraz przepisów ogólnych i wewnętrznych; zwłaszcza związanych z kodeksem pracy, bezpieczeństwem przeciwpożarowym i BHP.

Doświadczenie medialne:
http://www.tvp.pl/polonia/polonia-24/wideo/14092012-2200/8377817
http://biznes.onet.pl/wideo/polskie-tsunami-w-holandii,10961033,11,klip.html#
Joanna Przemyślańska - Włosek
Joanna Przemyślańska - Włosek · współpracownik
wystawiono
Grzegorz w profesjonalny sposób podchodzi do zadań. Jest aktywny, pełen zaangażowania i pomysłów.
Maciej F.
Maciej F. · podwładny
wystawiono
Miałem ogromną przyjemność pracować jakiś czas z Grzegorzem - jako przełożony wykazywał się profesjonalnym podejściem do biznesu, a zarazem był zawsze bardzo energetyczny i dowcipny. Niezwykle asertywny, w razie komplikacji stara się być opanowany i zawsze służy dobrą radą. Do pracy podchodzi z pasją i zaangażowaniem, a do ludzi z uśmiechem i życzliwością. Szczerze życzę innym takiego szefa :)
Monika P.
Monika P. · przełożony
wystawiono
Pracując z Grzegorzem przekonałam się, że obowiązki wykonuje z najwyższym profesjonalizmem i zaangażowaniem. Jest osobą pełną energii, którą zaraża współpracowników i podwładnych.Dzięki wysokim umiejętnością interpersonalnym potrafi motywować pracowników oraz chętnie dzieli się swoją wiedzą z innymi.
Karolina Dwornik
Karolina Dwornik · współpracownik
wystawiono
Gdybym miała określić Grzegorza w trzech, prostych słowach, były by to:
1. PROFESJONALIZM
2. ZAANGAŻOWANIE
3. BŁYSKOTLIWOŚĆ
Logo
KEY ACCOUNT MANAGER
a.i. Polska Sp. z o.o. Sp. k.
Opieka nad kluczowymi klientami sieciowymi - Douglas oraz Sephora,
Prezentacja, negocjacje oraz sprzedaż produktów;
Współudział w tworzeniu oraz wdrażaniu strategii handlowej dla nowych produktów;
Przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji,
Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników sprzedaży własnego produktu
Przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych, podsumowanie akcji promocyjnych,
Prowadzenie szkoleń sprzedażowych oraz produktowych dla partnerów handlowych
ViaGuara S.A.
Dyrektor Sprzedaży
Zarządzanie Działem Handlowym;
Coaching i szklenie podległych pracowników;
Analiza statystyk sprzedaży w celu ustalenia polityki sprzedaży;
Analizy rynku, aby określić potrzeby klienta, cennik, rodzaj i znaczenie konkurencji;
Monitorowanie sprzedaży w jednostkach terenowych poprzez zarządzanie reprezentantami w całym kraju;
Dostosowanie strategii marketingowej do sytuacji na rynku;
Kierowanie rozwojem produktów;
Planowanie i ustalanie linii produktów;
Współpraca z zewnętrznym marketingiem;
Logo
Wykładowca - autorski program „Zarządzanie i Innowacyjność w przedsiębiorstwie florystycznym „
Szkoła Florystyczna Małgorzaty Niskiej
Logo
Branch Manager
Olympia Polska - część Olympia Flexgroup
Zarządzanie podległymi oddziałami regionalnymi;
Rozwój poprzez analizę rynku i pozyskiwanie nowych Klientów ;
Przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków współpracy oraz budowanie długofalowych relacji z Klientami;
Inicjowanie zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży i rentowności oddziału;
Nadzór nad realizacją i obsługą projektów;
Zarządzanie, coaching i rozwój podległego zespołu Konsultantów Handlowych oraz Rekruterów
Paweł B.
Paweł B. · podwładny
wystawiono
Grzegorz wykazuje pełen profesjonalizm w wykonywanych zadaniach. Cechuje go znajomość rynku, umiejętność pracy pod presją czasu oraz aktywność. Ponadto życzliwość i niesamowite poczucie humoru sprawiają, że praca z Grzegorzem jest nie tylko efektywna, ale również upływa w wyśmienitej atmosferze.
Formica S.C.
Stanowisko : Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży - Konsulting
Realizacja planów związanych z rozwojem rynku sprzedaży produktów wsparcia sprzedaży;
Tworzenie oraz pomoc w realizacji celów sprzedażowych poprzez efektywne zarządzanie współpracą z Klientem;
Analiza rynku i zachowań konkurencji, przewidywanie i aktywne działanie;
Dbanie o dynamiczny wzrost i wysokie wyniki firmy;
Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku;
Zarządzanie, coaching i rozwój podległego zespołu Account Managerów.
Logo
Trade & Marketing Konsultant
G Marketing– własna działalność gospodarcza
Zewnętrzny dział produkcji oraz wsparcia sprzedaży dla firm:
A2 Sp. z o.o
Green Fish Sp. z o.o.
Formica Procreo Sp. z o.o.

