Filip Stachak

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wewnętrzne potrzeby firmy na stanowiska w IT, Obsłudze
Klienta, Marketingu oraz Sprzedaży (opracowanie i publikacja ogłoszeń,przygotowanie narzędzi
rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, networking, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz przygotowanie
rekomendacji kandydatów)
- nadzór nad dokumentacją kadrową oraz administracja absencjami chorobowymi, urlopami,
godzinami pracy oraz współpraca z zewnętrznymi firmami w zakresie płac, ubezpieczeń, badań
lekarskich i szkoleń BHP
- Uczestnictwo w projektowaniu schematu organizacyjnego oraz profili stanowiskowych
(koordynowanie programu finansowanego ze środków UE)
- Wspieranie procesów komunikacji wewnętrznej
- Sporządzanie analiz, raportów i zestawień z zakresu administracji personalnej
- Aktywne wyszukiwanie partnerów zewnętrznych dla firmy, przygotowanie zapytań ofertowych,
negocjowanie warunków współpracy (instytucje finansowe, SEO, AdWords, firmy szkoleniowe
i inne)
- Prowadzenie działań marketingowych w obszarze social media oraz współpraca z innymi
pracownikami przy prowadzeniu innych projektów z tego obszaru
- Rozwój sieci Partnerów w Wielkiej Brytanii
- Tworzenie i dystrybucja materiałów marketingowych dla partnerów biznesowych
- Monitorowanie działań konkurencji
- Inne działania w obszarze marketingu i logistyki firmowej

- pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż usług HR;
- przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków współpracy;
- budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami;
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla;
- weryfikacja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie profili osobowych
kandydatów, rekomendacje;
- tworzenie publikacji i ogłoszeń;
- prowadzenie analizy rynku pracy oraz konkurencji;
- obsługa programu SAP CRM;

- utrzymywanie dobrych relacji z klientem;
- realizowanie zamówień klienta;
- obsługa projektów, w tym:
* wystawianie specyfikacji do faktur;
* przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych na pracowników tymczasowych;
* prowadzenie dokumentacji;
* przeprowadzanie szkoleń wstępnych z zakresu BHP;
* rozliczanie pracowników;
* tworzenie umów;
* podpisywanie umów z pracownikami tymczasowymi;
- utrzymywanie ciągłego kontaktu z działem kadr i płac;
- prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników;
- ciągły kontakt z biurami karier uczelni wyższych a także z urzędami pracy;

- aktywna sprzedaż produktów i usług;
- bezpośrednia obsługa klienta (prezentacja towaru, przyjmowanie zamówień, obsługa
reklamacji);
- rozpoznawanie i definiowanie potrzeb klientów oraz doradztwo w zakresie proponowanych
rozwiązań;
- negocjowanie warunków współpracy oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami;
- realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych;
- tworzenie baz danych oraz raportów;
- budowanie wśród klientów pozytywnego wizerunku marki Play;
- współpraca z pozostałymi działami firmy;

- koordynowanie projektów badawczych;
- współpraca z koordynatorami regionalnymi i ankieterami w zakresie wykonywanych
projektów;
- bieżące przygotowywanie raportów dotyczących statusu realizacji projektu;
- uczestniczenie w szkoleniach;

- przeprowadzanie rekrutacji pracowników;
- telefoniczna obsługa kandydatów;
- aktualizacja baz danych;
- umawianie kandydatów na spotkania weryfikacyjne;
- prace administracyjno - biurowe;
- przygotowywanie dokumentacji;