Bartosz Jabłoński

Zdobywał doświadczenie w zarządzaniu zarówno w małych, lokalnych przedsiębiorstwach, tworzył oraz planował efektywne strategie rozwoju, pracował również dla przedsiębiorstw należących do największych ze światowych grup przemysłowych. Koordynował działania zespołów, jako jeden z najmłodszych pracowników na stanowisku menedżerskim. Kontrakty z klientami, takimi jak Amica Wronki, Hochtief Polska czy Volkswagen Poznań, zaowocowały sumą sprzedaży z zakresu usług doradczych (Professional services) ponad 80 milionów PLN. Potwierdza to jego wiedzę, umiejętności oraz efektywność podejmowanych działań.

Od 2009 pracował jako niezależny konsultant, zajmuje się zagadnieniami związanymi z rozwojem od ponad dekady. Specjalizuje się w planowaniu strategicznym, w tym w budowaniu oraz wprowadzeniu nowych usług, produktu, w oparciu o strategię komunikacji, sprzedaży, świadcząc wsparcie oraz nadzorując realizację projektu.

Swoje doświadczenie, umiejętności zdobywał realizując różnorodne projekty dla klientów z wielu branży, w tym dla: Amica Wronki S.A., Esselte Polska sp. z o.o., Fabryka Mebli FORTE S.A., GlaxoSmithKleine Pharmaceuticals S.A., Grodziskie Zakłady Farmaceutyczne sp. z o.o., Maspex sp. z o.o., NIVEA Polska S.A., Pliva Kraków S.A., Polkomtel S.A., Polska Telefonia Cyfrowa S.A., Relpol S.A., Rhenus Contract Logistics S.A., Rieber Foods Polska S.A., Sanitec Koło sp. z o.o., Telewizja Polska S.A., Telewizja POLSAT S.A., Valeo Autosystemy sp. z o.o., Philip Morris Polska S.A..

Specjalizacje :
Certyfikowany Trener ICC, zajmujący się indywidualnym oraz grupowym coaching’iem. Prowadzi oraz nadzoruje procesy rekrutacyjne, warsztaty z zakresu budowania zespołów, motywacji, osobistego rozwoju, tworzenia zespołów i rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz pracy w kryzysie. Zdobył i rozwinął swoją wiedzę studiując psychologię kliniczną na Wydziale Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.