Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Koordynator Serwisu Praca, Ogłoszeń i Moderacji
- zarządzanie serwisem praca w tym: wyglądem, treścią, funkcjonalnościami
- zarządzanie produktami profile pracodawców i ogłoszenia, a w tym: logika biznesowa, projekty nowego wyglądu, a także część merytoryczna
- koordynacja działań zespołu moderacyjnego, tworzenie norm i polityki moderacyjnej w portalu
- kontakt z pracodawcami z Trójmiasta
- ekspert trójmiejskiego rynku pracy
- zarządzanie produktami profile pracodawców i ogłoszenia, a w tym: logika biznesowa, projekty nowego wyglądu, a także część merytoryczna
- koordynacja działań zespołu moderacyjnego, tworzenie norm i polityki moderacyjnej w portalu
- kontakt z pracodawcami z Trójmiasta
- ekspert trójmiejskiego rynku pracy
Specjalista ds. personalnych i Koordynator Serwisu Praca
- zarządzaniem działem personalnym
- całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych i polityki personalnej
- zarządzanie pracownikami działów wsparcia redakcji
- koordynacja serwisem praca, wygląd serwisu, zarządzanie treścią
- przygotowywanie artykułów dziennikarskich
- całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych i polityki personalnej
- zarządzanie pracownikami działów wsparcia redakcji
- koordynacja serwisem praca, wygląd serwisu, zarządzanie treścią
- przygotowywanie artykułów dziennikarskich
Kierownik Biura/ Specjalista ds. Projektów HR
- kierowanie działem administracyjnym, kadrami i działem rekrutacji
- realizowanie procesów rekrutacji z zakresu doradztwa personalnego
- wpomaganie wszystkich procesów, które mają miejsce w firmie
- reprezentowanie firmy przed klientami i instytucjami
- realizowanie procesów rekrutacji z zakresu doradztwa personalnego
- wpomaganie wszystkich procesów, które mają miejsce w firmie
- reprezentowanie firmy przed klientami i instytucjami
Team Leader
poniższe plus:
- Tworzenie procedur i narzędzi usprawniających działanie firmy
- Prowadzenie oraz nadzorowanie pracy podległych pracowników, podczas projektów rekrutacyjnych
- Nadzorowanie i prowadzenie administracji kadrowo-płacowej
- Tworzenie polityki płacowej i regulaminów wynagrodzeń
- Ocena okresowa pracowników ich motywowanie i inspirowanie
- Tworzenie procedur i narzędzi usprawniających działanie firmy
- Prowadzenie oraz nadzorowanie pracy podległych pracowników, podczas projektów rekrutacyjnych
- Nadzorowanie i prowadzenie administracji kadrowo-płacowej
- Tworzenie polityki płacowej i regulaminów wynagrodzeń
- Ocena okresowa pracowników ich motywowanie i inspirowanie
Specjalista ds. Rekrutacji
- Całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w zakres, którego wchodzi: Poszukiwanie kandydatów metodami direct search i head hunting, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, tworzenie raportów, arkuszy kampanii, planowanie projektów rekrutacyjnych,
- Całościowe prowadzenie projektów związanych z pozyskiwaniem pracowników tymczasowych,
- Tworzenie narzędzi i standardów pracy takich jak arkusze oceny, raporty, arkusze kampanii i inne wspomagające pracę biura
- Całościowe prowadzenie projektów związanych z pozyskiwaniem pracowników tymczasowych,
- Tworzenie narzędzi i standardów pracy takich jak arkusze oceny, raporty, arkusze kampanii i inne wspomagające pracę biura
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Internet/e-Commerce/Nowe media
Zarządzanie produktem
Media/Sztuka/Rozrywka
Redakcja/Dziennikarstwo
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Banki
pracujesz w banku? chcesz pracować w banku? podziel sie swoimi doswiadczeniami - dowiedz sie wiecej... znajdz swoje miejsce pracy...
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
firma IDEALNA
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy, nie można żyć bez serca.