Umiejętności
Obsługa urządzeń biurowych
Prawo jazdy kat B
obsługa programu Płatnik
Obsługa poczty elektronicznej
payroll and human resources
szkolenia z zakresu prawa pracy, pdof, zus
obługa programu CDN Optima
obsługa programów komputerowych wspierających elektroniczną wysyłkę przelewów
obsługa programu Master do rejestracji czasu pracy
bardzo dobra znajomość programu Ms Office
OBSŁUGA PROGRAMU KADROWEGO INFOBASE
obsługa programu kadrowo-płacowego R2płatnik
Języki
angielski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Referent ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
POLLENA PCHG SP. Z O. O. SP. K.
• prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej i ewidencjonowanie w systemie
• kontrola nad prawidłowym opracowywaniem i przestrzeganiem planu urlopów wypoczynkowych
• nadzór nad zakresami czynności pracowników
• rozliczanie i kontrola nad prawidłowym stosowaniem czasu pracy w Przedsiębiorstwie
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy dla 200 pracowników miesięcznie
• sporządzanie dokumentacji emerytalno-rentowej
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich członków rodziny do ZUS i bieżące aktualizowanie danych
• realizacja zadań wynikających z procedur ISO
• opracowywanie przepisów wewnętrznych na potrzeby Zarządu
• nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania oraz ZFŚS
• sporządzanie sprawozdań do GUS
• nadzór nad gospodarowaniem Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnym
• współpraca ze wszystkimi komórkami Przedsiębiorstwa z Kierownictwem oraz Radcą Prawnym w zakresie porad prawnych.
• kontrola nad prawidłowym opracowywaniem i przestrzeganiem planu urlopów wypoczynkowych
• nadzór nad zakresami czynności pracowników
• rozliczanie i kontrola nad prawidłowym stosowaniem czasu pracy w Przedsiębiorstwie
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy dla 200 pracowników miesięcznie
• sporządzanie dokumentacji emerytalno-rentowej
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich członków rodziny do ZUS i bieżące aktualizowanie danych
• realizacja zadań wynikających z procedur ISO
• opracowywanie przepisów wewnętrznych na potrzeby Zarządu
• nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania oraz ZFŚS
• sporządzanie sprawozdań do GUS
• nadzór nad gospodarowaniem Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnym
• współpraca ze wszystkimi komórkami Przedsiębiorstwa z Kierownictwem oraz Radcą Prawnym w zakresie porad prawnych.
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
muzyka 80', dobry film i ciekawa lektura