Kompleksowe zarządzanie projektami promocyjnymi oraz merchandisingowymi jak również wsparcia sprzedaży;
Przygotowanie działań promocyjnych dla różnych kanałów dystrybucji i sprzedaży;
Przygotowanie projektów, produkcja oraz dystrybucja i montaż materiałów POS w punktach sprzedaży;
Odpowiedzialność za działania logistyczne związane z koordynowaniem dostaw materiałów reklamowych;
Badania i analizy rynku na podstawie danych ze współpracujących firm badawczych jak również agencji reklamowych, analizy sprzedaży;
Planowanie ogólnopolskich strategii promocyjnych dla poszczególnych produktów;
Rozliczanie budżetu trade marketingowego;
MS Services
Kierownik Regionalny
Kompleksowe zarządzanie projektami promocyjnymi i merchandisingowymi oraz wsparcia sprzedaży;
Kreacja materiałów POS, zarządzanie logistyką materiałów oraz przebiegiem akcji;
Rekrutacja personelu, szkolenie oraz kontrola jakości wykonywanych zleceń;
Coaching pracowników na podległym terenie;
Nadzorowanie oraz kontrola nad rozliczeniem projektów;
Raportowanie o sytuacji na rynku, prowadzonych projektach z ramienia firmy oraz monitorowanie konkurencji;
Utrzymanie długotrwałych relacji ze strukturami regionalnymi klientów;
Administrowanie flotą samochodów na podległym terenie;
Piotr K.
Piotr K. · przełożony
wystawiono
Grzegorz Łopata współpracuje ze mną w zespole Wsparcia Sprzedaży na stanowisku Kierownik Regionu Polska Północna. Jako jego przełożony miałem szansę na co dzień obserwować efekty jego pracy.

Do obowiązków Grzegorza należało m.in. :
- zarządzanie projektami;
- utrzymanie długofalowych relacji z klientami;
- rekrutacja personelu, szkolenie oraz coaching;
- administracja flotą samochodów.

Jako Kierownik zespołu Polska Północna zarządzał grupą 20 osób.

Grzegorz wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. Jest osobą samodzielną i zaangażowaną zarówno w pracę jak i w życie firmy. W czasie realizacji kluczowego dla firmy projektu wykazał się ogromnym doświadczeniem w dziedzinie zarządzania projektem i głęboką wiedzą na temat wdrażania poszczególnych etapów. Dzięki jego osobistemu zaangażowaniu oraz sposobowi, w jaki motywował swoich współpracowników do wytężonej pracy, projekt zakończył się dla firmy pełnym sukcesem.

