пропозиції роботи
Agnieszka Jaworska
TUiR WARTA
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
włoski
biegły
hiszpański
dobry
Doświadczenie zawodowe
Koordnator szkoleń menedżerskich i HR
Koordynacja szkoleń menedżerskich i Hr-owych - współpraca z zespołem trenerów polskich i zagranicznych:analiza rynku szkoleniowego, badanie potrzeb, współtworzenie programów i materiałów szkoleniowych, tworzenie raportów poszkoleniowych,
Opracowywanie i wdrażania nowych rozwiązań w zakresie usług szkoleniowych
Działania marketingowe:
Seminarium dla HR "Badanie i rozwój potencjału pracowników w organizacji uczącej się" (10.2011) - praca koncepcyjna, merytoryczna i organizacja
Reprezentowanie EY w czasie eventów i konferencji
Pisanie artykułów do prasy branżowe
Opracowywanie i wdrażania nowych rozwiązań w zakresie usług szkoleniowych
Działania marketingowe:
Seminarium dla HR "Badanie i rozwój potencjału pracowników w organizacji uczącej się" (10.2011) - praca koncepcyjna, merytoryczna i organizacja
Reprezentowanie EY w czasie eventów i konferencji
Pisanie artykułów do prasy branżowe
trener stażysta
Przygotowanie materiałów szkoleniowych i narzędzi diagnostycznych wykorzystywanych na etapie analizy potrzeb i oceny efektywności;Uczestniczenie w projektach realizowanych przez Grupę SET dla klientów biznesowych; Organizacja szkoleń i ich administrowanie; Tworzenie artykułów, moderowanie grup dyskusyjnych, prowadzenie konsultacji dla uczestników szkoleń.
Specjalista ds. organizacji szkoleń
Współpraca z zespołem trenerów polskich i zagranicznych:
projektowanie procesów rozwojowych, projektowanie szkoleń z zakresu „soft skills” oraz tzw. „miękkiego HR”, prowadzenie szkoleń menedżerskich i HRM
Opracowywanie narzędzi rozwojowych i rozwiązań dla firm:
udział w pracach koncepcyjnych nad nowymi produktami i narzędziami rozwojowymi dla firm, udział w procesach rekrutacji trenerów
Działania marketingowe
projektowanie procesów rozwojowych, projektowanie szkoleń z zakresu „soft skills” oraz tzw. „miękkiego HR”, prowadzenie szkoleń menedżerskich i HRM
Opracowywanie narzędzi rozwojowych i rozwiązań dla firm:
udział w pracach koncepcyjnych nad nowymi produktami i narzędziami rozwojowymi dla firm, udział w procesach rekrutacji trenerów
Działania marketingowe
trener umiejętności miękkich, opiekun klienta
OPEN Grupa Dobrych Trenerów
Odpowiedzialność za kontakty B2B, działania marketingowe, budowanie wizerunku w sieci, aktywna sprzedaż, analiza efektywności organizacji metodą HPI, tworzenie programów szkoleniowych wg potrzeb klienta, tworzenie materiałów szkoleniowych, realizacja szkoleń, projektowanie poszkoleniowych działań wdrożeniowych, działania logistyczne i organizacyjne
sprzedawca szkoleń, asystentka trenara
PERSONA Dorota Bielińska
Odpowiedzialność za kontakt B2B, aktywna sprzedaż, działania logistyczne, asystowanie przy projektowaniu i realizacji szkoleń, realizacja audytów zewnętrznych, tworzenie raportów i projektowanie ścieżek rozwoju pracowników, projektowanie systemów motywacyjnych dla pracowników.
organizatorka, projektantka oraz trenerka;
KLS Partners.
