Anna Czyż

Opracowywanie scenariuszy i prowadzenie szkoleń, warsztatów dla firm, korporacji, spółek skarbu państwa, instytucji publicznych, praca w projektach unijnych. Szkolenia i warsztaty prowadzone metodami aktywnymi:
 Umiejętności miękkich/rozwojowych – komunikacja, warsztaty radzenia sobie z sytuacjami trudnymi, treningi antystresowe, treningi twórczości, warsztaty asertywności,
 HR/ KADRY - warsztaty motywacyjne, warsztaty rekrutacyjne, warsztaty rynku pracy, doradztwo zawodowe, ocena pracownicza.
Indywidualne sesje coachingowe (coaching kariery)

 Doradztwo dla zarządu i kadry kierowniczej w obszarze HR – motywowanie pracowników, rozwój, ścieżki karier, dokształcanie kadry, prawo pracy
 Zarządzanie szkoleniami - badanie, analiza potrzeb szkoleniowych, ocena szkoleń, opracowywanie materiałów szkoleniowych, zarządzanie budżetem szkoleniowym (200 000 PLN)
 Opracowywanie motywów i organizacja wyjazdów integracyjnych dla grup pracowniczych
 Koordynacja procesu oceny pracowniczej i rozmów rocznych, mplementacja programów rozwojowych dla pracowników
 Realizacja i prowadzenie polityki rekrutacyjnej (wewnętrzna, zewnętrzna, pośrednictwo pracy)
 Prowadzenie rekrutacji w oparciu o ośrodki oceny, wywiady kompetencyjne, testy psychologiczne
 Uruchomienie pośrednictwa pracy dla klientów wewnętrznych na terenie rynku
 Koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji, budowania wizerunku pracodawcy, budowanie relacji z klientami wewnętrznymi
 Wdrożenie oprogramowania kadrowo- płacowego, ujednolicenie procesów HR
 Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu HR –umiejętności miękki, obszar kadrowy, prawo pracy dla kierowników i dyrektorów firmy.

 Prowadzenie rekrutacji na terenie Polski i Europy Środkowo Wschodniej
 Rekrutacja i selekcja kandydatów (kadra średniego i wyższego szczebla/ sprzedaż, marketing, finanse, IT)
 Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
 Opracowywanie profili stanowisk, kompetencji i kwalifikacji kandydatów
 Opracowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z gazetami, portalami internetowymi
 Administrowanie ogłoszeniami na stronie internetowej
 Aktywny udział w działaniach sprzedażowych firmy
 Prowadzenie spraw kadrowych pracowników

 Utrzymywanie komunikacji wewnętrznej, redagowanie gazetki pracowniczej
 Organizacja i koordynacja szkoleń, współpraca z firmami szkoleniowymi
 Organizacja konferencji, wyjazdów, imprez integracyjnych
 Przygotowywanie materiałów do strony internetowej
 Badanie satysfakcji pracowniczej, realizacja programu lojalnościowego

 Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na terenie Polski i krajów Europy Środkowo Wschodniej (Czechy, Wegry, Rosja)
 Rekrutacja i selekcja kandydatów średniego i wyższego szczebla (sprzedaż, marketing, prawo)
 Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z gazetami, portalami internetowymi
 Koordynacja staży i praktyk studenckich, współpraca w uczelniami
 Prowadzenie szkoleń z rekrutacji i selekcji
 Realizacja projektów badania prawa pracy dla organizacji non profit „Verite Fair Labour”