Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Market Lider
Odpowiedzialność za procesy sprzedażowe, HR-owe, VM oraz marketing Tally Weijl w Polsce, Czechach i Słowacji. Aktywne wspieranie departamentu Ekspansji oraz Finansów. Współpraca z działem produktu i pełna odpowiedzialność za działania związane z funkcjonowanie produktu w podlegających krajach.
Country Sales Manager
Główne zadania:
Odpowiedzialność za 58 sklepów w Polsce
Odpowiedzialność za realizację założonych planów sprzedażowych
Zarządzanie zespołem Kierowników Regionalnych, rekrutacje, rozwój, motywacja i szkolenia
Planowanie kosztów w regionie i monitorowanie
Współpraca z Head of Visual Merchandising
Współpraca z Distribution Department , zarządzanie stanami magazynowymi, współtworzenie klasyfikacji typu klienta w poszczególnych salonach
Tworzenie systemu bonusowego i innych narzędzi motywacyjnych
Raportowanie do Head of Sales Market, spotkania sprzedażowe z Kierownikami Regionalnymi i Kierownikami Sklepów
Główne sukcesy:
Tworzenie nowych narzędzi do zarządzania
Stworzenie Polskiej wersji Sales Handbook
Stworzenie klasyfikacji kolekcji dla salonów w Polsce we współpracy z Działem Dystrybucji
Odpowiedzialność za 58 sklepów w Polsce
Odpowiedzialność za realizację założonych planów sprzedażowych
Zarządzanie zespołem Kierowników Regionalnych, rekrutacje, rozwój, motywacja i szkolenia
Planowanie kosztów w regionie i monitorowanie
Współpraca z Head of Visual Merchandising
Współpraca z Distribution Department , zarządzanie stanami magazynowymi, współtworzenie klasyfikacji typu klienta w poszczególnych salonach
Tworzenie systemu bonusowego i innych narzędzi motywacyjnych
Raportowanie do Head of Sales Market, spotkania sprzedażowe z Kierownikami Regionalnymi i Kierownikami Sklepów
Główne sukcesy:
Tworzenie nowych narzędzi do zarządzania
Stworzenie Polskiej wersji Sales Handbook
Stworzenie klasyfikacji kolekcji dla salonów w Polsce we współpracy z Działem Dystrybucji
Area Sales Manager
Główne zadania:
Odpowiedzialność za 14 sklepów w Centralnej Polsce
Odpowiedzialność za realizację założonych planów sprzedażowych
Odpowiedzialność za Visual sklepowy (wg wytycznych firmy)
Zarządzanie zespołami w salonach sprzedaży, rekrutacje, rozwój, motywacja i szkolenia
Organizowanie otwarć nowych salonów sprzedaży
Tworzenie I egzekwowanie nowych procedur
Raportowanie do Company CEO oraz Head of Sales, zebrania sprzedażowe z Kierownikami Sklepów
Współpraca z Distribution Department, dbanie o poprawne stany magazynowe, typowanie towarów do akcji, współpraca przy tworzeniu akcji promocyjnych
Główne sukcesy:
Najlepszy Region w Polsce
Stworzenie nowego systemu motywacyjnego dla pracowników
Odpowiedzialność za 14 sklepów w Centralnej Polsce
Odpowiedzialność za realizację założonych planów sprzedażowych
Odpowiedzialność za Visual sklepowy (wg wytycznych firmy)
Zarządzanie zespołami w salonach sprzedaży, rekrutacje, rozwój, motywacja i szkolenia
Organizowanie otwarć nowych salonów sprzedaży
Tworzenie I egzekwowanie nowych procedur
Raportowanie do Company CEO oraz Head of Sales, zebrania sprzedażowe z Kierownikami Sklepów
Współpraca z Distribution Department, dbanie o poprawne stany magazynowe, typowanie towarów do akcji, współpraca przy tworzeniu akcji promocyjnych
Główne sukcesy:
Najlepszy Region w Polsce
Stworzenie nowego systemu motywacyjnego dla pracowników
Store Manager
Główne zadania:
Zarządzanie sklepem i zespołem
Wprowadzanie I utrzymywanie standardów obsługi klienta wg wytycznych firmy
Koszty sklepu, planowanie I monitorowanie
Dbanie o wygląd sklepu zgodnie z wytycznymi firmy
Rekrutacja pracowników, szkolenie I rozwój
Szkolenie zespołów do nowootwieranych salonów
Zarządzanie sklepem i zespołem
Wprowadzanie I utrzymywanie standardów obsługi klienta wg wytycznych firmy
Koszty sklepu, planowanie I monitorowanie
Dbanie o wygląd sklepu zgodnie z wytycznymi firmy
Rekrutacja pracowników, szkolenie I rozwój
Szkolenie zespołów do nowootwieranych salonów
Szkolenia i kursy
26 sierpień 2006 (Dynamic Solutions Group)
“Efektywna komunikacja w Zespole “
25 sierpień 2007 (Dynamic Solutions Group)
“Project realization – communication, cooperation, personally responsibility” - training
1 września 2007 (Dynamic Solutions Group)
Effective staff management/ time management/effective sales technique” - training
Kiwiecień 2008 Staff evaluation – training, Handbook to evaluation and other tools
“Efektywna komunikacja w Zespole “
25 sierpień 2007 (Dynamic Solutions Group)
“Project realization – communication, cooperation, personally responsibility” - training
1 września 2007 (Dynamic Solutions Group)
Effective staff management/ time management/effective sales technique” - training
Kiwiecień 2008 Staff evaluation – training, Handbook to evaluation and other tools
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Zainteresowania
Moda, dobra książka, filmy, podróże
Inne
Znajomość MS Office
Prawo jazdy Kategorii “B”
Prawo jazdy Kategorii “B”
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.