пропозиції роботи
Anna Tychmańska
autorka projektów społecznych, edukacyjnych, doradczo-szkoleniowych, coach, konsultant, trener
Wypowiedzi
-
Centrum Rozwoju Kompetencji SOFTENA oraz AKAT. Fundacja Ziemia Gościnna dla wszystkich zapraszają na cykl szkoleń z zakresu tworzenia i zarządzania projektami. Aktualnie prowadzimy nabór na szkolenie „Tworzenie i przygotowanie projektów”
Szkolenie kierowane jest do osób zainteresowanych nabyciem lub pogłębieniem wiedzy i umiejętności potrzebnych do samodzielnego przygotowania projektów społecznych, edukacyjnych i doradczo-szkoleniowych. Szczególnie polecamy je studentom i absolwentom kierunków społecznych i humanistycznych. Kompetencje nabyte w ramach szkolenia zwiększą możliwości podjęcia pracy i współpracy z instytucjami realizującymi projekty w ramach różnego rodzaju dotacji i grantów.
Szkolenie składa się z 3 dwudniowych zjazdów (piątek w godz. 16.30-20.45, sobota 9.15-18.00). Planowane terminy zjazdów: 8-9 listopada 2013r., 29-30 listopada 2013r., 13-14 grudnia 2013r.
Program szkolenia obejmuje 45 godzin. Po zakończeniu szkolenia gwarantujemy możliwość odbycia praktyki w wymiarze 30 godzin obejmującej zadania zawodowe związane z tworzeniem i przygotowaniem projektów. Po ukończeniu szkolenia oraz (opcjonalnie) odbyciu praktyki uczestnicy otrzymają stosowne certyfikaty.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
I zjazd:
● Podstawowe pojęcia związane z tworzeniem projektów
● Definiowanie problemów do rozwiązania i ich analiza
● Zasady definiowanie grupy docelowej
● Badanie i analiza potrzeb uczestników projektu
● Określenie zależności pomiędzy problemami do rozwiązania i potrzebami uczestników
● Ustalanie i uzasadnienie wagi problemów i potrzeb
● Przeformułowanie problemów w cele
● Tworzenie drzewa celów
● Rodzaje celów
● Cel główny i cele szczegółowe
● Sposoby rekrutacji uczestników
II zjazd
● Działania – lista sposobów realizacji celu
● Działania związane z zarządzaniem projektem, promocją i ewaluacją
● Wybór działań do projektu – definiowanie kryteriów wyboru
● Rodzaje zasobów. Bilans i opis zasobów organizacji
● Zestawienie potrzebnych i posiadanych zasobów
● Partnerzy i podwykonawcy
● Rezultaty twarde, miękkie i produkty
● Określenie rezultatów i wskaźników
● Określenie sposobów pomiaru i weryfikacji wskaźników
● Podział działań na zadania i czynności
III zjazd
● Tworzenie harmonogramu projektu
● Wykres Gantta
● Budżet projektu – ogólne zasady
● Rodzaje kosztów i metody ich kalkulacji
● Koszty bezpośrednie i pośrednie
● Koszty kwalifikowalne i niekwalifikowalne
● Ryzyka w projekcie i zarządzanie nimi
● Kryteria oceny projektów - o czym jeszcze warto pamiętać.
Miejsce szkolenia: Centrum Rozwoju Kompetencji SOFTENA, Warszawa, al. Jerozolimskie 6, IV piętro (sala 414).
Szkolenie prowadzi Anna Tychmańska, autorka ponad 30 projektów społecznych i edukacyjnych, prezeska Fundacji AKAT Ziemia Gościnna dla wszystkich, cybernetyk (AE Katowice) , psycholog (UW), absolwentka studiów podyplomowych Doradztwo Zawodowe i Zarządzanie Kompetencjami (SGH) i studiów doktoranckich (SGH), coach (certyfikat ICC), konsultant ds. rozwoju zawodowego i zarządzania kompetencjami, trener i wykładowca.
Szkolenie jest odpłatne. Koszt szkolenia i organizacji praktyk:
dla przedstawicieli organizacji pozarządowych, uczniów i studentów: 990 PLN (w tym 23% VAT).
dla pozostałych osób: 1230 PLN (w tym 23% VAT).
Cena zwiera: uczestnictwo, materiały, serwis kawowy, certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i odbycie praktyki zawodowej w zakresie objętym szkoleniem. Cena nie obejmuje lunchu.
