Anna Fidos

[w tym oddelegowanie do zakładu Artur Sp. z o.o. Radzyń Podlaski (Mieszko Group)
styczeń 2013 - maj 2015 (przez 2 lata i 5 miesięcy)]

zakres obowiązków:
- planowanie, potwierdzanie terminów realizacji zamówień oraz bieżąca kontrola realizacji zleceń,
- codzienna/bieżąca aktualizacja planów produkcyjnych dla poszczególnych linii produkcyjnych z uwzględnieniem nowych zamówień,
- planowanie i optymalizacja stanów magazynowych wyrobów gotowych, z uwzględnieniem sezonowości, akcji promocyjnych , krótkich terminów itp.
- zarządzanie bazą etykiet eksportowych
- opieka nad filią firmy na Litwie w zakresie realizacji zamówień, odbiorów i wysyłek produktu gotowego, analiza reklamacji
- sporządzanie bieżących analiz, zestawień (bilanse linii, wolne moce itp.)
- p.o. specjalisty ds. zakupów (1 rok zastępstwa) – kontakty z dostawcami, bieżące zakupy surowców i opakowań pod produkcję, zarządzanie reklamacjami, udział w ocenie dostawców, dbanie o dokumentację zakupową (atesty, specyfikacje).

· pracownik biurowy w Dziale Planowania Produkcji – udział w pracach działu, udział w planowaniu produkcji asortymentu, odpowiedzialność za przygotowywanie etykiet eksportowych, administrowanie bazą etykiet, przygotowywanie bieżących wysyłek magazynowych, pomoc w koordynacji copackingu.

· pracownik biurowy w Dziale Personalnym – obowiązki zbliżone do zadań realizowanych na stażu.

· pracownik biurowy w Sekretariacie Spółki – wykonywanie obowiązków Specjalisty ds. kancelaryjno – organizacyjnych – obsługa spotkań Zarządu, odpowiedzialność za obieg korespondencji elektronicznej i tradycyjnej oraz wysyłek kurierskich, rejestracja oraz rozsyłka faktur.

· rekrutacja pracowników sezonowych oraz kompleksowa obsługa kandydatów do pracy,
· wystawianie kart obiegowych, przepustek, zaświadczeń, delegacji, zakładanie akt pracowniczych,
· udział w zgłaszaniu pracowników do ZUS, w administrowaniu urlopami i L4,
· poznawanie sytemu TETA i Płatnik,
· bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich i szkoleń BHP
· selekcja aplikacji na stanowiska specjalistyczne zgodnie z przyjętymi kryteriami,
· uczestniczenie w przygotowywaniu szkoleń oraz materiałów szkoleniowych,
· uczestniczenie w rozmowach kwalifikacyjnych,
· uczestniczenie w codziennych pracach działu kadr.