Ewa Suwała

• Managing a team of 7 recruiters based in Lodz and Poznan:
- Assigning projects to recruiters and monitoring team capacity utilization
- Overseeing effectiveness and productivity of the team
- Conducting regular performance reviews
- Providing support and coaching to team members
- Recruiting and providing inductions/trainings to new recruiters
• Providing regular updates on status of projects and candidate pipelines
• Generating and distributing recruitment reports to internal stakeholders
• Managing cooperation with recruitment and outsourcing agencies
• Communicating new hires information to relevant internal departments
• Ensuring all necessary internal systems are updated
• Preparing and conducting soft skills trainings for employees and graduate program participants

Conducting end-to-end recruitment processes for Developers ( Java, .Net, SQL, ETL), Testers, Project Managers, Business Analysts, Applications Support Engineers.

• Identifying relevant profiles and actively approaching candidates by networking and direct search
• Conducting phone screens and technical tests with candidates
• Arranging and participating in technical interviews
• Negotiating employment agreements and making final offers to selected candidates
• Updating internal systems
• Representing company during job fair and conferences

Rekrutacja profesjonalistów z branży IT:

- wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska
- pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search
- wstępna selekcja aplikacji
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, weryfikowanie kompetencji kandydatów
- przygotowywanie profili zawodowych kandydatów
- informowanie i wspieranie kandydatów podczas wszystkich etapów rekrutacji

- rozmowy telefoniczne z kandydatami
- współprowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- pomoc w tworzeniu newslettera firmowego
- uzupełnianie dokumentów administracyjnych

Prowadzenie:
Zarządzanie czasem – skuteczność w pracy i życiu osobistym
Warsztat integracyjny dla studentów pierwszego roku

- tworzenie materiałów szkoleniowych: pisanie artykułów, graficzne opracowywanie modułów i ćwiczeń
- tworzenie prezentacji multimedialnych wykorzystywanych przez trenerów podczas szkoleń
- dorywcze wsparcie działu sprzedaży

X 2007 - XII 2008 Stażystka/Trener umiejętności miękkich

- przeprowadzenie ponad 60 godzin szkoleń z zakresu umiejętności miękkich (konflikty i negocjacje, zarządzanie czasem i stawianie celów, warsztaty integracyjne, trening kreatywnego myślenia, autoprezentacja i wystąpienia publiczne, psychologia w procesie rekrutacji, komunikacja)
- rekrutacja: selekcjonowanie dokumentów aplikacyjnych, umawianie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- organizowanie szkoleń
- nawiązywanie kontaktów z pracodawcami i pozyskiwanie ofert pracy i praktyk
- organizowanie spotkań z pracodawcami dla studentów i absolwentów
- prowadzenie rozmów doradczych z wykorzystaniem metod psychometrycznych

XII 2008 - III 2010 Kierownik

- koordynowanie pracy czterech działów w obrębie organizacji
- koordynowanie realizacji bieżących projektów
- dbanie o wizerunek i promocję Biura
- wyznaczanie celów, motywowanie członków organizacji