Zgłoszenia: prosimy o przesłanie formularza zgłoszeniowego na adres mailowy : zapisy@softena.pl oraz dokonanie wpłaty na konto:
mBank 64 1140 2004 0000 3502 3159 9755
Termin nadsyłania zgłoszeń: 15.10.2013. Termin dokonania wpłaty: 24.10.2013
W tytule przelewu prosimy wpisać:
opłata za szkolenie „Tworzenie i przygotowanie projektów ” start XI 2013 - imię, nazwisko.
Dodatkowe informacje: Anna Tychmańska: (22) 216-93-62 w godz. 10-14; 695-392-701. -
Jestem doktorantką w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Pracuję nad rozprawą, której celem jest opracowanie modelu danych warunkującego podejmowanie optymalnych decyzji dotyczących rozwoju kompetencji pracowników.
Poszukuję firmy, która chciałaby skorzystać z opracowanego przeze mnie modelu analizy danych systemu zarządzania kompetencjami opartego na modelowaniu ekonometrycznym oraz równocześnie spełnia wymienione poniżej warunki:
a) Firma dysponuje systemem zarządzania kompetencjami
b) Zdefiniowano profile kompetencyjne dla stanowiska objętego badaniem
c) Co najmniej raz w roku prowadzona jest ocena pracowników obejmująca ich kompetencje
d) Firma dysponuje danymi o kompetencjach pracowników z co najmniej dwóch okresów
e) Dla wybranego do analizy stanowiska pracy warunki pracy osób zatrudnionych są względnie stałe (porównywalne).
f) Firma zatrudnia co najmniej 40 osób na stanowisku, które będzie objęte badaniem.
Ze swojej strony oferuję firmie:
bezpłatny raport zawierający analizę istotności kompetencji zdefiniowanych w profilu stanowiska.
Dane zawarte w raporcie mogą stanowić między innymi :
● uzasadnienie dla inwestycji w rozwój wybranych kompetencji pracowników
● podstawę do opartego na modelowaniu matematycznym planowania szkoleń
● podstawę redefiniowania profilu kompetencyjnego lub poszczególnych kompetencji w systemie zarządzania kompetencjami.
Zainteresowanym chętnie przedstawię szczegółowe informacje dotyczące proponowanego przez mnie modelu.
Anna Tychmańska
e-mail: tychmanska@softena.pl, tel. 48+ 695-392-701 -
Jestem doktorantką w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Pracuję nad rozprawą, której celem jest opracowanie modelu danych warunkującego podejmowanie optymalnych decyzji dotyczących rozwoju kompetencji pracowników.
Poszukuję firmy, która chciałaby skorzystać z opracowanego przeze mnie modelu analizy danych systemu zarządzania kompetencjami opartego na modelowaniu ekonometrycznym oraz równocześnie spełnia wymienione poniżej warunki:
a) Firma dysponuje systemem zarządzania kompetencjami
b) Zdefiniowano profile kompetencyjne dla stanowiska objętego badaniem
c) Co najmniej raz w roku prowadzona jest ocena pracowników obejmująca ich kompetencje
d) Firma dysponuje danymi o kompetencjach pracowników z co najmniej dwóch okresów
e) Dla wybranego do analizy stanowiska pracy warunki pracy osób zatrudnionych są względnie stałe (porównywalne).
f) Firma zatrudnia co najmniej 40 osób na stanowisku, które będzie objęte badaniem.
Ze swojej strony oferuję firmie:
bezpłatny raport zawierający analizę istotności kompetencji zdefiniowanych w profilu stanowiska.
Dane zawarte w raporcie mogą stanowić między innymi :
● uzasadnienie dla inwestycji w rozwój wybranych kompetencji pracowników
● podstawę do opartego na modelowaniu matematycznym planowania szkoleń
● podstawę redefiniowania profilu kompetencyjnego lub poszczególnych kompetencji w systemie zarządzania kompetencjami.
Zainteresowanym chętnie przedstawię szczegółowe informacje dotyczące proponowanego przez mnie modelu.
Anna Tychmańska
e-mail: tychmanska@softena.pl, tel. 48+ 695-392-701 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
Jestem doktorantką w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Pracuję nad rozprawą, której celem jest opracowanie modelu danych warunkującego podejmowanie optymalnych decyzji dotyczących rozwoju kompetencji pracowników.
Poszukuję firmy, która chciałaby skorzystać z opracowanego przeze mnie modelu analizy danych systemu zarządzania kompetencjami opartego na modelowaniu ekonometrycznym oraz równocześnie spełnia wymienione poniżej warunki:
a) Firma dysponuje systemem zarządzania kompetencjami
b) Zdefiniowano profile kompetencyjne dla stanowiska objętego badaniem
c) Co najmniej raz w roku prowadzona jest ocena pracowników obejmująca ich kompetencje
d) Firma dysponuje danymi o kompetencjach pracowników z co najmniej dwóch okresów
e) Dla wybranego do analizy stanowiska pracy warunki pracy osób zatrudnionych są względnie stałe (porównywalne).
f) Firma zatrudnia co najmniej 40 osób na stanowisku, które będzie objęte badaniem.
