Anna Branczewska

Obsługa wewnętrzna Grupy Instytutu Studiów Podatkowych:
1. Obsługa płacowa:
• Sporządzanie list płac: umów o pracę, umów cywilnoprawnych, Zarządu, ryczałtów;
• Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS;
• Sporządzanie rocznych kartotek wynagrodzeń pracowników oraz informacji PIT-11, PIT-8B oraz PIT-8C;
• Sporządzanie deklaracji PFRON oraz naliczanie i odprowadzanie składek z tego tytułu;
• Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Sporządzanie deklaracji GUS dotyczących informacji kadrowo – płacowych;
• Analiza kosztów wynagrodzeń, obliczanie dochodowości zatrudnienia.
2. Obsługa kadrowa:
• Nadzór nad zakładaniem i prowadzeniem akt osobowych pracowników według obowiązujących w tym zakresie przepisów;
• Opracowanie oraz wdrożenie ujednoliconych dokumentów w zakresie dokumentacji kadrowo-płacowej;
• Nadzór nad sporządzaniem oraz sporządzanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem pracy oraz zwalnianiem pracowników;
• Nadzór nad prowadzeniem wszelkiego rodzaju ewidencji kadrowych (kartotek urlopowych, ewidencji czasu pracy, kartotek zasiłkowych);
• Sporządzanie projektów regulaminów, przedkładanie ich do akceptacji Zarządu oraz monitorowanie ich aktualności,
• Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w spółkach należących do Grupy;
• Opracowywanie systemu wynagradzania oraz systemów motywacyjnych dla pracowników Grupy;
• Sprawowanie nadzoru nad podległym pracownikiem – młodszym specjalistą ds. kadr;
• Bieżące monitorowanie przełożonym wszelkich potrzeb zgłaszanych przez pracowników wymagających decyzji Członka Zarządu.
• Reprezentowanie Pracodawcy w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
3. Obsługa księgowa:
• Księgowanie list płac, umów cywilnoprawnych, ryczałtów za samochód i komputer – uzgadnianie sald;
• Księgowanie wyciągów bankowych dot. wypłaty wynagrodzeń z umów o pracę;
• Rozpisywanie wynagrodzeń z tytułu stosunku pracy na konta zespołu „5”;
• Sporządzanie zestawień z przychodów generowanych przez poszczególnych pracowników w celu sporządzenia analizy dla Zarządu.
Obsługa firm zewnętrznych:
• Wykonywanie postanowień umów na prowadzenie obsługi kadrowo – płacowej zawartych przez ISP – Audyt z firmami zewnętrznymi;
• Doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych obsługiwanym kontrahentom w zakresie prowadzonej przez nich działalności.
• Doradztwo podatkowe z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych w szczególności obowiązków płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w tym przygotowywanie projektów opinii, odwołań, informacji i wyjaśnień dla kontrahentów;
• Udzielanie ustnych konsultacji prawno-podatkowych na rzecz kontrahentów ISP – Audyt.
Prowadzenie obsługi księgowej:
• Prowadzenie ksiąg handlowych spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zajmującej się obrotem towarem wrażliwym wraz z rozliczaniem zobowiązań podatkowych pod nadzorem Zastępcy Głównego Księgowego;
• Sporządzanie deklaracji podatkowych;
• Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych;
• Reprezentowanie klienta przed Urzędem Skarbowym w zakresie czynności sprawdzających w zakresie podatku VAT, oraz kontroli podatkowej prowadzonej przez Urząd Kontroli Skarbowej.

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych oraz pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy oraz zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń;
• Sporządzanie deklaracji podatkowych, sporządzanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korygujących ZUS, oraz deklaracji i informacji miesięcznych oraz rocznych PFRON;
• Przygotowywanie sprawozdań i raportów GUS;
• Zakładanie i kompleksowe prowadzenie akt osobowych;
• Dokonywanie zmian w rejestracji ZUS dotyczących danych personalnych pracowników
i pracodawców;
• Sporządzanie i ewidencja dokumentów personalnych związanych z nawiązaniem, przebiegiem i
zakończeniem stosunku pracy
• Ustalanie uprawnień, ewidencjonowanie i rozliczanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych oraz innych absencji i przerw w wykonywaniu pracy.

- Doradztwo i pomoc w zakresie polskich przepisów związanych z ubezpieczeniami społecznymi, podatkiem dochodowym od osób fizycznych i prawem pracy;
- Bieżące rozliczanie wynagrodzeń pracowniczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Rozliczanie zwolnień lekarskich, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej;
- Rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych, kontraktów menedżerskich, wynagrodzeń członków zarządu;
- Prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS;
- Miesięczne i roczne deklaracje PFRON;
- Realizacja przelewów z tytułu wynagrodzeń, ZUS, PDOF i PFRON;
- Gromadzenie dokumentów kadrowych i prowadzenie teczek osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy;
- Ustalanie uprawnień do urlopów, ekwiwalentów, odpraw, odszkodowań;
- Ewidencja urlopów wypoczynkowych, badań lekarskich, szkoleń BHP.

- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;
- Rozliczenia umów o dzieło i umów zlecenia;
- Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, informacji dla pracowników.

- Sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym;
- Prowadzenie książki przychodów i rozchodów;
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych;
- Prowadzenie ewidencji dla celów podatku VAT;
- Sporządzanie deklaracji podatkowych;
- Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej;·
- Prowadzenie akt osobowych;
- Sporządzanie listy płac