Grzegorz jest osobą ambitną, ciągle podnoszącą swoje kwalifikacje. W czasie pracy w firmie wykorzystał wszelkie możliwe szanse na zdobycie dodatkowych kwalifikacji – kończy studia i wziął udział w cyklu szkoleń z zakresu Profesjonalnej Obsługi Klienta.

Znakomicie sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne – łatwo nawiązuje kontakty, a w swoim zespole wytworzył atmosferę wzajemnej pomocy i zrozumienia. Zachęcał pracowników do dzielenia się wiedzą i wprowadził procedury, które ten proces znacznie ułatwiły.

Z pełną odpowiedzialnością polecam go jako pracownika. Jestem przekonany, że jest osobą, która sprosta wielu ambitnym zadaniom i spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy.

W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji na jego temat.
Usunięty Użytkownik
przełożony
wystawiono
Miałem przyjemność współpracować z panem Grzegorzem

Cechujące go, sumienność, zaangażowanie i odpowiedzialność ,były zawsze gwarancją rzetelnie wykonanej pracy. Dzięki wykazywanej kreatywności, zdolnościom organizacyjnym oraz umiejętności sprawnego działania w sytuacjach stresowych, Pan Grzegorz z powodzeniem pełnił powierzon mu funkcje. Duża samodzielność w realizacji działań czynią Pana Grzegorza idealnym pracownikiem, głęboko zaangażowanym w działalność firmy i identyfikującym się z nią. Posiadane zdolności interpersonalne sprawiają, że Pan Grzegorz stanowi doskonałą wizytówkę formy zarówno w kontaktach z klientami, jak i współpracownikami.
Usunięty Użytkownik
współpracownik
wystawiono
Wulkan energii i doskonałych pomysłów. Zawsze pomocny , koleżeński... Niesamowicie zorganizowany...Świetny kolega i współpracownik :)
Candellux Lighting Sp. z o.o.
Koordynator Handlowy
Kierowanie zespołem handlowców,
Coaching oraz kontrola realizacji planów sprzedaży;
Planowanie i nadzór nad realizacją projektów wspierających sprzedaż nowych produktów;
Planowanie rozwoju nowego produktu;
Współtworzenie planów sprzedaży;
Opracowywanie raportów o sytuacji na rynku docelowym;
Negocjowanie warunków zawieranych umów, zawieranie kontraktów handlowych;
Utrzymanie długofalowych kontaktów z klientami, prezentacja i wprowadzenie nowych produktów do sprzedaży;
Tworzenie oraz kontrola raportów wizyt dla przedstawicieli handlowych.
Marcin Stefański
Marcin Stefański · współpracownik
wystawiono
Grzesiek dał się poznać, jako osoba bardzo dynamiczna, kreatywna podchodząca, w pełni profesjonalny sposób do swoich obowiązków. Przez cały okres naszej współpracy nie tracił nic ze swojej kreatywności oraz świeżego spojrzenia na wykonywane działania.
PMT Marketing System
Koordynator Regionalny
Organizacja i nadzorowanie pracy merchandiserów i hostess w sieciach handlowych;
Coaching podległego personelu w celu zmaksymalizowania jakości wykonywanych usług;
Rekrutacja i szkolenie podległych Merchandiserów;
Bieżąca kontrola oraz raportowanie działań merchandisingowych;
Utrzymywanie bardzo dobrych relacji handlowych z Klientami;
Analiza działań konkurencji i trendów na rynku.
Karol Świerzbin
Karol Świerzbin · współpracownik
wystawiono
Praca z Grzegorzem była przyjemnością. Współpraca układała się wprost idealnie. Życzę sobie aby w innych firmach mieć takich współpracowników.
vectra agencja promocyjno-reklamowa
Koordynator Regionalny
Organizacja i nadzorowanie pracy merchandiserów i hostess w sieciach handlowych;
Rekrutacja i szkolenie podległych Merchandiserów;
Bieżąca kontrola oraz raportowanie działań merchandisingowych;
Utrzymywanie bardzo dobrych relacji handlowych z Klientami;
Analiza działań konkurencji i trendów na rynku.
PMT Marketing System
Specjalista ds. ekspozycji - merchandiser
Dbanie o wygląd ekspozycji produktów według standardów wyznaczonych przez firmę;
Tworzenie zamówień produktów, kontrola stanów magazynowych w celu niedopusczenia do wystąpienia OOS;
Raportowanie o sytuacji w podległych punktach handlowych jak również o poczynaniach firm konkurencyjnych;
Poprzez solidnie wykonywaną pracę oraz długotrwałe kontakty z halą ciągłe doskonalenie wyglądu ekspozycji klienta.