Ze swojej strony oferuję firmie:
bezpłatny raport zawierający analizę istotności kompetencji zdefiniowanych w profilu stanowiska.
Dane zawarte w raporcie mogą stanowić między innymi :
● uzasadnienie dla inwestycji w rozwój wybranych kompetencji pracowników
● podstawę do opartego na modelowaniu matematycznym planowania szkoleń
● podstawę redefiniowania profilu kompetencyjnego lub poszczególnych kompetencji w systemie zarządzania kompetencjami.
Zainteresowanym chętnie przedstawię szczegółowe informacje dotyczące proponowanego przez mnie modelu.
Anna Tychmańska
e-mail: tychmanska@softena.pl, tel. 48+ 695-392-701 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety w Konsultingu
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety Przedsiębiorcze
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kobiety żyjące pełnią życia
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy KOBIETY PO 30-STCE
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy KOBIETY POWYŻEJ 40
-
Oferujemy salę szkoleniową o powierzchni 28 m2 w Śródmieściu (blisko metra, przystanków tramwajowych i autobusowych), na 4 piętrze z windą, okna wychodzą na ciche podwórze.
Wyposażenie do uzgodnienia (stoły, krzesła, tablica).
Cena: 200 zł netto za cały dzień lub 30 zł netto za godzinę (min. 3 godziny jednorazowo)
Godziny otwarcia biura dostosujemy do Państwa potrzeb szkoleniowych, chętnie udostępniamy salę również w weekendy.
Przy stałej współpracy atrakcyjne zniżki!
Zapraszamy do kontaktu: 695 392 701, tychmanska@softena.pl
Duży rabat dla przedstawicieli NGO! -
Oferujemy salę szkoleniową o powierzchni 28 m2 w Śródmieściu (blisko metra, przystanków tramwajowych i autobusowych), na 4 piętrze z windą, okna wychodzą na ciche podwórze.
Wyposażenie do uzgodnienia (stoły, krzesła, tablica).
Cena: 200 zł netto za cały dzień lub 30 zł netto za godzinę (min. 3 godziny jednorazowo)
Godziny otwarcia biura dostosujemy do Państwa potrzeb szkoleniowych, chętnie udostępniamy salę również w weekendy.
Przy stałej współpracy atrakcyjne zniżki!
Zapraszamy do kontaktu: 695 392 701, tychmanska@softena.pl -
Oferujemy salę szkoleniową o powierzchni 28 m2 w Śródmieściu (blisko metra, przystanków tramwajowych i autobusowych), na 4 piętrze z windą, okna wychodzą na ciche podwórze.
Wyposażenie do uzgodnienia (stoły, krzesła, tablica).
Cena: 200 zł netto za cały dzień lub 30 zł netto za godzinę (min. 3 godziny jednorazowo)
Godziny otwarcia biura dostosujemy do Państwa potrzeb szkoleniowych, chętnie udostępniamy salę również w weekendy.
Przy stałej współpracy atrakcyjne zniżki!
Zapraszamy do kontaktu: 695 392 701, tychmanska@softena.pl -
Oferujemy salę szkoleniową o powierzchni 28 m2 w Śródmieściu (blisko metra, przystanków tramwajowych i autobusowych), na 4 piętrze z windą, okna wychodzą na ciche podwórze.
Wyposażenie do uzgodnienia (stoły, krzesła, tablica).
Cena: 200 zł netto za cały dzień lub 30 zł netto za godzinę (min. 3 godziny jednorazowo)
Godziny otwarcia biura dostosujemy do Państwa potrzeb szkoleniowych, chętnie udostępniamy salę również w weekendy.
Przy stałej współpracy atrakcyjne zniżki!
Zapraszamy do kontaktu: 695 392 701, tychmanska@softena.pl
Rabaty dla przedstawicieli organizacji pozarządowych! -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Sale szkoleniowe w Warszawie
-
Fundacja Akat poszukuje osób do współpracy związanej z prowadzeniem szkoleń w zakresie networkingu społecznościowego i wykorzystania internetu w komunikacji oraz promocji projektów społeczno-edukacyjnych.
