Prosimy o dopisanie zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InfoPraca Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.

Obowiązek informacyjny RODO:

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w  Warszawie przy ul. Prostej 69, 00-838 Warszawa, NIP: 5252377847 REGON: 140727682

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w  Warszawie przy ul. Prostej 69, 00-838 Warszawa, NIP: 5252377847 REGON: 140727682
2. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z  wyjątkiem tych, które  są  uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
   a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
   b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
   c) przenoszenia danych,
   d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
   e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.