Dorota Lipertowicz

1.Nadzorowani projektów z zakresu organizacji, zarządzania i bieżącej administracji dotyczących działalności Spółki.
2.Sporządzanie protokołów z posiedzeń Zarządu.
3.Prowadzenie rejestrów: uchwał, zarządzeń, pełnomocnictw obowiązujących w Spółce.
4.Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów.
5.Przygotowywanie i kompletowanie materiałów na posiedzenie Zgromadzenia Wspólników.
6.Zgłaszanie zmian do Krajowego Rejestru Sądowego.
7.Koordynacją prac komórek organizacyjnych takich jak: Dział Pracowniczy, Dział Administracyjny i podejmowanie strategicznych decyzji.
8.Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie naliczanych wynagrodzeń, zasiłków i składek.
9.Zabezpieczanie danych w obsługiwanym programie płacowym poprzez kopiowanie baz, wprowadzaniu zmian i comiesięczne kopiowanie baz danych oraz ich archiwizowanie.
10.Sporządzanie planów dotyczących: zatrudnienia, płac, ubezpieczeń społecznych.
11.Prowadzenie spotkań Komisji Socjalnej.
12.Zatwierdzanie do wypłaty faktur zakupowych w Spółce.
13.Nadzorowanie spraw związanych z ochroną Spółki.

1.Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
2.Prowadzenie rejestru badań lekarskich.
3.Prowadzenie akt osobowych.
4.Przygotowywanie dokumentacji związanej z odejściem pracowników na emeryturę.
5.Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
6.Sporządzanie deklaracji PFRON, sprawozdań GUS

1.Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
2.Prowadzenie rejestru badań lekarskich.
3.Prowadzenie akt osobowych.
4.Przygotowywanie dokumentacji związanej z odejściem pracowników na emeryturę.
5.Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
6.Sporządzanie deklaracji PFRON, sprawozdań GUS

1.Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
2.Prowadzenie rejestru badań lekarskich.
3.Prowadzenie akt osobowych.
4.Przygotowywanie dokumentacji związanej z odejściem pracowników na emeryturę.
5.Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
6.Sporządzanie deklaracji PFRON, sprawozdań GUS