Oczekiwania:
-doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub seminariów,
-doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- wiedza z zakresu:
*wykorzystanie narzędzi internetowych do tworzenia sieci kontaktów (przykłady, porównanie funkcji)
*rodzaje serwisów społecznościowych (charakterystyka, porównanie)
*możliwości internetowej publikacji dźwiękowej i filmowej
*możliwości wykorzystania blogów w kampaniach społecznych
- preferowane osoby z Warszawy lub okolic.
Osoby zainteresowane współpracą z nami, prosimy o przesłanie CV i zarysu programu 8-godzinnego szkolenia dotyczącego networkingu społecznościowego z wykorzystaniem internetu, na adres: akat@akat.org.pl do 15 października 2011 roku.
Uprzejmie informuję, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. -
Fundacja Akat poszukuje osób do współpracy związanej z prowadzeniem szkoleń w zakresie networkingu społecznościowego i wykorzystania internetu w komunikacji oraz promocji projektów społeczno-edukacyjnych.
Oczekiwania:
-doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub seminariów,
-doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- wiedza z zakresu:
*wykorzystanie narzędzi internetowych do tworzenia sieci kontaktów (przykłady, porównanie funkcji)
*rodzaje serwisów społecznościowych (charakterystyka, porównanie)
*możliwości internetowej publikacji dźwiękowej i filmowej
*możliwości wykorzystania blogów w kampaniach społecznych
- preferowane osoby z Warszawy lub okolic.
Osoby zainteresowane współpracą z nami, prosimy o przesłanie CV i zarysu programu 8-godzinnego szkolenia dotyczącego networkingu społecznościowego z wykorzystaniem internetu, na adres: akat@akat.org.pl do 15 października 2011 roku.
Uprzejmie informuję, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. -
Fundacja Akat poszukuje osób do współpracy związanej z prowadzeniem szkoleń w zakresie networkingu społecznościowego i wykorzystania internetu w komunikacji oraz promocji projektów społeczno-edukacyjnych.
Oczekiwania:
-doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub seminariów,
-doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- wiedza z zakresu:
*wykorzystanie narzędzi internetowych do tworzenia sieci kontaktów (przykłady, porównanie funkcji)
*rodzaje serwisów społecznościowych (charakterystyka, porównanie)
*możliwości internetowej publikacji dźwiękowej i filmowej
*możliwości wykorzystania blogów w kampaniach społecznych
- preferowane osoby z Warszawy lub okolic.
Osoby zainteresowane współpracą z nami, prosimy o przesłanie CV i zarysu programu 8-godzinnego szkolenia dotyczącego networkingu społecznościowego z wykorzystaniem internetu, na adres: akat@akat.org.pl do 15 października 2011 roku.
Uprzejmie informuję, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. -
Fundacja Akat poszukuje osób do współpracy związanej z prowadzeniem szkoleń w zakresie networkingu społecznościowego i wykorzystania internetu w komunikacji oraz promocji projektów społeczno-edukacyjnych.
Oczekiwania:
-doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i/lub seminariów,
-doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- wiedza z zakresu:
*wykorzystanie narzędzi internetowych do tworzenia sieci kontaktów (przykłady, porównanie funkcji)
*rodzaje serwisów społecznościowych (charakterystyka, porównanie)
*możliwości internetowej publikacji dźwiękowej i filmowej
*możliwości wykorzystania blogów w kampaniach społecznych
- preferowane osoby z Warszawy lub okolic.
Osoby zainteresowane współpracą z nami, prosimy o przesłanie CV i zarysu programu 8-godzinnego szkolenia dotyczącego networkingu społecznościowego z wykorzystaniem internetu, na adres: akat@akat.org.pl do 15 października 2011 roku.
Uprzejmie informuję, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. -
Nawiążę współpracę z trenerem w zakresie prowadzenia szkoleń „PR w organizacji pozarządowej”.
Szkolenie powinno obejmować następujące zagadnienia:
- czym jest public relations?
- budowanie strategii PR i podstawy skutecznego planowania działań public relations
- formy kontaktu z różnymi grupami interesariuszy
- współpraca biznes – NGO
- zasady efektywnej współpracy z mediami
- zasady przygotowania się do występów publicznych
- przygotowanie informacji prasowej, konferencji prasowej, oferty i umowy patronackiej (patronat medialny).
Oczekiwania:
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z wyżej wymienionego zakresu
- mile widziane doświadczenie w pracy w działach PR/marketingu lub/i w pracy w mediach
- preferowane osoby z Warszawy lub okolic.
Szkolenie odbędzie się w połowie lipca.
Zainteresowane osoby, proszę o przesłanie CV wraz z informacją o przeprowadzonych szkoleniach na adres:biuro@akat1.org.pl, do dnia 25 czerwca. Odpowiem tylko na wybrane oferty. Zapraszam do kontaktu.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
