Umiejętności
Business Coaching
Coaching
Direct Search
Employer Branding
rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Rekrutacje IT
Psychologia biznesu
szkolenia miękkie
Psychologia
Wywiad behawioralny w rekrutacji
Outsourcing IT
Warsztaty i szkolenia
Rekrutacje specjalistyczne
Rekrutacje stałe
Rekrutacje tymczasowe
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Senior IT Recruitment Specialist
• Prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska IT: Developerzy, PM, Release Manager, BI Developer, Data Analyst;
• Ścisła współpraca z Klientem przy prowadzonych projektach rekrutacyjnych;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Zarządzanie bazą kandydatów w organizacji
• Ścisła współpraca z Klientem przy prowadzonych projektach rekrutacyjnych;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Zarządzanie bazą kandydatów w organizacji
Specjalista ds. perosnalnych
• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska z pogranicza biznesu i IT (Project Managerowie, Analitycy Biznesowi, Architekci Korporacyjni), do działu marketingu, do działów back-office;
• Ścisła współpraca z biznesem przy prowadzonych projektach rekrutacyjnych;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kandydatów
• Zarządzanie bazą kandydatów w organizacji
• Ścisła współpraca z biznesem przy prowadzonych projektach rekrutacyjnych;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kandydatów
• Zarządzanie bazą kandydatów w organizacji
HR Assistant
• Doświadczenie w rekrutacjach wolumenowych (ok. 30-40 placementów miesięcznie);
• Tworzenie ogłoszeń o pracę oraz umieszczanie ich na odpowiednich stronach internetowych;
• Administrowanie bazą kandydatów w firmie;
• Przeprowadzanie pełnych procesów rekrutacyjnych (Przegląd CV, prowadzenie
wstępnych wywiadów telefonicznych, przeprowadzanie testów językowych,
organizowanie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, wsparcie w procesie
zatrudnienia kandydata)
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Współudział w tworzeniu strategii Employer Brandingowej firmy oraz marketingu
pracodawcy;
• Współudział w tworzeniu oraz prowadzeniu wydarzeń skierowanych dla studentów;
• Tworzenie ogłoszeń o pracę oraz umieszczanie ich na odpowiednich stronach internetowych;
• Administrowanie bazą kandydatów w firmie;
• Przeprowadzanie pełnych procesów rekrutacyjnych (Przegląd CV, prowadzenie
wstępnych wywiadów telefonicznych, przeprowadzanie testów językowych,
organizowanie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, wsparcie w procesie
zatrudnienia kandydata)
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Współudział w tworzeniu strategii Employer Brandingowej firmy oraz marketingu
pracodawcy;
• Współudział w tworzeniu oraz prowadzeniu wydarzeń skierowanych dla studentów;
Projekty
Koordynator projekt "Talent za Talent"
- Koordynacja prac 7-osobowego zespołu;
- Odpowiednie delegowanie zadań;
- Reagowanie w sytuacjach kryzysowych;
- Pozyskanie funduszy;
- Stworzenie identyfikacji wizualnej konkursu;
- Prowadzenie fanpage'a konkursu;
- Przygotowanie oraz przeprowadzenie sesji Assesment Center;
- Odpowiednie delegowanie zadań;
- Reagowanie w sytuacjach kryzysowych;
- Pozyskanie funduszy;
- Stworzenie identyfikacji wizualnej konkursu;
- Prowadzenie fanpage'a konkursu;
- Przygotowanie oraz przeprowadzenie sesji Assesment Center;
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.