GoldenLine
Zaloguj się
Majka H.

Majka H. Android dev - szukam
proszę kontakt

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Witam, czy możecie coś doradzić w takim przypadku?

"Prowadzę dzial. gosp. i zamierzam podjąć współpracę przy pewnym projekcie z firmą będącą sp. z o.o.
Będzie to projekt, do którego wnoszę unikatowy pomysł na specyficzny model biznesowy oraz wiedzę i doświadczenie, które pozwoli na uruchomienie przedsięwzięcia oraz jego prowadzenie i rozwój.
Ustalenia co do wynagrodzenia są takie, że po uruchomieniu projektu będzie mi przysługiwało x% (powiedzmy 10 czy tam 15) od wartości przychodu ze sprzedażny danej usługi.
Chcę się zabezpieczyć przed sytuacją, kiedy rozkręcam przedsięwzięcie a firma ta z jakiegoś powodu rozwiązuje ze mną umowę i dalej zarabia na moim pomyśle.
Zastanawiam się nad kontraktem menedżerskim lub umową cywil-praw., ponieważ spółka nie wchodzi w grę."

Jaka wg Was forma jest lepsza?
Z góry dzieki Majka
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. PBMedia sp. z o.o.

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Majka Helwing:
Chcę się zabezpieczyć przed sytuacją, kiedy rozkręcam przedsięwzięcie a firma ta z jakiegoś powodu rozwiązuje ze mną umowę i dalej zarabia na moim pomyśle.

Jeśli jesteś w stanie przewidzieć jakie mogą być powody owego rozwiązania umowy to warto je zapisać w umowie i zabezpieczyć się na ich wypadek np. karą o określonej wysokości.
Rozwiązanie umowy z innych powodów przez sp. z o.o. też możesz obwarować karą pieniężną aczkolwiek gdy powody te nie będą jasno określone zawsze będą do podważenia.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Dalasiński

Krzysztof Dalasiński Trener - freelancer

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Byłem w podobnej sytuacji i zastosowałem takie rozwiązanie.

Umowa o pracę na czas określony (5 lat), z możliwością rozwiązania tylko w 4, określonych przypadkach (lub za odszkodowaniem) + % od przychodów + % od rocznego zysku.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Dalasiński

Krzysztof Dalasiński Trener - freelancer

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Krzysztof Dalasiński:
Byłem w podobnej sytuacji i zastosowałem takie rozwiązanie.

Umowa o pracę na czas określony (5 lat), z możliwością rozwiązania tylko w 4, określonych przypadkach (lub za odszkodowaniem) + % od przychodów + % od rocznego zysku.

P.S. Możecie powołać nową sp. z o.o., w której 100% udziałów obejmie współpracująca z Tobą firma, a Ty zostaniesz prezesem w tej nowej spółce.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. PBMedia sp. z o.o.

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Krzysztof Dalasiński:
P.S. Możecie powołać nową sp. z o.o., w której 100% udziałów obejmie współpracująca z Tobą firma, a Ty zostaniesz prezesem w tej nowej spółce.

To raczej nie jest dobre rozwiązanie. Zgromadzenie wspólników bez trudu podziękuje prezesowi w dogodnym dla siebie momencie.

Poza tym pełnienie funkcji prezesa nie oznacza zarobku. Powinien mieć dodatkową umowę o pracę na podstawie której otrzymywałby wynagrodzenie - to również łatwo rozwiazać w dowolnym momencie (redukcja etatu).
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Dalasiński

Krzysztof Dalasiński Trener - freelancer

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Paweł B.:
Krzysztof Dalasiński:
P.S. Możecie powołać nową sp. z o.o., w której 100% udziałów obejmie współpracująca z Tobą firma, a Ty zostaniesz prezesem w tej nowej spółce.

To raczej nie jest dobre rozwiązanie. Zgromadzenie wspólników bez trudu podziękuje prezesowi w dogodnym dla siebie momencie.

Poza tym pełnienie funkcji prezesa nie oznacza zarobku. Powinien mieć dodatkową umowę o pracę na podstawie której otrzymywałby wynagrodzenie - to również łatwo rozwiazać w dowolnym momencie (redukcja etatu).
O takiej umowie o pracę też napisałem. Takiej, którą nie jest łatwo rozwiązać, albo rozwiązanie rodzi wspólnikom koszty a prezesowi korzyść:)Krzysztof Dalasiński edytował(a) ten post dnia 29.05.11 o godzinie 12:14
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. PBMedia sp. z o.o.

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Umowa o pracę opiera się na Kodeksie pracy. W przypadku wypowiedzenia można się od niego odwołąć, zostać przywróconym do pracy i otrzymac max. 3 miesięczne wynagrodzenie. Za rozkęcenie biznesu nie jest to raczej godziwe wynagrodzenie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Dalasiński

Krzysztof Dalasiński Trener - freelancer

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Paweł B.:
Umowa o pracę opiera się na Kodeksie pracy. W przypadku wypowiedzenia można się od niego odwołąć, zostać przywróconym do pracy i otrzymac max. 3 miesięczne wynagrodzenie. Za rozkęcenie biznesu nie jest to raczej godziwe wynagrodzenie.
To, że umowa o pracę opiera się na kodeksie pracy, nie oznacza, że nie można wprowadzić do niej postanowień, o których kodeks pracy nie wspomina. Ważne, by były zgodne z Art. 18 kodeksu pracy.
Jeśli umowa będzie przewidywała odszkodowanie w wysokości np. 3. letnich zarobków, to takie odszkodowanie pracodawca musi wypłacić, jeśli dokona wypowiedzenia z innej przyczyny, niż określona w umowie.
Link do wypowiedziLink
Majka H.

Majka H. Android dev - szukam
proszę kontakt

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Dziękuję bardzo za podjęcie tematu :)
Odnośnie umowy o pracę - czy w tym przypadku koszty, wynikające z zastosowania takiej umowy, nie będą zbyt duże? Chodzi oczywiście o koszty związane z ZUS-em, formą opodatkowania (w takim przypadku chyba nie można, z tego co wiem, stosować skali liniowej), itp.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Dalasiński

Krzysztof Dalasiński Trener - freelancer

Temat: Prośba o pomoc - Umowa cywilno-prawna czy kontrakt...

Każdy kij ma dwa końce. Wyższe składki do ZUS to wyższa emerytura lub (w razie wypadku albo choroby) renta. Znam osoby, które odprowadzały minimalną składkę do ZUS, a teraz - po wypadku - maja i będą miały do końca życia kilkaset zł renty. Umowa o pracę z solidnym wynagrodzeniem to też atut np. przy ubieganiu się o kredyt hipoteczny, czy przy poważnym zakupie ratalnym.

Świadectwo pracy i wzmianka w CV o pracy na poważnym stanowisku, w dobrej firmie też ma swoją wartość i jest dobrą inwestycją na przyszłość.

Zaproś przyjaciół, podziel kartkę pionową kreską na pół, zróbcie "burzę mózgów" i wypiszcie wszystkie plusy i minusy umowy o pracę:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Badanie do pracy magistersk...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj