Programista .net/c#, - oferta pracy - GoldenLine.plitkontrakt - Programista .net/c#

Oferta archiwalna

IT Kontrakt jest Managerem Specjalisty na rynku IT. Od ponad 12 lat wspieramy naszych pracowników w budowaniu i kształtowaniu spersonalizowanej ścieżki kariery. Nasz zespół to 1200 entuzjastów technologii, dla których ważne jest nieszablonowe podejście do współpracy, różnorodność projektów oraz rozwój zawodowy.

Programista .net/c#

nr referencyjny: KS/PN/POZ/08/P

nr w rejestrze zatrudnienia: 8448

  • Wsparcie zespołu support'owego (tworzenie narzędzi, generowanie raportów, interfejsów, aplikacji)
  • Współpraca z administratorami rynków zagranicznych z ponad 50 krajów

  • .NET
  • HTML
  • CSS
  • JS
  • SQL 

  • Stały rozwój kwalifikacji zawodowych
  • Stabilną pracę wśród profesjonalistów
  • Urozmaicony zakres prowadzonych projektów
  • Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole
  • Prywatną opiekę medyczną

  • Wynagrodzenie – 50 – 80 netto/h FV
  • Lokalizacja: Poznań
  • Dwuetapowa rekrutacja
  • Zatrudnienie przez IT Kontrakt na zasadzie outsourcing

Aplikuj teraz

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi Kandydatami.

IT Kontrakt sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, będzie przetwarzała dobrowolnie podane dane osobowe w celach rekrutacyjnych. Po skontaktowaniu się z wybranymi kandydatami, za odrębnie udzieloną zgodą w/w dane osobowe będą udostępnione podmiotowi z branży marketingowej, który oferuje nawiązanie współpracy. Osobom aplikującym przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich poprawiania.


Prosimy o dołączenie do zgłoszenia klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez IT Kontrakt sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, moich danych osobowych, zawartych w złożonych dokumentach, w celu przeprowadzenia zleconego procesu rekrutacji na stanowisko Programista .net/c#.

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie przez IT Kontrakt sp. z o.o. w/w danych osobowych, w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.