Projekt finansowany przez EFS skierowany do kobiet niepracujących z gminy Nieporęt; Przeprowadzanie analizy potrzeb grupy, przygotowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (60h) z zakresu umiejętności społecznych, przygotowanie ewaluacji projektu;
animator grup międzynarodowych;
Universita’ Dante Alghieri
Organizacja i prowadzenie tematycznych spotkań integrujących uczestników;
stażystka
Pomoc przy projektowaniu oraz ewaluacji projektów szkoleniowych, obsługa szkoleń;(staż oceniony celująco przez dyrektora firmy);
Szkolenia i kursy
2011-2012 - Ernst &Young Academy of Business:
"Zarządzanie wiedzą"
„Zarządzanie zmianą i stresem w zespole”
„Sztuka udanych negocjacji”
„Zarządzanie ryzykiem”
„Rynki finansowe, czyli czym się rządzi pieniądz”
„Prawo dla menedżerów”
„Coaching jako narzędzie wdrożeniowe nowych umiejętności"
VIII – XI 2010 – Praktyk NLP zakończony uzyskaniem międzynarodowego certyfika-tu
Praktyk NLP wydawanego przez NLP Connection - The Society of Neuro-Linguistic Programming.
XI 2010 – Grupa SET „HPI – Human Performance Improvement – zastosowanie w badaniu efektywności organizacji”
IX 2010 – Grupa SET „Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie”
IX 2010 – Open „Zarządzanie szkoleniami” (24h - analiza potrzeb szkoleniowych,budowani budżetu i planu szkoleń, realizacja szkoleń)
VI 2010 – QS Zurich, „Menadżer projektów EFS” (szkolenie 32 h, uzyskany certyfikat menadżera projektów EFS)
V 2010 – PARP, „Projekty innowacyjne EFS”
V 2009 – Grupa Set „Warsztat umiejętności trenerskich i prezentacyjnych”
XII 2009 – Novision, „Edukacja finansowa”
XI 2009 – Grupa Set, „Trener jako konsultant w businessie”
III 2009 – Targi JOB, „Budowanie własnej marki na rynku”
VI 2008 – Grupa Set, „Podstawy Coachingu dla każdego”
VII 2007 – Norman Benett, „Hipnoza w Life-coachingu”
"Zarządzanie wiedzą"
„Zarządzanie zmianą i stresem w zespole”
„Sztuka udanych negocjacji”
„Zarządzanie ryzykiem”
„Rynki finansowe, czyli czym się rządzi pieniądz”
„Prawo dla menedżerów”
„Coaching jako narzędzie wdrożeniowe nowych umiejętności"
VIII – XI 2010 – Praktyk NLP zakończony uzyskaniem międzynarodowego certyfika-tu
Praktyk NLP wydawanego przez NLP Connection - The Society of Neuro-Linguistic Programming.
XI 2010 – Grupa SET „HPI – Human Performance Improvement – zastosowanie w badaniu efektywności organizacji”
IX 2010 – Grupa SET „Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie”
IX 2010 – Open „Zarządzanie szkoleniami” (24h - analiza potrzeb szkoleniowych,budowani budżetu i planu szkoleń, realizacja szkoleń)
VI 2010 – QS Zurich, „Menadżer projektów EFS” (szkolenie 32 h, uzyskany certyfikat menadżera projektów EFS)
V 2010 – PARP, „Projekty innowacyjne EFS”
V 2009 – Grupa Set „Warsztat umiejętności trenerskich i prezentacyjnych”
XII 2009 – Novision, „Edukacja finansowa”
XI 2009 – Grupa Set, „Trener jako konsultant w businessie”
III 2009 – Targi JOB, „Budowanie własnej marki na rynku”
VI 2008 – Grupa Set, „Podstawy Coachingu dla każdego”
VII 2007 – Norman Benett, „Hipnoza w Life-coachingu”
Edukacja
Akademia Asesora, studia podyplomowe
Ernst & Young Academy of Busiess
Zarządzanie Zasobami Pracy, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Szkoła Trenerów Biznesu, studia podyplomowe
Grupa SET
pedagogika-ANDRAGOGIKA i ANIMACJA SPOŁECZNO-KULTURALNA, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Zainteresowania
podroże, podróże, podróże :)
kultura śródziemnomorska, kultura Zakaukazia (Gruzja, Armenia)
tracking, taniec latyno..
kultura śródziemnomorska, kultura Zakaukazia (Gruzja, Armenia)
tracking, taniec latyno..
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademia Asesora EY Academy of Business
Jest to grupa zamknięta dedykowana Uczestnikom programu AKADEMIA ASESORA realizowanego przez Ernst& Young Academy og Business.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego a nie na naprawianie
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
Dobra literatura
Grupa otwarta dla wszystkich lubiących czytać dobre książki i uwielbiających spędzać czas przewracając strony