Szkolenia i kursy

VI 2006 Umiejętności menadżerskie zawodowe

IX 2006 Komunikacja – podstawy negocjacji w
procesie komunikacji

I 2007 Umiejętności menadżerskie zawodowe
(twarde)

I 2007 Umiejętności menadżerskie zawodowe (
miękkie – interpersonalne)

Wszystkie szkolenia zrealizowane przez Hoffman Consulting sp. z. o. o. we współpracy z
Hoffmann Doradztwo Szkolenia


XII 2007 Profesjonalna opieka nad
klientem

Szkolenie zrealizowane przez „DOOR” Training & Consulting


II 2008 Szkolenie z GHP, GMP, HACCP zakończone
egzaminem

Szkolenie zorganizowane przez Quality Assurance Poland

X 2011 Zarządzanie relacjami z Klientami
Kluczowymi

Szkolenie przeprowadzone przez B&O Navigator

XI 2011 Rola benefitów w procesie wynagradzania

IV 2012 Rozwiązania HR - Wolters Kluwer Polska

X 2012 Rozwiązania HR - Wolters Kluwer Polska

XI 2012 XVI Międzynarodowy Kongres Kadry&Expo

XII 2012 CSR jako jedno z narzędzi budowania
wartości firmy

Edukacja

Logo
Zasoby Ludzkie, licencjackie
Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku
Logo
Technik Informatyki, licencjackie
Policealne Studium Informatyki TWP

Specjalizacje

Reklama/Grafika/Kreacja/Fotografia
Reklama
Zakupy
Marketing/Reklama/Media

Zainteresowania

Muzyka – od klasyki po ambient
Innowacyjność w przedsiębiorstwie
Nowoczesne technologie
Psychologia reklamy

Inne

Umiejętność kompleksowego zarządzania powierzonymi projektami;
Wysokie zdolności interpersonalne,pozwalające budować trwałe relacje z klientami i współpracownikami;
Wysoki poziom odpowiedzialności;
Prawo jazdy kategorii B

Grupy

2 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
b2b Reklama, gadżety, urządzenia, usługi
b2b Reklama, gadżety, urządzenia, usługi
Oferty i zapotrzebowania na gadgety, materialy i urzadzenia reklamowe, uslugi
Business Marketing
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Coaching Warszawa
Coaching Warszawa
Informacje o spotkaniach i wydarzeniach związanych z bezpłatnymi spotkaniami Warszawskiej Coaching Support Group. Więcej o spotkaniach także na www.csg.waw.pl
Compensation and Benefits
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
Doradztwo Personalne
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)? jakie są najlepsze źródła
Fundusze unijne
Fundusze unijne
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? - Bezpłatne porady najlepszych profesjonalistów w kraju.
HR Business Partner
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
HRO Personnel
HRO Personnel
HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi.
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Identyfikacja & Branding
Identyfikacja & Branding
Identyfikacja wizualna oraz branding.
KardasBroker. Twój znajomy broker.
KardasBroker. Twój znajomy broker.
KardasBroker - Twój znajomy broker z Goldenline.pl Nowe samochody w atrakcyjnych cenach - Kredyty samochodowe - Leasing - Kredyty inwestycyjne. Grupa tylko dla moich znajomych.