Unibep S.A.

Za kadencji byłego Prezesa chciało się pracować w UNIBEPIE. Teraz jak objęły władzę młode wilki, to takie wartość jak poszanowanie i docenienie ludzkiego wysiłku, jest im obce. Wychodzą z założenia Jak nie Ty to ktoś inny... Przykro. Przekłada się to na niemiłą atmosferę. Przyczyną dużej rotacji w firmie jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie za ponadnormatywny czas pracy. Niestety osoby które nabiorą doświadczenia odchodzą, zmęczone obecną sytuacją w UNIBEPIE. W ich miejsce przyjdą nowi... , studenci bez doświadczenia. Będą popełniać błędy i straty finansowo - terminowe. Co za tym idzie? Jakość i gwarancja wykonywanych robót, będzie na słabym poziomie. Może to spowodować obniżenie zaufania wśród przyszłych Inwestorów. Władze muszą zmienić swoje postępowanie w stosunku do ludzi, w przeciwnym wypadku nikt nie będzie chciał pracować w UNIBEPIE ! UNIBEP to LUDZIE ! Podsumowując - Warto popracować w tej firmie. Złapać doświadczenia, zahartować się. Plusem są różnego rodzaju benefity, typu Multisport, prywatny lekarz, dofinansowanie do mieszkania, zwrot za dojazdy - jak jest ktoś z poza Warszawy. I na tym kończą się plusy. Tyle w temacie.

Pracodawca nie powinien szukać oszczędności w kadrze. Zatrudniają za małą liczbę osób na projekt i nawet najlepsi się wypalają albo w końcu odchodzą. Dziwi mnie również, że w XXI wieku firma nie daje każdemu pracownikowi laptopa. Inżynierowie mają wspólne i nie raz ustawiają się w kolejkach, bądź licytują komu bardziej jest komputer potrzebny. Każdy bez wyjątku również powinien mieć tel. komórkowy. Bogaty socjal zatrzymuje pracowników, ale Ci najlepsi jeżeli będą obciążani ponad miarę i tak odejdą.